Svi smo pristrani u načinu na koji razmišljamo i djelujemo prema drugima - čak i kad to ne primjećujemo. Nesvjesna pristranost događa se kad se prema nekome (ili skupini ljudi) ponašamo različito na temelju određenih skrivenih stereotipa koje bismo mogli imati o njima ili nekome sličnom njima, npr. kultura, dob, spol.
Kad razmislimo o vlastitim predrasudama, možemo početi mijenjati vlastito ponašanje i pobrinuti se da se prema kolegama odnosimo pošteno.
Kako prevladati našu nesvjesnu pristranost:
1. Samorefleksija
- Razmislite o tome kako se ponašate prema kolegama i uvidite u kojim slučajevima biste mogli pokazati pristranost prema nekima od njih.
- Zamolite svoje kolege da vas obavijeste kada se ponašate nepravedno ili pristrano prema njima.
2. Učite
- Odvojite vrijeme za upoznavanje različitih kultura, rasa, religija i podrijetla koje predstavljaju vaši kolege.
- Zamolite svoje suradnike da podijele neke običaje i prakse povezane s njihovom kulturom.
- Posebne dane proslavite zajedno te im čestitajte u posebnim trenucima.
3. Budite poštovani
- Ponašajte se prema ljudima na način na koji oni žele da se prema njima ponašate, a ne onako kako želite da se prema vama ponašaju.
- Uobičajene društvene aktivnosti i prakse koje su vam ugodne možda neće biti ugodne za sve.
- Ne govorite uvredljive viceve koji bi mogli otuđiti one koji su drugačiji od vas - čak i ako u to vrijeme nisu prisutni.
4. Pružite povratne informacije
- Sudjelujte u anketama o angažmanu zaposlenika te na pitanja odgovorite što otvorenije i iskrenije.
- Podijelite sa svojim kolegama/nadređenima kada smatrate da su se prema vama ponašali nepravedno.
- Budite spremni prihvatiti povratne informacije i saslušati brige i onih oko sebe.
5. Ideje dobrodošlice
- Pitajte za mišljenja koja se razlikuju od vašeg.
- Podržite kolege pri dijeljenju svojih ideja.
6. Govori
- Prijavite diskriminaciju i nepravedno postupanje (informacije zviždača).