Znajdź dokładnie to, czego szukasz

Wybierz swoją lokalizację i język

Proces rekrutacyjny

Sprawdź jak możesz dołączyć do naszego zespołu. Cały proces, od przesłania aplikacji aż do otrzymania informacji zwrotniej nie powinien zająć więcej nić dwa tygodnie.

Sprawdź jak możesz dołączyć do naszego zespołu. Cały proces, od przesłania aplikacji aż do otrzymania informacji zwrotniej nie powinien zająć więcej nić dwa tygodnie.

  • Zaaplikuj – kilka sekund

    Wyślij aplikację za pomocą formularza online.

  • Porozmawiajmy – 30 minut

    Zadamy Ci kilka podstawowych pytań dotyczących Twojego doświadczenia oraz motywacji. Z chęcią zamienimy też kilka zdań po angielsku.

  • Spotkajmy się – 1 godzina

    Zaprosimy Cię na spotkanie w naszym biurze lub online. W rozmowie kwalifikacyjnej wezmą udział rekruter, ekspert techniczny oraz lider zespołu. Możesz spodziewać się testów, case studies i dobrej kawy.

  • Poinformujemy Cię o wyniku – 10 dni

    Szanujemy Twój cenny czas, dlatego niezależnie od wyniku otrzymasz od nas feedback.

Zwiększ swoje szanse na wymarzoną pracę

A woman with black hair looking into the camera

Pokaż swoje mocne strony

Zaprezentuj się poprzez czytelne CV. Podczas rozmowy opowiedz coś o sobie, abyśmy mogli lepiej się poznać. Porozmawiajmy nie tylko o sprawach zawodowych, ale także o hobby i zainteresowaniach. Chętnie posłuchamy. Uśmiechaj się i miej pozytywne nastawienie. Kluczem jest odpowiednie podejście. Zadawaj jak najwięcej pytań. Pomoże ci to lepiej poznać nas i twoje potencjalne stanowisko.

- Edyta, Rekruterka

A woman sitting at a desk looking into the camera

Dobry start to podstawa

Podczas naszego dwudniowego szkolenia onboardingowego zadbamy o to, abyś w miłej atmosferze zapoznał się z nowymi zadaniami i poznał swój zespół. Onboarding to jeden z najważniejszych procesów w naszej firmie. Wciąż podnosimy jakość szkoleń wprowadzających, dzięki opiniom zbieranym co miesiąc od nowych koleżanek i kolegów.

- Marika, HR Business Partner

Chcesz wiedzieć więcej na temat rekrutacji oraz pracy w naszej firmie? Sprawdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Najczęściej zadawane pytania

  • Tak, jeden dzień w tygodniu można pracować w domu. Obecnie w trakcie epidemii COVID-19 większość pracowników przeszło na pracę zdalną. W biurze pracują jedynie osoby chętne.

  • Tak, jeśli w innym projekcie jest wolne stanowisko i pomyślnie przejdziesz proces rekrutacji wewnętrznej.

  • To zależy od Twoich preferencji, możesz wybrać pomiędzy umową o pracę a umową B2B.

  • Tak, zazwyczaj trwa on trzy miesiące.

  • Wszystkie informacje dotyczące procesu rekrutacji znajdują się powyżej w sekcji "Proces rekrutacji".

  • Tak, po każdym etapie rekrutacji udzielimy Ci informacji zwrotnej.

  • Nie możemy zagwarantować Ci możliwości poznania wszystkich członków Zespołu podczas procesu rekrutacyjnego, ale poznasz przynajmniej 1 osobę, która w trakcie rozmowy będzie pełniła rolę eksperta technicznego.

Oferty pracy

Zgoda na wykorzystanie plików cookie i gromadzenie danych

Używamy plików cookie, by optymalizować naszą witrynę i na bieżąco ją usprawniać. W tym celu korzystamy m.in. z Adobe Analytics. Dalsze korzystanie z tej witryny jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na użycie przez nas plików cookie. Dalsze informacje na temat plików cookie oraz jak je wyłączyć można znaleźć w naszej Polityce prywatności.

Cookies and tracking scripts

Dajemy użytkownikowi możliwość podjęcia świadomej decyzji w sprawie plików cookie, które nie są konieczne do obsługi technicznych aspektów witryny. Pliki cookie to małe pliki tekstowe, w których mogą być przechowywane dane osobowe.

Celem naszej Polityki prywatności jest upewnienie się, że użytkownik ma świadomość gromadzenia i przetwarzania jego danych poprzez wykorzystanie w naszych witrynach plików cookie oraz że ma on możliwość podjęcia świadomej decyzji w tym zakresie. Użytkownik może w dowolnej chwili zmienić swoje ustawienia dotyczące plików cookie.

Dalsze informacje na ten temat znajdują się w naszej Polityce prywatności.