Conformidad
En DB Schenker, estamos orgullosos de nuestros estándares corporativos éticos que han sido valorados durante más de 150 años.
Nuestros estándares
Defender nuestros valores y aplicar prácticas comerciales adecuadas es nuestro principio rector para negocios exitosos y sostenibles.
Todas las personas en DB Schenker están comprometidas a realizar negocios con los más altos estándares de ética e integridad.
Principios Corporativos de Ética - Código de Conducta
Nuestro Código de Conducta de Ética contiene estándares vinculantes y las expectativas que tenemos sobre nuestro comportamiento diario para llevar a cabo negocios con los más altos estándares de ética e integridad. Estos principios son vinculantes para todas las personas en DB Schenker en todo el mundo.
No tolerancia hacia la corrupción
Aprobamos la corrupción y las prácticas comerciales desleales por parte de empleados o terceros encargados por nosotros.
Dar y recibir
Los beneficios, como regalos e invitaciones, nunca deben darse para influir en las decisiones comerciales.
Tomar decisiones en el mejor interés de la empresa
Debemos evitar situaciones en las que los intereses financieros personales o individuales choquen con los intereses de DB Schenker o de nuestros socios comerciales.
Negocios frente a competidores
Cumplimos con las regulaciones de competencia aplicables y no llegamos a ningún acuerdo que afecte los precios y / o términos y condiciones o que de cualquier otra manera restrinja ilegítimamente la competencia leal.
Salvaguardar nuestros activos
Los activos, los secretos comerciales y los secretos comerciales deben protegerse contra el uso indebido, el desperdicio y el robo.
Embargos y sanciones
Cumplimos con las leyes, regulaciones y disposiciones aplicables relacionadas con los controles de exportación, embargos y sanciones.
Notificación de inquietudes
Hemos creado el sistema de informes en línea DB Schenker para proporcionar un lugar seguro para que cualquier persona denuncie sospechas de violaciones de la ley o mala conducta grave. Aquí, cualquier individuo puede compartir información en estricta confidencialidad, dentro de los ámbitos de las leyes locales.
Informes en línea de DB Schenker
Para nuestros proveedores
Nuestro Código de Conducta para Socios Comerciales y los Estándares de Conducta Empresarial complementarios de DB Schenker comprometen a nuestros proveedores y socios comerciales a cumplir con los estándares éticos y legales. Forman una base importante para nuestros negocios cooperativos.
Código de conducta para socios comerciales
Nuestro Código de Conducta para Socios Comerciales se basa, entre otros, en los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los mismos principios que hemos establecido en nuestro Código de Conducta de Ética para nuestros gerentes y empleados. Está dirigido a todas las empresas e individuos en todo el mundo a quienes compramos bienes o servicios.
Estándares de conducta empresarial de DB Schenker
Nuestros Estándares de Conducta Empresarial DB Schenker han sido creados para complementar el Código de Conducta para Socios Comerciales, y están alineados con los principios y el espíritu de este documento. Además, está dirigido a todas las empresas e individuos en todo el mundo a quienes compramos bienes o servicios.
Normas de conducta empresarial para socios comerciales
Los siguientes principios complementan y deben entenderse en combinación con y adición al Código de conducta de DB Business Partner.
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Con nuestros estándares sociales mínimos, tenemos un fuerte compromiso, actitud y declaración en su lugar. Se basan en nuestro código de conducta, nuestros valores y nuestra estrategia comercial.
Prosperamos para tener un impacto positivo en las comunidades mediante el respeto de los derechos humanos. Nuestro marco de referencia abarca la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
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Creemos que nuestra fuerza laboral diversa es un facilitador clave para fomentar la creatividad, defender la innovación y desarrollar soluciones sostenibles. Por lo tanto, establecemos objetivos ambiciosos para acelerar la diversidad y la inclusión, no solo dentro de nuestra organización sino en toda la industria de la logística.
Nos esforzamos por cultivar una cultura de trabajo inclusiva donde todos los empleados sean libres de llevar su auténtico yo al trabajo, donde juntos, damos forma a nuestros entornos y hacemos un impacto mundial.
Normas sociales mínimas
Obtenga más información sobre nuestros valores y nuestra visión en la colaboración con nuestros socios.
Anexo de Diversidad e Inclusión Global
Para su comodidad, los proveedores pueden descargar nuestro apéndice aquí.