Compliance
Depuis plus de 150 ans, nous sommes fiers d'appliquer des normes éthiques appréciées.
Nos normes
"Le respect de nos valeurs et l'application de pratiques commerciales appropriées constituent notre principe fondamental pour une activité commerciale fructueuse et durable.
Tous les employés de DB Schenker s'engagent à mener leurs activités dans le respect des normes les plus strictes en matière d'éthique et d'intégrité."
Reporting concerns
We rely on DSV's online reporting system to provide a safe place for any individual to report suspected violations of law or serious misconduct.
Corporate Principles on Ethics - Code of Conduct
Our Ethics Code of Conduct contains binding standards and the expectations we have on our everyday behavior in order to conduct business to the highest standards of ethics and integrity. These principles are binding for all people at DB Schenker around the world.
Aucune tolérance à l'égard de la corruption
Nous ne tolérons pas la corruption et les pratiques commerciales déloyales de la part de nos employés ou de tiers mandatés par nous.
Donner et recevoir
Les avantages, tels que les cadeaux et les invitations, ne doivent jamais être accordés dans le but d'influencer les décisions commerciales.
Prendre des décisions pour l'intérêt de l'entreprise
Nous devons éviter les situations dans lesquelles des intérêts financiers personnels ou individuels entrent en conflit avec les intérêts de DB Schenker ou de nos partenaires commerciaux.
Activité vis-à-vis des concurrents
Nous respectons les règles de concurrence applicables et ne concluons pas d'accords qui affectent les prix et/ou les conditions générales ou qui, d'une autre manière, restreignent illégitimement la concurrence loyale.
Sauvegarde de nos actifs
Les actifs, les secrets d'affaires et les secrets commerciaux doivent être protégés contre l'utilisation abusive, le gaspillage et le vol.
Embargos et sanctions
Nous nous conformons aux lois, réglementations et clauses applicables en matière de contrôle des exportations, d'embargos et de sanctions.
For our suppliers
Code of Conduct for Business Partners
Our Code of Conduct for Business Partners is based – among others – on the principles of the UN Global Compact and the same principles we have set in our Ethics Code of Conduct for our managers and employees. It is addressed to all companies and individuals worldwide from whom we purchase goods or services.
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Avec nos normes sociales minimales, nous avons mis en place un engagement, une attitude et une déclaration solides. Ils sont fondés sur notre code de conduite, nos valeurs et notre stratégie commerciale.
Nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur les communautés en respectant les Droits de l'Homme. Notre cadre de référence englobe la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme, les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) et le Pacte mondial des Nations unies.
En savoir plus sur nos valeurs et notre vision de la collaboration avec nos partenaires.
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Nous sommes convaincus que la diversité de notre main-d'œuvre est un facteur clé pour favoriser la créativité, promouvoir l'innovation et élaborer des solutions durables. C'est pourquoi nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux pour accélérer la diversité et l'inclusion, non seulement au sein de notre organisation, mais aussi dans l'ensemble du secteur de la logistique.
Nous nous efforçons de cultiver une culture de travail inclusive dans laquelle tous les employés sont libres d'apporter leur personnalité authentique au travail.
Amendement relatif à la diversité et à l'inclusion
Pour plus de commodité, les fournisseurs peuvent télécharger notre document ici.
German Supply Chain Due Diligence Act
The German Supply Chain Due Diligence Act requires German companies which meet certain criteria to complete human rights and environmental due diligence and risk management.