Doze colegas da DB Schenker tiveram a oportunidade de participar na segunda conferência DB “Women in Management” (Mulheres na Gestão) em Potsdam / Berlim. Elas apresentaram iniciativas gerais sobre a diversidade e algumas das redes de diversidade que existem na DB Schenker. 

Numa conferência DB reuniram-se 180 gestoras para ouvirem interessantes discursos-chave sobre tópicos tais como liderança e transformação. Além disso, realizaram-se vários workshops sobre assuntos como “Gerir o Brexit – o impacto do talento e da liderança” até “Gestores tão ágeis como treinadores” e “Agilidade – Inovação – Rutura”.

Outro elemento importante da conferência foi o networking. Com um grupo grande de mulheres profissionais em empresas nacionais, bem como da DB Cargo e Arriva, foi possível abordar os assuntos comuns às mulheres em cargos de chefia em todo o mundo. Todas partilharam experiências, obtiveram novas inspirações e ideias. Isto era especialmente importante e útil para jovens potenciais que as gestores superiores podiam trazer para a conferência. 

Ulrich Weber, CHRO na DB, a trocar ideias com gestoras num painel de debate

No segundo dia da conferência, Ulrich Weber, CHRO na DB, falou sobre os desafios futuros, tais como a era digital, a geração Z e a mão-de-obra envelhecida. Deu-se início a um debate entusiasta, com oradores convidados.

A apresentar a diversidade na DB Schenker: oito das nossas mulheres de negócios no seu stand

Ao longo do evento, a DB Schenker tinha um stand a apresentar “Diversidade e mulheres em grupos de negócios na DB Schenker". O stand era frequentemente visitado e o grupo obteve muito feedback positivo pelas iniciativas e pelo faco de este assunto estar na ordem do dia da gestão. Igualmente muito procurado: o jogo da diversidade desenvolvido pelos nossos colegas suecos.