Skip to content
Логотип DB SCHENKER Логотип DB SCHENKER


На пути к объединению людей и устойчивому миру.

Все началось в 1872 году, когда Готфрид Шенкер, основавший Schenker & Co. в Вене, предложил первые консолидированные железнодорожные перевозки из Парижа в Вену. На протяжении полутора столетий сотрудники DB Schenker помогают клиентам обмениваться товарами из любых точек мира. За это время в мире многое изменилось. Но что не изменилось, так это обязательство наших более чем 76 100 сотрудников по всему миру предоставлять клиентам полный спектр логистических и транспортных услуг для удовлетворения их потребностей.

История дает нам чувство идентичности. Лучшее понимание того, кто мы, откуда мы пришли, и куда мы направляемся, может помочь создать будущее. Являясь одним из ведущих мировых поставщиков логистических услуг, DB Schenker стремится создавать будущее, улучшая жизнь всех, с кем мы работаем. Elevate — переходный глагол. Это значит превозносить, возвышать и совершенствовать любыми способами, от интеллектуального до физического, от финансового до нравственного. И всякий раз, когда мы говорим «elevating lives», мы говорим о том, как мы можем улучшить компанию, человека и общество. 

В наш юбилейный год мы хотим вывести этот новаторский дух на новый уровень, продвигая инновации, формируя устойчивое будущее и объединяя сообщества.

DB Schenker CEO Jochen Thewes with a model of the VoloDrone

Jochen Thewes, Генеральный Директор

Как мы улучшаем жизнь? 

sparkler heart

С помощью инноваций

На протяжении 150 лет инновации всегда были частью культуры DB Schenker. От разработки лучших в своем классе продуктов и услуг до передовых технологий, мы продолжаем предоставлять нашим клиентам конкурентоспособные продукты, необходимые для развития их бизнеса, эффективной и действенной конкуренции в современной глобальной экономике.

sparkler heart

С помощью устойчивого развития

Как ведущий поставщик глобальных логистических и транспортных услуг мы сделали устойчивое развитие основой своей деловой практики — от благополучия наших сотрудников и их сообществ до устойчивого роста и уменьшения нашего воздействия на окружающую среду. Устройчивое развитие также является основой для разработки новых продуктов и сотрудничества с поставщиками и партнерами. Интегрируя эти принципы во все аспекты повседневной деятельности, мы обязуемся быть лидером в области устойчивого развития и социально ответственным деловым партнером в глобальных сообществах, которым мы служим.

sparkler heart

С помощью людей

Наши сотрудники являются самым важным активом, и наш успех зависит от наличия компетентной, разнообразной и хорошо обученной команды. Интернациональность, командная работа, надежность и новаторский дух — вот ценности, которые отличают нас от других. И наши клиенты это знают. Предстоящие 150 лет мы рассматриваем как прекрасную возможность воссоединиться с семьями, друзьями, коллегами и клиентами, взглянув по-новому на решающую роль, которую они играют в нашем и вашем успехе, а также как возможность улучшить их жизнь.

Как мы отмечаем наш 150-летний юбилей 

В течение года мы проводим региональные юбилейные мероприятия для сотрудников, клиентов и партнеров. В центре внимания наших празднований будет акция компании, в ходе которой благодаря участию сотрудников мы пожертвуем до 1,5 миллиона евро четырем благотворительным организациям в течение четырех кварталов. Тематическая программа называется ‘Leading the Way Challenge’. Наши сотрудники получат доступ к индивидуальному приложению и, выполняя задания на физическую активность и участвуя в сложных интеллектуальных играх, будут зарабатывать километры, которые пойдут в пользу одной из четырех благотворительных организаций. 

Man looking at his fitness armband in front of a DB Schenker truck

Leading The Way Challenge

1/2
DB Schenker truck next to a small airplane

The Story Behind DB Schenker

2/2