A quoi ressemble votre quotidien de Responsable du parc roulant et du matériel (H/F) à Lyon St Exupéry ?
Vous êtes au service de l’exploitation et supervisez l'entretien d'un parc roulant (porteurs, tracteurs, remorques) en veillant aux impératifs de sécurité, de coût, de qualité et de délai.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Encadrer une équipe de 2 adjoints et 4 conducteurs de parc (6 collaborateurs)
- Gérer les aspects RH : recrutement, gestion des effectifs, gestion des congés
- Planifier les opérations de réparations, entretiens ainsi que les visites techniques
- Anticiper le renouvellement du parc
- Assurer le suivi budgétaire, la gestion et l'optimisation des coûts d'utilisation des véhicules.
- Garant du bon fonctionnement du parc et du respect du budget
- Gestion des indicateurs
Ce que nous recherchons dans votre profil :
- Une expérience similaire dans la gestion d'un parc de poids lourds er d'engins de manutention
- Une expérience managériale
Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?
- Gestion des priorités
- Appétence en mécanique
- Appétence dans les nouvelles énergies électriques
Vous êtes organisé, réactif, rigoureux et avez l'esprit d'équipe, alors qu’attendez-vous pour postuler !
Ce que vous allez vivre chez nous :
- Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
- Avantages : transport, CSE, PERECOL
- Onboarding : journée d’intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager…)…
- Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail…
- Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe
- Opportunités de formation et de développement professionnel
Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Le process de recrutement que vous allez suivre :
- Première prise de contact téléphonique
- Un entretien physique avec le directeur d’agence
- Un second entretien avec le RRH ou DRH régional
Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l’un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique.
Au quotidien, c’est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6000 en France.
Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients.
"Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée"