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Diversidade @ DB Schenker

Nós orgulhamo-nos da nossa equipa diversificada e estamos prontos para a diversificar ainda mais. Nós queremos criar igualdade de oportunidades para todos os colaboradores independentemente do género, idade, nacionalidade, religião ou orientação sexual.

Os colaboradores são a base da nossa organização; nós estamos a trabalhar para sermos Empregador Topo e vamos atingir este objetivo apenas quando capacitamos todos os pontos fortes de todos os diferentes colaboradores.

A diversidade ajuda-nos a:

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  • Falar a linguagem dos nossos clientes e investidores
  • Preencher os requisitos de processos de pedidos de proposta

  • Criar um ambiente inovador dentro da empresa
  • Apoiar a troca aberta de ideias e melhoria contínua

  • Tornar-nos empregador de topo e apoiar a nossa imagem como um local de trabalho moderno e inovador
  • Ajustar o marketing de Recursos Humanos para ter sucesso na guerra de talentos
  • Estarmos preparados para a mudança demográfica

  • Criar a base para a cultura da empresa caracterizada pela diversidade e internacionalização, que nos prepara para lidar com mudanças
  • Preparar os colaboradores para agir na área internacional

Evitar a desmotivação e baixa produtividade devido a discriminação (percecionada)

Reter colaboradores com diferentes passados

Diversificar tomada de decisão para criar mais soluções de negócio únicas

Lançámos várias iniciativas e projetos que pretendem aumentar a Diversidade, promovendo o sucesso, celebrando as diferenças, mostrando que podemos ser únicos – diferentes de todos os outros - e ter sucesso.

De seguida pode ler sobre algumas das nossas iniciativas a decorrer:

“Mais mulheres na gestão operacional” – nós pretendemos ter mais mulheres em posições de liderança no campo operacional, por isso estamos a trabalhar num programa de mentoring, desenvolvimento e planeamento de carreira, marketing e programas de boas-vindas.

“Consciencialização sobre diversidade e formações sobre preconceito inconsciente” – estará disponível para quase 70.000 colaboradores.

“Jogo diversidade” – através da atividade lúdica nós abordamos o tema da Diversidade e apoiamos a mudança de cultura.

“Partilha de histórias de sucesso” – apenas ao dar um bom exemplo e partilhando histórias de sucesso, podemos encorajar-nos mutuamente.

Networking de Mulheres

Vários programas sobre diversidade são orientados globalmente e iniciativas locais são encorajadas a apoiadas. Como um exemplo de atividades locais/individuais, temos grupos Women in Business. Veja alguma informação sobre estes.

Ler mais



Vamos levar a nossa cultura para…

… onde a Diversidade é um ATIVO para fomentar o maior CRESCIMENTO… 
… onde nos orgulhamos em promover e alertar TODOS os nossos maiores potenciais… 
… onde SOMOS o que os nossos concorrentes QUEREM ser… 
… onde somos a PRIMEIRA ESCOLHA para jovens licenciados e candidatos experientes… 
… onde as nossas filhas e irmãs têm as MESMAS OPORTUNIDADES que os seus pares masculinos…