Compliance
Bij DB Schenker zijn we trots op onze ethische bedrijfsnormen die al meer dan 150 jaar hoog in het vaandel staan.
Onze normen
Het naleven van onze waarden en het toepassen van correcte bedrijfspraktijken is onze leidraad voor succesvol en duurzaam zakendoen.
Alle mensen bij DB Schenker zetten zich ervoor in zaken te doen volgens de hoogste normen van ethiek en integriteit.
Reporting concerns
We maken gebruiken van het online rapportagesysteem van DSV om een veilige plek te bieden waar iedereen vermoedelijke wetsovertredingen of ernstig wangedrag kan melden.
Corporate Principles on Ethics - Code of Conduct
Our Ethics Code of Conduct contains binding standards and the expectations we have on our everyday behavior in order to conduct business to the highest standards of ethics and integrity. These principles are binding for all people at DB Schenker around the world.
Geen tolerantie voor corruptie
Wij veroordelen corruptie en oneerlijke handelspraktijken door werknemers of derden die in opdracht voor ons werken.
Geven en nemen
Voordelen, zoals geschenken en uitnodigingen, mogen nooit worden gegeven om zakelijke beslissingen te beïnvloeden.
Beslissingen nemen in het belang van het bedrijf
Wij moeten situaties vermijden waarin persoonlijke of individuele financiële belangen in conflict komen met de belangen van DB Schenker of van onze zakenpartners.
Business ten opzichte van concurrenten
Wij houden ons aan de van toepassing zijnde mededingingsregels en maken geen afspraken die de prijzen en/of voorwaarden beïnvloeden of op een andere manier de eerlijke concurrentie onrechtmatig beperken.
Bescherming van onze bedrijfseigendommen
Activa, bedrijfsgeheimen en handelsgeheimen moeten worden beschermd tegen misbruik, verspilling en diefstal.
Embargo's en sancties
Wij leven de geldende wetten, voorschriften en bepalingen inzake exportcontroles, embargo's en sancties na.
For our suppliers
Code of Conduct for Business Partners
Our Code of Conduct for Business Partners is based – among others – on the principles of the UN Global Compact and the same principles we have set in our Ethics Code of Conduct for our managers and employees. It is addressed to all companies and individuals worldwide from whom we purchase goods or services.
-
Onze sociale minimumnormen zijn gebaseerd op een sterke betrokkenheid, houding en stellingname. Ze zijn afgeleid van onze gedragscode, onze waarden en onze bedrijfsstrategie.
Wij streven ernaar een positieve impact te hebben op gemeenschappen door de mensenrechten te respecteren. Ons referentiekader omvat de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, de conventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) en het Global Compact van de Verenigde Naties.
-
Wij geloven dat ons divers personeelsbestand een belangrijke factor is om creativiteit te stimuleren, innovatie te bevorderen en duurzame oplossingen te ontwikkelen. Daarom stellen wij ambitieuze doelen om diversiteit en inclusie te versnellen, niet alleen binnen onze organisatie maar in de hele logistieke sector.
Wij streven naar een inclusieve werkcultuur waarin alle werknemers vrij zijn om hun authentieke zelf naar het werk te brengen - waar we samen onze omgeving vormgeven en een wereldwijde impact hebben.
Sociale minimumnormen
Lees meer over onze waarden en onze visie in de samenwerking met onze partners.
Addendum wereldwijde diversiteit en inclusie
Leveranciers kunnen hier ons addendum downloaden.
German Supply Chain Due Diligence Act
The German Supply Chain Due Diligence Act requires German companies which meet certain criteria to complete human rights and environmental due diligence and risk management.