Legal
Chargé de Conformité /Compliance( F/H)
- Location
- Montaigu, Pays de la Loire, France
- Career Level
- Professionals
- Employment Type, Work Type
- Full time
- Publishing Date, ID-Nr.
- , 231478
Your tasks
DB Schenker, c'est un livre à cœur ouvert !
Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l'histoire de l'entreprise.
Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité.
Cette histoire, c'est celle d'un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence.
Alors ? Etes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ?
Sous l'impulsion du Compliance Officer, nous recrutons un(e) un.e Chargé.e de Conformité/ Compliance afin de contribuer à la conception, au développement et à la mise en oeuvre de la politique Compliance du Groupe DB SCHENKER.
Dans le respect des standards compliance du Groupe et des lois françaises, vous apportez votre support et expertise aux équipes internes sur les sujets centraux de la politique compliance de DB Schenker, notamment, en matière de conformité commerciale, des règles de la concurrence, des règles éthiques, de la gestion des risques
Nous vous confierons des missions opérationnelles et transverses, à savoir :
-Assurer le respect des procédures Trade Compliance relatives aux embargos et vérifier les listes de sanctions pour garantir la conformité de nos prestations aux règlementations nationales et internationales applicables.
-Communiquer et mettre en œuvre les politiques compliance du Groupe DB Schenker
-Former les salariés et partenaires d'affaires
-Effectuer des audits Compliance
-Conseiller / répondre aux demandes de support interne : répondre aux questions et demandes de la direction, des cadres et du personnel du cluster relatives aux sujets Compliance (anti-corruption, fraude, respect de la règles de la concurrence etc).
-Répondre aux demandes de nos clients locaux et internationaux : revue des clauses compliance dans les appels d'offres, contrats, codes et chartes éthiques, réponse aux questionnaires, demandes d'interviews, gérer les audits compliance des clients, etc.
-Réaliser la due diligence des partenaires d'affaires (KYC & KYS)
-Cartographier les risques de corruption de l'entreprise (loi Sapin 2) : réaliser et suivre l'évolution des cartographies des risques de l'entreprise, mettre en œuvre des indicateurs de suivi permettant l'analyse des priorités et s'assurer de la mise en œuvre des mesures adéquates.
-Assurer la veille règlementaire et contribuer à l'amélioration continue des processus Compliance
Votre Profil :
-Diplômé.e d'un Master 2 en Compliance, Droit, Finance, Economie ou Administration des Affaires.
- Connaissance des lois applicables en matière de compliance serait un plus (ex : loi Sapin 2, FCPA, UKBA etc.).
-Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en matière de compliance.
-Bonne compréhension de la gestion de projet.
-Des capacités rédactionnelles reconnues.
-Une très bonne maitrise de l'anglais- écrit et parlé
-Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
-Bon sens et capacité à assurer la stricte confidentialité des données.
-Rigueur, autonomie, loyauté, dynamisme et très bon esprit d'équipe.
-Bonnes qualités relationnelles et réelle réactivité dans un contexte international et multiculturel
Requirements
Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?
Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2023.
Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs :
- Ambiance et collectif de travail
- Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso…)
- Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)
- Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, …)
- Développement des compétences / évolution professionnelle