DB SCHENKERi logo DB SCHENKERi logo


Teerajaja paremini ühendatud ja jätkusuutlikuma maailma suunas

Teekond sai alguse 1872. aastal, kui Viinis ettevõtte Schenker & Co. rajanud Gottfried Schenker hakkas esimesena pakkuma koondsaadetisi Pariisist Viini. Nüüd juba poolteist sajandit pühenduvad DB Schenkeris töötavad mehed ja naised oma klientide abistamisele kaubavahetusel kõikjal maailmas. Selle aja jooksul on maailm põhjalikult muutunud. Kuid samaks on jäänud meie ülemaailmse ettevõtte enam kui 74 500 töötaja pühendumus pakkuda oma klientidele täielikku valikut logistika- ja transporditeenuseid, mis vastavad nende pidevalt muutuvatele vajadustele.

Ajalugu loob meie identiteeditunnet. Lähem mõistmine, kes me oleme, kust me tuleme ja kuhu läheme, võib aidata kujundada tulevikku. Maailma ühe juhtiva ülemaailmsete logistikateenuste pakkujana on DB Schenker pühendunud tuleviku kujundamisele kõigi, kellega koos töötame, elu edendamise teel. „Edendama“ on sihiline tegusõna. See viitab ülendamisele, parandamisele ja täiustamisele mitmes valdkonnas, alates intellektuaalsest kuni füüsilise, rahalise ja moraalseni. Rääkides elude edendamisest, räägime alati sellest, kuidas saaksime parandada meie käekäiku nii ettevõtte, üksikisiku kui ka kogukonna tasandil.

Oma juubeliaastal soovime oma teedrajava vaimu uute väljakutsete juures proovile panna, juhtides innovatsiooni, kujundades jätkusuutlikku tulevikku ja ühendades kogukondi.
DB Schenker CEO Jochen Thewes with a model of the VoloDrone

Jochen Thewes, Chief Executive Officer

Kuidas me elusid edendame

sparkler heart

Innovatsiooni kaudu

Innovatsioon on DB Schenkeri 150 aasta pikkuse tegevuse jooksul alati olnud ettevõtte kultuuri oluliseks osaks. Alates oma klassi juhtivate toodete ja teenuste välja arendamisest kuni tipptehnoloogiani pakume jätkuvalt oma klientidele konkurentsieelist, mida nad vajavad oma äritegevuse parandamiseks ning tõhusaks ja säästvaks konkureerimiseks tänapäeva globaalses majanduse raames.

sparkler heart

Jätkusuutlikkuse kaudu

Juhtiva ülemaailmse logistika- ja transporditeenuste pakkujana on jätkusuutlikkuse põhimõte tihedalt lõimitud meie äritegevusse – alates meie töötajate ja nende kogukondade heaolust kuni säästva kasvuni ja ökoloogilise jalajälje vähendamiseni, samuti uute toodete väljatöötamisel ja koostööl meie tarnijate ja partneritega. Nende põhimõtete rakendamisega oma igapäevase tegevuse igas aspektis võtame endale kohustuse olla jätkusuutlikkuse eestvedaja ja sotsiaalselt vastutustundlik äripartner globaalsetes kogukondades, mida teenindame.

sparkler heart

Meie töötajate kaudu

Meie töötajad on meie kõige olulisem vara ning meie edu sõltub pädevast, mitmekülgsest ja hästi koolitatud tööjõust. Väärtused, millega silma paistame, on rahvusvahelisus, meeskonnatöö, usaldusväärsus ja uuendusmeelsus. Meie kliendid tunnevad hästi meie võimeid ja teavad, mis meid teistest eristab. Järgmise 150 tegevusaasta alguses näeme seda suurepärase võimalusena taastada lähedane side perede, sõprade, töökaaslaste ja klientidega, hinnata nende olulist rolli meie ja teie edus ning läbi mõelda, kuidas saame nende elu veelgi paremaks muuta.

Kuidas tähistame oma 150. aastapäeva

Kogu aasta vältel korraldame oma töötajatele, klientidele ja koostööpartneritele piirkondlikke juubeliüritusi. Pidustuste keskmes on ettevõtte heategevuslik väljakutse, kus DB Schenker annetab töötajaid kaasates nelja kvartali jooksul kuni 1,5 miljonit eurot neljale heategevusorganisatsioonile. Programm kannab nime „Leading the Way Challenge“. Töötajad laadivad alla spetsiaalse rakenduse ning teenivad selle kaudu liikumisega seotud väljakutsetes ja põnevates mõttemängudes ning viktoriinides osaledes punkte, mis abistavad üht neljast heategevusorganisatsioonist.

Jälgige meid sotsiaalmeedias ja püsige uudistega kursis.