Moldar o seu futuro
O nosso compromisso para com o desenvolvimento de uma organização totalmente inclusiva é impulsionado pelo nosso objetivo de o ligar a oportunidades significativas para que possa moldar a sua carreira e a sua vida.
Proporcionar oportunidades de trabalho justas
Todos temos de prestar contas, ser responsáveis e contribuir para a construção de uma organização diversificada e inclusiva. Cultivar oportunidades de trabalho justas é um compromisso que partilhamos nos países, regiões, unidades de negócio e cadeias de abastecimento onde atuamos.
O futuro do trabalho está aqui
Enquanto organização global, não só temos de encontrar continuamente novas formas de colaborar com sucesso entre locais e fusos horários, como também temos de oferecer uma maior flexibilidade na forma como organizamos e executamos as nossas funções e o nosso trabalho diário. Com a nossa equipa de projeto de novas formas de trabalho (NWOW), avaliamos o aspeto do local de trabalho e da cultura pós-pandémicos e desenvolvemos novos conceitos e ideias em torno de, por exemplo, modelos e opções de trabalho móvel, que implementamos numa seleção de locais-piloto.
Two leaders on one job: how Janina & Michael top share their position
Job sharing and especially top sharing is a well-known theory but still unknown territory for many companies and even more employees. Also, at DB Schenker, there is no winning formula yet as we are still pioneering. But there are good reasons to explore this area further, since flexibility from standard working hours is increasingly becoming a benefit which employees are asking for.
Contacto
Está interessado em obter mais informações sobre as atividades de diversidade e inclusão na DB SCHENKER? Entre em contacto connosco. Aguardamos a sua chamada/e-mail com expectativa!
Schenker AG
Marina Diez
Kruppstr.4
45128 Essen, Germany
Phone: +49 1523 7547873
Marina.Diez@dbschenker.com