Shape Shape 161110_icono_product_teaser icon-arrow-left icon-arrow-right icon-first icon-last 161110_icono_product_teaser 161110_icono_product_teaser location-pin 161110_icono_product_teaser 161110_icono_product_teaser contact-desktop-white careers-desktop-white

Så löser Schenker Åkeri chaufförsbristen

För tre år sedan var chaufförsbristen mer än påtaglig på Schenker Åkeri. Och såklart i hela branschen. Tomas Johansson, CEO på Schenker Åkeri, insåg att de behövde göra en storsatsning på alla fronter.

Chaufförer står i kö
Chaufförsbristen existerar fortfarande och generellt räknar man med att det kommer vara en stor brist inom branschen tio år framåt. Men hos Schenker Åkeri har de stora satsningarna börjat ge frukt.
– Det går markant bättre för oss nu än för två år sedan. Eftersom vi finns över hela landet skiftar det. På vissa orter står yrkeschaufförer i kö för att jobba hos oss medan det är svårare på andra orter, säger Tomas.
– Oavsett så kommer det saknas chaufförer. Sedan hoppas jag att vi kan locka fler till yrket för det är ett attraktivt yrke och det är ett framtidsyrke. Vi måste vara en attraktiv arbetsplats så att de duktiga chaufförerna vill jobba hos oss, säger han.

New Content Item (1) Tomas Johansson (på bild) vill locka fler duktiga chaufförer till Schenker Åkeri.


Förarlösa lastbilar
Alternativt till chaufförer som förarlösa bilar och drönare kan skrämma bort ungdomar från en bransch med skrikande chaufförsbrist. Men Tomas är övertygad om att chaufförsyrket inte kommer att försvinna.
– Chaufförerna behöver inte vara rädda för automation. De gör så mycket mer än sitter bakom ratten. Men yrket kanske kommer ändras, exempelvis så kanske det inte kommer behövas en chaufför som kör lastbilen i en gruva, tror han.
– Mängden transporterat gods kommer att öka, så ingen yrkeschaufför behöver vara rädd att mista jobbet på grund av automation. Vi vill snarare att våra chaufförer ska stanna länge hos oss, säger Tomas. 

Varför vill chaufförer jobba hos er?
–Vi började med att fräscha upp vårt ansikte utåt för att sedan synliggöra oss på sociala medier. Idag samarbetar vi tätt med arbetsförmedlingen och yrkeshögskolorna. Vi har även gjort gammal hederlig radioreklam, säger Tomas.  

New Content Item (1) Nya bilder! Här är en av dem - med paketbilschauffören Katrin som jobbar på Schenker Åkeri i Helsingborg.


Satsningen har även skett internt såklart.
– Vi uppmärksammar när bra saker händer och bjuder på tårta eller frukost. Nu senast hyllade vi våra chaufförer i Expressen när det var Yrkesförarens dag. Vi hade inte klarat oss utan dem. Vi vill skapa en fin kultur på arbetsplatsen, säger han.
– Vi kommunicerar även mycket internt inom Schenker Åkeri. Vi berättar från företagsledning till alla medarbetare vart vi är på väg och varför vi gör vissa saker. Den stora bubblaren är hur vi ska gå från masskommunikation till individnivå, avslutar Tomas.

Vill du jobba som chaufför hos oss? Sök här!