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    Conformidade

    Na DB Schenker, orgulhamo-nos dos nossos padrões empresariais de ética que temos valorizado ao longo de mais de 150 anos.

    Os nossos padrões

    Atualizar os nossos valores e aplicar práticas de negócio adequadas é o nosso princípio orientador para um negócio sustentável e de sucesso.

    Todas as pessoas na DB Schenker têm o compromisso de conduzir os negócios de acordo com os elevados padrões da ética e integridade.

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    Princípios Empresariais de Ética - Código de Conduta

    O nosso Código de Conduta Ético contém normas vinculativas e as nossas expetativas do nosso comportamento diário para fazer negócios ao mais alto nível da ética e integridade. Estes princípios são vinculativos para todas as pessoas na DB Schenker em todo o mundo.

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    Worker wearing a warning vest and a helmet holding a stack of papers while looking out into an harbour

    Tolerância zero para a corrupção

    Condenamos a corrupção e as práticas de negócios injustas nos funcionários ou terceiros contratados por nós. 

    Worker wearing a blue helmet and a yellow warning vest looking out of a window towards an airplane

    Dar e receber

    Benefícios, tais como presentes e convites, nunca devem ser oferecidos com o intuito de influenciar as decisões comerciais. 

    Two men in safety helmets and yellow vests looking at a tablet together

    Tomar decisões no melhor interesse da empresa

    Temos de evitar situações, nas quais os interesses pessoais ou individuais colidem com os interesses da DB Schenker ou dos nossos parceiros comerciais.

    Man in blue shirt sitting at a desk and shaking the hand of another person

    Negócio face a concorrentes

    Nós cumprimos os regulamentos de concorrência aplicáveis e não fazemos acordos que possam afetar preços e/ou termos e condições ou que possam restringir de qualquer modo ilegal a competição justa.

    A row of DB Schenker containers at a harbour

    Salvaguarda dos nossos bens

    Os bens, os segredos comerciais e de negócio devem ser protegidas contra abuso, perda e furto.

    Close-up of a persons eye and glasses which show that he is looking at a table of figures

    Embargos e sanções

    Nós cumprimos as leis, os regulamentos e as provisões aplicáveis relativamente aos controlos, embargos e sanções de importação.

    Denunciar preocupações

    Nós criámos o sistema de denúncia online DB Schenker para fornecer um local seguro a qualquer pessoa para denunciar suspeitas de infrações à lei ou conduta dolosa. Aqui, qualquer pessoa pode partilhar informação de forma estritamente confidencial, no âmbito das leis locais.

    Denúncia online DB Schenker

    Para os nossos fornecedores

    O nosso Código de Conduta para Parceiros Comerciais e os complementares Padrões de Conduta de Negócios da DB Schenker comprometem os nossos fornecedores e parceiros comerciais com as normas legais e da ética. Formam uma importante base para os nossos negócios comerciais cooperativos.

    Código de Conduta para Parceiros Comerciais

    O nosso Código de Conduta para Parceiros Comerciais baseia-se – entre outras coisas – nos princípios do UN Global Compact e foram esses mesmos princípios que nós definimos no nosso Código de Conduta de Ética para os nossos gestores e funcionários. Dirige-se a todas as empresas e pessoas em todo o mundo, às quais compramos bens e serviços.

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    Padrões de Conduta Comercial DB Schenker

    Os nossos Padrões de Conduta Comercial DB Schenker foram criados para complementar o Código de Conduta para Parceiros Comerciais, e estão alinhadas com os princípios e o espírito deste documento. Dirige-se também a todas as empresas e pessoas em todo o mundo, às quais compramos bens e serviços.

    Padrões de Conduta Comercial para parceiros comerciais

    Os seguintes princípios complementam e devem ser entendidos como combinação e aditamento ao Código de Conduta de Parceiros Comerciais DB.

    • Com os nossos padrões sociais mínimos, conseguimos ter um forte compromisso, atitude e expressão no local. Baseiam-se no nosso Código de Conduta, valores e estratégia comercial. 

      Pretendemos um impacto positivo nas comunidades, respeitando os direitos humanos. O nosso quadro de referência engloba a Declaração Universal dos Direitos Humanos, as Convenções da Organização Internacional de Trabalho (ILO) e o Impacto Global das Nações Unidas.


    • Acreditamos que a nossa mão-de-obra diversificada é um fator chave para promover a criatividade, a inovação campeã e para desenvolver soluções sustentáveis. Por isso, definimos objetivos ambiciosos para acelerar a diversidade e inclusão, não apenas dentro da nossa organização, mas também na indústria da logística. 

      Pretendemos cultivar uma cultura de trabalho inclusiva, onde todos os funcionários são livres de exprimir o seu verdadeiro eu no trabalho – sendo que, juntos, moldamos os nossos ambientes e conseguimos um impacto mundial.


    Padrões sociais mínimos

    Saiba mais sobre os nossos valores e a nossa visão em colaboração com os nossos parceiros.

    Adenda da Diversidade Global e Inclusão

    Para sua conveniência, os fornecedores podem descarregar a nossa adenda aqui.

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