德铁信可任命Stephanie Wulf为新全球首席人才官

德铁信可监事会任命Stephanie Wulf为董事会新成员，负责人才与组织相关的工作，Stephanie将于2024年1月1日履新。Stephanie Wulf拥有公共管理学学位，并通过了德国国家司法考试。她曾就职于德国联邦外交部，并在德国汉莎航空集团的不同人力资源职能部门担任了近20年的领导职务。自2018年起，Stephanie Wulf担任DER Touristik首席人力资源官及执行总监，并于2022年起，兼任该集团增设执委会下属成员。

德铁信可首席财务官兼监事会主席Levin Holle博士表示：“作为资深管理者，Stephanie Wulf在国际人才与组织力资源方面拥有丰富的工作经验。德铁信可监事会和我都非常欢迎其加入董事会，希望她在新的岗位上取得更大的成就。”

德铁集团人力资源官总监Martin Seiler表示：“与众多企业一样，德铁信可目前面临重大转型。Stephanie Wulf作为资深的人力资源经理，拥有丰富的管理知识和经验，亦具有前瞻性的视野和思维。我非常期待与她共事。”

德铁信可首席执行官Jochen Thewes表示：“我期待与 Stephanie Wulf密切合作，推动德铁信可成功转型，继续促进全球员工积极发展。Stephanie经验丰富，注重以成功为导向的思维方式，其将助力德铁信可深入建设以人为本、全球化及数字化的工作文化。”

Katharina Rath已申请离任德铁信可董事会成员，并经双方同意将离开德铁集团，寻求新的挑战，其职位将由Stephanie Wulf来继任。Jochen Thewes表示：“作为首席人才官，Katharina Rath成功设计并实施了德铁信可的人力资源转型战略，打造了一个灵活、创新、以员工为导向的人力资源组织。我们对她的决定深表遗憾。” Martin Seiler表示：“我们由衷地感谢Katharina Rath这数年来所创造的佳绩，祝愿她在未来一切顺利。”