161110_icono_product_teaser Shape Shape 161110_icono_product_teaser icon-arrow-left icon-arrow-right icon-first icon-last 161110_icono_product_teaser 161110_icono_product_teaser location-pin 161110_icono_product_teaser 161110_icono_product_teaser contact-desktop-white careers-desktop-white

A női hálózat

A nők az üzletben

A nők az üzletben: a Women in Business (WIB) kezdeményezést a nők hozták létre, hogy lehetővé tegyék a társaiknak (a szervezet közvetlen és valós támogatásával), hogy aktív szerepet vállaljanak a DB Schenkerben a nők jövőjének megteremtésében és alakításában, hogy tágabb környezetben nagykövetek legyenek.

A WIB célja, hogy felszabadítsa a nők teljes munkaerő-potenciálját és előmozdítsa egyenlő (nem előnyös) lehetőségeket és bánásmódot férfi munkatársaival szemben

A WIB célja, hogy természetes módon (nem kvóta) növelje a nők arányát a (felső) vezetői pozíciókban, és platformot és keretet biztosítson minden olyan tevékenység támogatására, amely elősegíti a nők számát a DB Schenkerben.

A csoport néhány kezdeményezése a KPI-k kiválasztása és nyomon követése a nők számára, mentora legalább egy nagy potenciállal rendelkező női kolléga számára, és lehetőséget nyújt a hálózatépítésre, a női alkalmazottak hálózatépítési és üzleti kapcsolatok kiépítésére, inspiráló női szerepmodellekkel, akik példát mutathatnak.

A WIB Irányítóbizottság 7 főből áll, különböző üzleti egységekből, és Essenben található.

Nők a Schenker-nél

A nők a Schenker-nél (WIS) - egy újabb nagyszerű példa a női hálózatok számára a tapasztaltabb női vezetőkből áll Svédországban.
 
A WIS példaként szolgál a nők vezető pozíciókban való láthatósága révén, foglalkozik a nemi kérdések problémáival, és szoros együttműködésben áll a helyi vezetői csoporttal a nemek közötti egyensúly javítása érdekében.

 
A csoport néhány kezdeményezése:

  • hálózatépítés menedzserekkel
  • bővítse a kompetenciákat előadásokon és hálózatépítésen keresztül
  • tapasztalatcsere egy konkrét téma vagy egy üzleti területen
  • gondolkodni és megvitatni a vezetési kérdéseket
  • tanítani és betanítani a konkrét kihívásokat
  • bővítse a vállalat, a folyamatok és a termékek ismeretét

  • növelni kell a különböző funkciók közötti együttműködést

A női csoportok mindegyike hozzáadott értéket képvisel a vállalatnak a sokszínűség előmozdításával, a női kollégák támogatásával és az üzleti kapcsolatok erősítésével az üzleti tevékenység megerősítéséhez.


Contact

If you would like to get more information on any Women in leadership or Diversity topic, please get in contact with us.

We look forward to receiving your call/email!

Schenker AG
Jurgita Penikiene
Kruppstr.4
45128 Essen, Germany
Phone: +49 (0) 201 8781 -8164
jurgita.penikiene@dbschenker.com