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德铁信可物流标志 德铁信可物流标志


引领行业,共建更加互联互通、可持续发展的世界

1872年,在维也纳创立了全球货运公司 ( Schenker&Co.)的Gottfried Schenker先生,开始首次提供从巴黎到维也纳的综合铁路运输服务。一个半世纪以来,德铁信可的员工们一直致力于为客户提供全球物流服务。150年来,世界已经发生了太多的变化。但始终不变的是,我们在全球拥有的逾76100名员工,并一直致力于为客户提供全方位的物流和运输服务,竭诚满足他们不断变化的需求。

150年深耕物流行业的历史,为我们塑造了一种认同感。更好地了解我们是谁、我们从哪里来、我们将往哪里去,这有助于我们创造未来。作为世界领先的全球物流供应商之一,德铁信可致力于服务好每一个客户,提升他们的生活品质,共同创造未来。“提升”是一个及物动词,意思是通过各种途径提升我们的智力程度、健康水平、经济条件和道德水准。每当我们谈及“提升品质生活”时,我们实际上讨论的是,作为企业、个人和社区如何更好地提升自己。

值此周年纪念之际,我们希望通过推动创新、塑造可持续发展未来、建设互联互通社区把公司的这种开拓精神推向新高度。

DB Schenker CEO Jochen Thewes with a model of the VoloDrone

首席执行官Jochen Thewes先生

我们如何提升品质生活

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创新实践

150年来,创新一直是德铁信可企业文化的组成部分。通过不断开发、提供优质的产品、服务以及领先的技术,我们持续为客户提供其所需的竞争优势,助力客户在当今的全球经济浪潮中高效拓展业务并展开有效竞争。

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可持续发展

作为全球综合物流服务的领军者之一,实现可持续发展始终是公司业务的核心之一。因此,我们努力为公司员工和社区谋福祉,努力实现可持续增长、减少生态足迹,努力开发新产品并与我们的供应商及合作伙伴通力合作。我们把这些原则贯彻于日常工作的方方面面,努力在我们所服务的全球社区中成长为可持续发展的领导者和有社会责任感的商业伙伴。

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以人为本

员工是我们最宝贵的财产,公司的成功离不开一支精明强干、多元化、专业规范的员工队伍。国际化、团队合作、可靠性和创新精神构成了德铁信可独一无二的企业价值观。我们的客户了解我们的能力,知道我们有着为其他公司所不及的长处。我们即将开启下一个150年征程,我们将抓住这一重大契机,与家人、朋友、同事和客户建立更加紧密的关系,重新评估他们在你我的事业成功中所发挥的关键作用,共同谋画如何进一步提升他们的品质生活。

我们将如何庆祝150周年?

贯穿整个2022年,公司都将为我们的员工、客户和合作伙伴在各地区举办周年纪念活动。庆祝活动的重点将是一项企业回馈挑战,通过让员工参与其中,德铁信可将会在四个季度内分别向四个慈善机构捐赠高达150万欧元的款项。这一主题活动叫做“Leading The Way挑战”。员工可以下载一个定制的应用程序,参加健身项目的挑战,以及通过应用程序内的问卷参与答题游戏,在此过程中赚取积分,而这些积分将转化为向其中一家慈善机构的捐款。

Man looking at his fitness armband in front of a DB Schenker truck

Leading The Way挑战

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DB Schenker truck next to a small airplane

德铁信可背后的故事

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