Supervise, organise et coordonne les inventaires tournants, les réapprovisionnements et les retours de matériel.
S’assure que des mesures de sécurité adéquates sont respectées afin de protéger le personnel et les biens.
Conseille les subordonnés en cas de questions ou de problèmes liés à toute activité de travail.
Surveille le travail et inspecte les zones de production pour en vérifier l’exactitude, la propreté et la conformité aux politiques et procédures.
Recommande et met en œuvre des modifications documentées aux procédures afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la sécurité.
Exécute ou assiste les subordonnés dans l’accomplissement de leurs tâches.
Oversees, organizes, and coordinates cycle counts, inventory replenishments and material returns
Ensures adequate safety measures are
followed to protect personnel and property
Advises subordinates with questions
or problems in any aspect of work activities.
Monitors work and examines production
areas for accuracy, neatness and conformance to policies and procedures.
Recommends and implements documented
changes to procedures to improve efficiency, quality and safety
Performs or assists subordinates in performance of duties.
Il s'agit d'un poste de leadership de niveau débutant. De solides compétences interpersonnelles et analytiques sont requises. Un baccalauréat ou une expérience équivalente est exigé. Une expérience de 3 à 6 ans dans les opérations de manutention des matériaux est généralement préférée.
Supervise les associés de production qui effectuent des tâches liées au chargement et au déchargement du fret, à la gestion des matériaux à l'aide de plusieurs systèmes, ainsi qu'à l'assemblage et à l'installation des baies de serveurs et de leurs composants.
Supervises production associates who are performing tasks related to loading and unloading freight, accounting for materials utilizing multiple systems and overseeing the assembly and installation of server racks and their components.
Schenker du Canada s'engage fièrement à assurer des pratiques d'embauche équitables et croit en l'égalité des chances pour chaque candidat, basé sur ses propres mérites. Schenker du Canada s'efforce de garantir que tous les processus de recrutement sont exempts de discrimination et d'obstacles, et offrira des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement aux candidats en situation de handicap. Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, veuillez informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche de la nature des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin. Les renseignements reçus concernant les besoins en matière d’adaptation des candidats seront traités de manière confidentielle.