Conformidade
Na DB Schenker, orgulhamo-nos dos nossos padrões empresariais de ética que temos valorizado ao longo de mais de 150 anos.
Os nossos padrões
Atualizar os nossos valores e aplicar práticas de negócio adequadas é o nosso princípio orientador para um negócio sustentável e de sucesso.
Todas as pessoas na DB Schenker têm o compromisso de conduzir os negócios de acordo com os elevados padrões da ética e integridade.
Denunciar preocupações
A partir de agora, pode utilizar o sistema de denúncias online da DSV para denunciar possíveis violações da lei ou condutas indevidas graves. É um local seguro para fazer denúncias e pode ser utilizado por qualquer pessoa.
Princípios Empresariais de Ética - Código de Conduta
O nosso Código de Conduta Ético contém normas vinculativas e as nossas expetativas do nosso comportamento diário para fazer negócios ao mais alto nível da ética e integridade. Estes princípios são vinculativos para todas as pessoas na DB Schenker em todo o mundo.
Tolerância zero para a corrupção
Condenamos a corrupção e as práticas de negócios injustas nos funcionários ou terceiros contratados por nós.
Dar e receber
Benefícios, tais como presentes e convites, nunca devem ser oferecidos com o intuito de influenciar as decisões comerciais.
Tomar decisões no melhor interesse da empresa
Temos de evitar situações, nas quais os interesses pessoais ou individuais colidem com os interesses da DB Schenker ou dos nossos parceiros comerciais.
Negócio face a concorrentes
Nós cumprimos os regulamentos de concorrência aplicáveis e não fazemos acordos que possam afetar preços e/ou termos e condições ou que possam restringir de qualquer modo ilegal a competição justa.
Salvaguarda dos nossos bens
Os bens, os segredos comerciais e de negócio devem ser protegidas contra abuso, perda e furto.
Embargos e sanções
Nós cumprimos as leis, os regulamentos e as provisões aplicáveis relativamente aos controlos, embargos e sanções de importação.
Para os nossos fornecedores
Código de Conduta para Parceiros Comerciais
O nosso Código de Conduta para Parceiros Comerciais baseia-se – entre outras coisas – nos princípios do UN Global Compact e foram esses mesmos princípios que nós definimos no nosso Código de Conduta de Ética mais para os nossos gestores e funcionários. Dirige-se a todas as empresas e pessoas em todo o mundo, às quais compramos bens e serviços.
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Com os nossos padrões sociais mínimos, conseguimos ter um forte compromisso, atitude e expressão no local. Baseiam-se no nosso Código de Conduta, valores e estratégia comercial.
Pretendemos um impacto positivo nas comunidades, respeitando os direitos humanos. O nosso quadro de referência engloba a Declaração Universal dos Direitos Humanos, as Convenções da Organização Internacional de Trabalho (ILO) e o Impacto Global das Nações Unidas.
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Acreditamos que a nossa mão-de-obra diversificada é um fator chave para promover a criatividade, a inovação campeã e para desenvolver soluções sustentáveis. Por isso, definimos objetivos ambiciosos para acelerar a diversidade e inclusão, não apenas dentro da nossa organização, mas também na indústria da logística.
Pretendemos cultivar uma cultura de trabalho inclusiva, onde todos os funcionários são livres de exprimir o seu verdadeiro eu no trabalho – sendo que, juntos, moldamos os nossos ambientes e conseguimos um impacto mundial.
Padrões sociais mínimos
Saiba mais sobre os nossos valores e a nossa visão em colaboração com os nossos parceiros.
Adenda da Diversidade Global e Inclusão
Para sua conveniência, os fornecedores podem descarregar a nossa adenda aqui.
Lei alemã sobre obrigação de diligência das cadeias de fornecimento
A Lei alemã sobre obrigação de diligência das cadeias de fornecimento exige que as empresas alemãs que satisfazem determinados critérios completem a diligência devida e a gestão de riscos em matéria de direitos humanos e ambiente.