Compliance
Depuis plus de 150 ans, nous sommes fiers d'appliquer des normes éthiques appréciées.
Nos normes
"Le respect de nos valeurs et l'application de pratiques commerciales appropriées constituent notre principe fondamental pour une activité commerciale fructueuse et durable.
Tous les employés de DB Schenker s'engagent à mener leurs activités dans le respect des normes les plus strictes en matière d'éthique et d'intégrité."
Principes éthiques de l'entreprise - Code de conduite
Notre code de conduite éthique contient des normes contraignantes. Il répond également aux attentes que nous avons quant à notre comportement quotidien afin de mener nos affaires selon les normes d'éthique et d'intégrité les plus élevées. Ces principes s'imposent à tous les collaborateurs de DB Schenker dans le monde entier.
Aucune tolérance à l'égard de la corruption
Nous ne tolérons pas la corruption et les pratiques commerciales déloyales de la part de nos employés ou de tiers mandatés par nous.
Donner et recevoir
Les avantages, tels que les cadeaux et les invitations, ne doivent jamais être accordés dans le but d'influencer les décisions commerciales.
Prendre des décisions pour l'intérêt de l'entreprise
Nous devons éviter les situations dans lesquelles des intérêts financiers personnels ou individuels entrent en conflit avec les intérêts de DB Schenker ou de nos partenaires commerciaux.
Activité vis-à-vis des concurrents
Nous respectons les règles de concurrence applicables et ne concluons pas d'accords qui affectent les prix et/ou les conditions générales ou qui, d'une autre manière, restreignent illégitimement la concurrence loyale.
Sauvegarde de nos actifs
Les actifs, les secrets d'affaires et les secrets commerciaux doivent être protégés contre l'utilisation abusive, le gaspillage et le vol.
Embargos et sanctions
Nous nous conformons aux lois, réglementations et clauses applicables en matière de contrôle des exportations, d'embargos et de sanctions.
Signaler des problèmes
Nous avons créé le système de signalement en ligne de DB Schenker. Pour offrir à toute personne un endroit sûr pour signaler des violations présumées de la loi ou des fautes graves. Toute personne peut y partager des informations en toute confidentialité, dans le respect des lois locales.
Rapport en ligne de DB Schenker
Pour nos fournisseurs
Notre code de conduite pour les partenaires commerciaux et les normes complémentaires de conduite commerciale de DB Schenker engagent nos fournisseurs et nos partenaires commerciaux à respecter les normes éthiques et juridiques. Ils constituent une base importante pour nos relations commerciales.
Code de conduite pour les partenaires commerciaux
Notre code de conduite pour les partenaires commerciaux se fonde, entre autres, sur les principes du Pacte mondial des Nations Unies et sur les mêmes principes que ceux que nous avons définis dans notre code de conduite éthique pour nos dirigeants et nos employés. Il s'adresse à toutes les entreprises et à tous les particuliers du monde entier auprès desquels nous achetons des biens ou des services.
Normes de conduite des affaires de DB Schenker
Les normes de conduite professionnelle de DB Schenker ont été créées pour compléter le code de conduite des partenaires commerciaux et sont conformes aux principes et à l'esprit de ce document. Elles s'adressent en outre à toutes les entreprises et à tous les individus du monde entier auprès desquels nous achetons des biens ou des services.
Normes de conduite professionnelle pour les partenaires commerciaux
Les principes suivants complètent le code de conduite des partenaires commerciaux de la DB et doivent être compris comme une combinaison et un complément de celui-ci.
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Avec nos normes sociales minimales, nous avons mis en place un engagement, une attitude et une déclaration solides. Ils sont fondés sur notre code de conduite, nos valeurs et notre stratégie commerciale.
Nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur les communautés en respectant les Droits de l'Homme. Notre cadre de référence englobe la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme, les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) et le Pacte mondial des Nations unies.
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Nous sommes convaincus que la diversité de notre main-d'œuvre est un facteur clé pour favoriser la créativité, promouvoir l'innovation et élaborer des solutions durables. C'est pourquoi nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux pour accélérer la diversité et l'inclusion, non seulement au sein de notre organisation, mais aussi dans l'ensemble du secteur de la logistique.
Nous nous efforçons de cultiver une culture de travail inclusive dans laquelle tous les employés sont libres d'apporter leur personnalité authentique au travail.
Normes sociales minimales
En savoir plus sur nos valeurs et notre vision de la collaboration avec nos partenaires.
Amendement relatif à la diversité et à l'inclusion
Pour plus de commodité, les fournisseurs peuvent télécharger notre document ici.