Skip to content
DB SCHENKER logotips DB SCHENKER logotips



Veidojot ceļu uz savienotāku un ilgtspējīgāku pasauli

Viss aizsākās 1872. gadā, kad Gotfrīds Šenkers, kurš Vīnē nodibināja uzņēmumu Schenker & Co, sāka piedāvāt pirmos apvienotos dzelzceļa pārvadājumus no Parīzes uz Vīni. Jau pusotru gadsimtu DB Schenker darbinieki nepārtraukti strādā, lai palīdzētu mūsu klientiem preču apmaiņas procesā visā pasaulē. Šajā periodā daudz kas ir mainījies. Taču tas, kas nav izmainījies, ir mūsu vairāk nekā 76 100 darbinieku visā pasaulē apņemšanās nodrošināt mūsu klientiem pilnu loģistikas un transporta pakalpojumu klāstu, apmierinot viņu pastāvīgi mainīgās vajadzības.

Vēsture sniedz mums identitātes sajūtu. Labāka izpratne par to, kas mēs esam, no kurienes esam nākuši un kurp ejam, var palīdzēt veidot nākotni. Kā viens no pasaulē vadošajiem globālajiem loģistikas nodrošinātājiem DB Schenker ir apņēmies veidot nākotni, uzlabojot ikviena darbinieka un klienta dzīvi. “Uzlabot” ir pārejošs darbības vārds. Tas nozīmē paaugstināt, celt un uzlabot dažādos veidos, sākot no intelektuāla līdz fiziskam, no finansiāla līdz morālam. Un vienmēr, kad mēs runājam par “dzīves uzlabošanu”, mēs runājam par to, kā mēs varam uzlabot sevi kā uzņēmumu, indivīdu un kopienu.

Savā jubilejas gadā mēs vēlamies virzīt šo novatorisko garu jaunā dimensijā, veidojot ilgtspējīgu nākotni, radot inovācijas un savienojot kopienas.

DB Schenker CEO Jochen Thewes with a model of the VoloDrone

Jochen Thewes, Chief Executive Officer

Kā mēs uzlabojam dzīvi

sparkler heart

Ar inovācijām

Jau 150 gadus inovācijas vienmēr bijušas DB Schenker kultūras sastāvdaļa. No savā klasē labāko produktu un pakalpojumu izstrādes līdz progresīvākajām tehnoloģijām - mēs turpinām sniegt saviem klientiem konkurētspējas priekšrocības, kas nepieciešamas, lai veicinātu biznesu un efektīvi un produktīvi konkurētu mūsdienu globālajā ekonomikā.

sparkler heart

Ar ilgtspējību

Mēs - kā vadošais globālo loģistikas un transporta pakalpojumu sniedzējs - liekam ilgtspējību par mūsu biznesa prakses pamatu — no mūsu darbinieku un viņu kopienu labklājības līdz ilgtspējīgai izaugsmei un ekoloģiskās pēdas samazināšanai, kā arī jaunu produktu izstrādei un sadarbībai ar mūsu piegādātājiem un partneriem. Integrējot šos principus ikvienā mūsu ikdienas darbības aspektā, mēs apņemamies būt par ilgtspējības līderi un sociāli atbildīgu biznesa partneri globālajās kopienās, kuras apkalpojam.

sparkler heart

Ar cilvēkiem

Mūsu darbinieki ir mūsu svarīgākā vērtība, un mūsu panākumi ir atkarīgi no lietpratīga, daudzveidīga un labi apmācīta darbaspēka. Internacionalitāte, komandas darbs, uzticamība un novatorisks gars ir tās vērtības, kas mūs izceļ. Mūsu klienti zina mūsu iespējas un to, kā mēs atšķiramies no citiem. Uzsākot nākamos 150 gadus, mēs to uzskatām par lielisku iespēju atjaunot saikni ar ģimenēm, draugiem, kolēģiem un klientiem, atkārtoti novērtējot viņu izšķirošo lomu mūsu un jūsu panākumos un to, kā mēs varam uzlabot viņu dzīvi vēl vairāk.

Kā mēs atzīmējam savu 150. gadadienu

Visa gada garumā mēs organizēsim reģionālos jubilejas pasākumus saviem darbiniekiem, klientiem un partneriem. Mūsu svinību uzmanības centrā būs uzņēmuma “Sniedzam atpakaļ” izaicinājums, kurā, iesaistot darbiniekus, DB Schenker četru ceturkšņu laikā ziedos līdz 1,5 miljoniem eiro četrām labdarības organizācijām. Tematiskā programma saucas “Leading the Way Challenge”. Darbinieki varēs lejupielādēt pielāgotu lietotni un, veicot fizisko aktivitāšu izaicinājumus un piedaloties prāta spēlēs un viktorīnās, pelnīt punktus, kas tiks novirzīti vienai no četrām labdarības organizācijām.

Lai uzzinātu vairāk, sekojiet mums sociālajos tīklos.

Man looking at his fitness armband in front of a DB Schenker truck

"Rādot priekšzīmi" izaicinājums

1/3
Two men with yellow vests looking toward a Lufthansa Cargo plane

Pirms 150 gadiem…

2/3
DB Schenker truck next to a small airplane

The Story Behind DB Schenker

3/3