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Noticias profesionales HR | Sólo para mujeres: conferencia «Mujeres en puestos directivos»

Doce colaboradoras de DB Schenker tuvieron la posibilidad de participar en la segunda conferencia de DB «Mujeres en puestos directivos» en Potsdam/Berlín. Presentaron iniciativas generales sobre la diversidad y algunas de las redes de diversidad existentes en DB Schenker. 

Women in Management 180 mujeres en cargos directivos reunidas en una antigua estación de trenes en Potsdam/Berlín - entre ellas, doce colaboradoras de DB Schenker.

En la conferencia de DB, 180 mujeres en cargos directivos se reunieron para escuchar ponencias importantes sobre temas como el liderazgo y la transformación. Además, se llevaron a cabo varios talleres que abordaron temas como «La gestión del Brexit - el impacto del talento y el liderazgo», «Los gerentes como formadores ágiles» y «Agilidad - Innovación - Disrupción».

Otro elemento importante de la conferencia fue el trabajo en red. Contar con un gran grupo de mujeres profesionales de empresas nacionales así como de DB Cargo y Arriva ofreció la oportunidad de abordar los temas que son comunes para las mujeres que desempeñan puestos directivos en todo el mundo. Todas las experiencias compartidas recibieron nuevas inspiraciones e ideas. Esto fue especialmente importante y útil para jóvenes potenciales, gracias a la aportación a la conferencia que hicieron las mujeres en altos puestos directivos.  Women in Management

Ulrich Weber, CHRO en DB, intercambiando ideas con mujeres que desempeñan puestos directivos en una mesa de debate

El segundo día de la conferencia, Ulrich Weber (CHRO en DB) habló sobre los futuros desafíos, como la digitalización, la generación Z y el envejecimiento de la fuerza laboral. Junto a oradores invitados se inició un debate intenso. Women in Management

Presentando la diversidad en DB Schenker: ocho de las mujeres de nuestra empresa en su stand

A lo largo del evento, DB Schenker contó con un stand presentando «Diversidad y Mujeres en Grupos Empresariales de DB Schenker». El stand fue visitado con frecuencia y el grupo recibió un enorme feedback positivo para las iniciativas y el hecho de que este tema se encuentre en lo más alto de la agenda administrativa. También tuvo una gran demanda el Juego de Diversidad desarrollado por nuestros colegas suecos.