Responsable d'Exploitation H/F

A quoi ressemble votre quotidien de Responsable d'Exploitation H/F au sein d'une compagnie aérienne ? 

Envie de faire décoller votre carrière ? Devenez Responsable d'Exploitation au sein d'une compagnie aérienne basée à Orly (poste In Situ)

Vos missions : 

• Superviser 9 magasiniers ;
• Analyser, définir et mettre en place les besoins structurels d’exploitation en accord avec le client et la direction ;
• Recrutement : pilote les commandes des recrutements intérimaires ;
• Remonter les informations au Directeur d’Exploitation concernant l'évolution de l'exploitation et les relations entretenues avec le client ;
• Faire respecter le règlement intérieur et des consignes d’hygiène et de sécurité ;
• Etre garant que les procédures de fonctionnement soient connues, appropriées et appliquées sur le terrain ;
• Etre force de proposition et mettre en œuvre des actions en vue d’améliorer la qualité, la rentabilité et la sécurité ;
• Valider les informations ascendantes et descendantes au Directeur d’Exploitation (réunion d’encadrement).

Ce que nous recherchons dans votre profil : 

• Autonomie managériale confirmée (minimum 2 ans) avec une capacité à prendre des décisions en local 
• Culture qualité : rigueur, sens de l'analyse, et capacité à proposer des solutions concrètes et immédiates 
• Excellente qualité relationnelle, sens du service et posture orientée client 
• Flexible, réactif(ve) et capable de s'adapter à un environnement en constante évolution

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? 

• Vous maitrisez l'anglais de base : lire, comprendre

Vous êtes rigoureux, vous avez un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe, alors qu’attendez-vous pour postuler ?

Ce que vous allez vivre chez nous :

• Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas 
• Avantages : transport, CSE, PERECOL 
• Onboarding : journée d’intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager…)… 
• Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail… 
• Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe 
• Opportunités de formation et de développement professionnel 

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. 

Le process de recrutement que vous allez suivre : 

• Première prise de contact téléphonique 
• Un entretien physique avec le directeur d’agence et un expert métier 
• Un second entretien avec la RRH 

Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l’un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique. Au quotidien, c’est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6000 en France. Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients.

Envie de nous rejoindre ? 

"Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"