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  • Mary-Anne wearing a black top, standing in front of trees and plants

    Warte nicht auf das, was dir passiert, sondern sorge dafür, dass es dir passiert.

    Mary-Anne, Commercial Director von DB Schenker in Südafrika

    Mary-Anne ist eine der Top 100 Frauen in der Logistik in Afrika. Sie ist Commercial Director von DB Schenker in Südafrika. Rate mal, wie sie angefangen hat? Nein - nicht mit einem goldenen Löffel im Mund und einer perfekten Ausbildung, sondern mit einer schwierigen Kindheit, früher Mutterschaft und emotionalen Problemen. Abgesehen von diesen persönlichen Herausforderungen hatte sie auch beruflich mit Schwierigkeiten zu kämpfen.

    Warte nicht auf das, was dir passiert, sondern sorge dafür, dass es dir passiert. Im Leben geht es um Entscheidungen.

    Mary-Anne / Commercial Director von DB Schenker in Südafrika

    Als Commercial Director von DB Schenker in Südafrika leitest du 35 Kolleg:innen und verwaltest ein Budget von 10 Millionen Euro. Du gehörst zu den bedeutendsten Logistikmanager:innen in Afrika. Wie hast du es an die Spitze der Logistik in Afrika geschafft?

    Auf jeden Fall nicht so, wie es in den Berufsratgebern steht. Als ich mit 19 Jahren schwanger wurde, war mein unmittelbares Ziel, mich um mein Neugeborenes zu kümmern. Ich musste eine fürsorgliche und zuverlässige Mutter sein. Ich wollte besser sein als das, was ich als junges Mädchen bekam. Meine Mutter war Alkoholikerin und ich verlor meinen Vater, als ich drei Jahre alt war. Ich hatte weder ausgefallene Geburtstagsfeiern noch die Möglichkeit, auf die Universität zu gehen. Das macht wahrscheinlich auch einen großen Teil meines Ehrgeizes in meinem Beruf aus. Ich möchte besser und mehr bieten als das, was ich hatte. Als ich begann, mich beruflich weiterzuentwickeln, wollte ich die höchste Stufe erreichen, die ich erreichen konnte. Die Ernennung zum Commercial Director in Südafrika im Jahr 2019 war daher sicherlich ein Meilenstein, den ich erreicht habe.

    Was treibt dich weiter an, nach allem, was du bereits erreicht hast?
    Mein Mann sagte zu mir: Schatz, du hast erreicht, was du erreichen wolltest. Und ich sagte: Ja, du hast Recht. Und dann, vielleicht zwei Monate später, habe ich mich umgeschaut und festgestellt, dass ich meinen Weg noch weitergehen und neue Meilensteine erreichen will. Ich weiß nicht, wo das enden wird, aber ich habe schon mein nächstes Ziel: Jetzt möchte ich die Herausforderung eines Länderchefs annehmen oder in ein Produkt einsteigen - um meine Erfahrung zu erweitern.

    Hast du einen guten Karriere-Rat?
    Nun, es gibt zwei Ratschläge, die ich gerne weitergebe. Der erste - der vielleicht offensichtlich ist, wenn man über mein Aufwachsen liest: Vertraue dir selbst. Ich konnte mich leider nicht auf meine Eltern verlassen. Aber das Leben lässt dir die Wahl. Und die Entscheidung muss man selbst treffen. Warte nicht darauf, dass dir etwas passiert, sondern mach es für dich.

    Wie hat dir dieser Rat geholfen?
    Ich wollte eine Karriere in der Logistik machen und konnte die erforderlichen Universitätszertifikate nicht vorweisen. Also habe ich Kurse belegt und dabei mein Berufs- und Privatleben unter einen Hut gebracht. Jetzt, im Alter von 44 Jahren, stehe ich kurz vor dem Abschluss meines Bachelors.

    Portrait of Mary Ann in the office

    Was ist dein zweiter Ratschlag?
    Der zweite ist: Der erste Ratschlag funktioniert am besten, wenn man jemanden findet, dem man vertrauen kann. Ich glaube, das ist eine Sache, die ich in meiner Jugend total vernachlässigt habe. Ich habe zu sehr an mich selbst geglaubt und mich nicht auf andere verlassen. Ich wollte alles selbst machen, ohne Hilfe zu suchen.

    Auf wen verlässt du dich?
    Für mich ist derjenige, auf den ich zählen kann, mein Mann. Er ist mein größter Unterstützer in jeder Lebenslage. Ich habe zum Beispiel in den letzten zwei Jahren etwa 21 kg abgenommen, und er hat mich auf diesem Weg fantastisch unterstützt. Er hat mich angefeuert und war eine Stütze, auf die ich mich verlassen konnte. Was meine Karriere angeht, so erinnert er mich ständig daran, dass ich seine Heldin bin und wie stolz er auf meine Leistungen ist, egal ob groß oder klein.

    Das Gleiche gilt für meinen Manager, Denzil, meinen CEO. Ich vertraue voll und ganz auf seine Meinung. Er hat mir eine Fähigkeit beigebracht, die mir fehlte und die ich brauchte, nämlich Gelassenheit. Von Natur aus bin ich sehr energiegeladen. Ich habe so viel Energie, dass ich an manchen Tagen müde werde. Er hat mich gelehrt, meine Entscheidungen und Prozesse in Ruhe durchzugehen, bevor ich sie umsetze. Die Verarbeitung meiner Gedanken, Ideen und Impulse hat mir viele Vorteile gebracht. Ich denke, es ist noch ein langer Weg, und alles braucht seine Zeit.

    Das klingt, als wärst du ständig auf der Flucht. Wie entspannst du dich?
    Nun - die Aussage impliziert die Antwort: Es ist das Laufen. Heute ist das Laufen als Sport eine starke Säule meiner Entspannung. Für mich ist es wichtig, Stress zu bewältigen. Nicht nur Stress durch die Arbeit, sondern auch durch die Verpflichtungen des täglichen Lebens, die man einfach braucht, um auf diesem verrückten Planeten zu überleben. Auch das habe ich auf die harte Tour gelernt. Als ich Anfang zwanzig war, wurden bei mir Panik- und Angststörungen diagnostiziert, so dass es für mich unerlässlich war und ist, Wege zur Bewältigung zu finden.

    Wie gehst du im Alltag mit ihnen um?
    Dank meiner konsequenten Stressbewältigung habe ich es jetzt sehr gut im Griff. Ich laufe bis zu fünf Mal pro Woche. Das ist meine Zeit, in der ich alles ausblenden und mit meinen Gedanken und mit mir selbst allein sein kann. Tja, und den Teil mit der Entspannung habe ich so ernst genommen, dass ich eine Yogalehrerausbildung gemacht und zwei Studios eröffnet habe. Ich wollte diese großartige Erfahrung teilen. Und rate mal. Der Versuch, eine Karriere zu verfolgen, Mutter und Ehefrau zu sein und ein Yogastudio zu leiten, war am Ende einfach zu viel und ich musste sie wieder schließen. Aber ich praktiziere immer noch Yoga. Ich liebe diese Synchronisation von Geist und Körper.

    DB Schenker hat sich zum Ziel gesetzt, bis Ende 2025 einen Frauenanteil von insgesamt 40 % auf allen Ebenen und einen Frauenanteil von 25 % pro BU/FU auf der Führungsebene zu erreichen.

    Woman in business dress with lanyard around her neck standing inside an office in front of a window

    Was ist deiner  Meinung nach eine der größten Herausforderungen für eine berufstätige Frau?
    Bei Frauen besteht die Tendenz, vom anderen Geschlecht abgestempelt zu werden. Dies ist ein Hindernis, über das wir nicht oft sprechen. Es ist traurig und ungerecht, dass wir in eine solche Lage gebracht werden. Das ist sicherlich eine Herausforderung, mit der ich persönlich bei vielen Gelegenheiten konfrontiert worden bin. Vor allem, wenn man in einer Rolle mit Kundenkontakt arbeitet. Als Frau wird man oft als das "schwächere" Geschlecht wahrgenommen. Ihr Geschlecht sollte nicht in Geschäfts- oder Kundenbeziehungen eingebracht werden. Es gab einige wirklich schwierige Situationen, in denen ich mich wiederfand. Und es ist nicht immer leicht für eine Frau, diese zu überwinden. Man hat uns lange Zeit beigebracht, dass Männer überlegen sind, dass Männer das stärkere Geschlecht sind. Sie haben die Macht. Das entspricht nicht der Realität, und obwohl ich mich in keiner Weise als Feministin fühle, möchte ich für meinen Wert und nicht für meine körperlichen Merkmale anerkannt werden.

    Wie hast du dich aus diesen unangenehmen Situationen befreit?
    Ich bin eine starke Persönlichkeit und werde unangemessenes Verhalten niemals zulassen. Aber wenn Männer in eine Vorgesetztenposition kommen, in der sie denken, dass sie sich alles nehmen können, was sie wollen, muss man aufstehen und ein Machtwort sprechen und durchhalten. Und ich denke, einer der positiven Aspekte meiner Karriere an verschiedenen Orten ist, dass meine Chefs, die überwiegend Männer waren, auch für mich eingetreten sind. Aber natürlich sind das schwierige Entscheidungen, die man selbst treffen muss. Man kann eine Kundenbeziehung zerstören und sich selbst in Schwierigkeiten bringen, weil der Kunde vielleicht das Unternehmen verlässt. Aber das bedeutet niemals, dass man sich als Frau kompromittieren muss. Sich selbst zu kompromittieren ist nie die Lösung.
     

    Was sagst du Frauen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden? Was ist dann die Antwort?
    Ich hatte das Glück, dass meine Vorgesetzten mich immer unterstützt haben. Sie hatten nie die Erwartung, dass ich mich auf eine bestimmte Weise verhalten sollte. Der Schlüssel ist, sich selbst treu zu bleiben. Es ist ermüdend, unsere Entscheidungen zu rechtfertigen, wie z. B. das Tragen von Kleidung unserer Wahl, anstatt für unsere Arbeitsleistung und unseren Wert respektiert zu werden.

    Bleibe selbstbewusst und respektvoll im Umgang miteinander und treffe nie eine Entscheidung, die du bereuen könntest.

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