Skip to content
Логотип DB SCHENKER Логотип DB SCHENKER


Прокладаємо шлях до стійкого світу

Це почалося в 1872 році, коли Готфрід Шенкер, який заснував Schenker & Co. у Відні, запропонував перші консолідовані залізничні вантажі з Парижа до Відня. Протягом півтора століття чоловіки та жінки DB Schenker присвятили себе допомозі нашим клієнтам в обміні товарів у будь-яку точку світу. За цей період у світі так багато змінилося. Але те, що не змінилося, так це прагнення наших понад 76 100 співробітників по всьому світу надавати нашим клієнтам повний спектр логістичних та транспортних послуг, щоб задовольнити їхні потреби, що постійно змінюються.

Історія дає нам відчуття індивідуальності. Краще розуміння того, хто ми, звідки ми прийшли і куди йдемо, може допомогти створити майбутнє. Як один із провідних світових постачальників логістичних послуг, DB Schenker прагне створити майбутнє, покращуючи життя кожного, з ким ми працюємо. Об'єднувати — це перехідне дієслово. Це означає піднести, підняти й удосконалюватися будь-якими способами, від інтелектуального до фізичного, фінансового й морального. І всякий раз, коли ми говоримо про «об'єднання світу», ми говоримо про те, як ми можемо покращити себе як компанію, індивіда та спільноту.

У наш ювілейний рік ми хочемо вивести цей новаторський дух у новий вимір, стимулюючи інновації, формуючи стійке майбутнє та об’єднуючи спільноти.

DB Schenker CEO Jochen Thewes with a model of the VoloDrone

Йохен Тевес, головний виконавчий директор

Як ми об'єднуємо світ

sparkler heart

Через інновації

В продовж 150 років інновації завжди були частиною культури DB Schenker. Від розробки найкращих у своєму класі продуктів і послуг до передових технологій, ми продовжуємо надавати нашим клієнтам конкурентну перевагу, яка їм потрібна, щоб підвищити свій бізнес та ефективно конкурувати в сучасній глобальній економіці.

sparkler heart

Через стійкість

Як провідний постачальник глобальних логістичних та транспортних послуг, стійкість впроваджується як ядро нашої ділової практики – від добробуту наших людей та їхніх спільнот до сталого зростання та зменшення нашого екологічного сліду, а також розробки нових продуктів та співпраці з нашими постачальниками та партнерами. Інтегруючи ці принципи в кожен аспект того, що ми робимо щодня, ми зобов’язуємось бути лідером у сфері сталого розвитку та соціально відповідальним бізнес-партнером у глобальних спільнотах, яким ми служимо.

sparkler heart

Через людей

Наші люди є нашим найважливішим надбанням, і наш успіх залежить від компетентності, різноманітної та добре підготовленої робочої сили. Міжнародність, командна робота, надійність та інноваційний дух – це ті цінності, які відрізняють нас. Наші клієнти знають наші можливості та те, що відрізняє нас від інших. Коли ми починаємо наступні 150 років, ми розглядаємо це як чудову можливість відновити зв’язок із сім’ями, друзями, колегами та клієнтами, переоцінивши вирішальну роль, яку вони відіграють у нашому та вашому успіху, і як ми можемо навіть покращити їхнє життя більше.

Як ми святкуємо своє 150-річчя

В продовж року ми проводимо регіональні ювілейні заходи для наших співробітників, клієнтів та партнерів. У центрі уваги наших урочистостей буде проблема повернення компанії, коли завдяки залученню співробітників ми пожертвуємо до 1,5 мільйона євро чотирьом благодійним організаціям протягом чотирьох кварталів. Тематична програма називається «Leading the Way Challenge». Наші співробітники завантажуватимуть спеціальний додаток, і завдяки випробуванням фізичної активності та складним розумовим іграм із вікторинами в додатку вони зароблять кілометри, які йдуть на користь однієї з чотирьох благодійних організацій.

Man looking at his fitness armband in front of a DB Schenker truck

Leading The Way Challenge

1/2
DB Schenker truck next to a small airplane

Історія DB Schenker

2/2

Слідкуйте за нами в соціальних мережах і слідкуйте за оновленнями для отримання додаткової інформації.