Cumplimiento
En DB SCHENKER, nos sentimos orgullosos de nuestros valores y ética corporativa, que nos han acompañado más de 150 años.
Nuestros valores
La defensa de nuestros valores y la aplicación de las mejores prácticas empresariales son nuestro principio rector para el éxito y la sostenibilidad de los negocios.
Todo el personal de DB SCHENKER se compromete a llevar a cabo sus actividades con los más altos estándares de ética e integridad.
Notificación de inquietudes
A partir de ahora puedes utilizar el sistema de denuncias online de DSV para denunciar presuntas infracciones de la ley o conductas indebidas graves. Es un lugar seguro para realizar denuncias y puede ser utilizado por cualquier persona.
Corporate Principles on Ethics - Code of Conduct
Our Ethics Code of Conduct contains binding standards and the expectations we have on our everyday behavior in order to conduct business to the highest standards of ethics and integrity. These principles are binding for all people at DB Schenker around the world.
Tolerancia cero ante la corrupción
Condenamos la corrupción y las prácticas comerciales desleales de los empleados o de terceros contratados por nosotros.
Dar y recibir
Nunca deben concederse beneficios, tales como regalos e invitaciones, para influir sobre decisiones comerciales.
Tomar decisiones en pos del mejor interés de la empresa
Debemos evitar aquellas situaciones en las que los intereses financieros individuales o personales puedan entrar en conflicto con los intereses de DB SCHENKER o los de nuestros socios comerciales.
Actividad comercial en relación con los competidores
Respetamos la normativa aplicable en materia de competencia y no llegamos a ningún acuerdo que afecte a los precios y/o a las condiciones, o que restrinja ilegítimamente, de cualquier otro modo, la competencia leal.
Protección de nuestros activos
Los activos y la información confidencial empresarial deben ser protegidos contra el uso indebido, el derroche y el robo.
Embargos y sanciones
Cumplimos con las leyes, disposiciones y reglamentaciones aplicables en lo que respecta a los controles de exportación, embargos y sanciones.
For our suppliers
Code of Conduct for Business Partners
Our Code of Conduct for Business Partners is based – among others – on the principles of the UN Global Compact and the same principles we have set in our Ethics Code of Conduct for our managers and employees. It is addressed to all companies and individuals worldwide from whom we purchase goods or services.
-
Con nuestros Estándares Sociales Mínimos (Social minimum standards), tenemos un compromiso, una actitud y una declaración firmes. Se basan en nuestro código de conducta, nuestros valores y nuestra estrategia empresarial.
Nos esforzamos por tener un impacto positivo en las comunidades respetando los derechos humanos. Nuestro marco de referencia abarca la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
-
Creemos que una plantilla diversa es un factor clave para fomentar la creatividad, promover la innovación y desarrollar soluciones sostenibles. Por ello, nos fijamos objetivos ambiciosos para acelerar la diversidad y la inclusión, no sólo dentro de nuestra organización, sino en todo el sector de la logística.
Nos esforzamos por cultivar una cultura de trabajo inclusiva en la que todas las personas empleadas sean libres de aportar su auténtica personalidad al trabajo, donde juntos demos forma a nuestros entornos y logremos un impacto mundial.
Estándares Sociales Mínimos
Leer más sobre nuestros valores y nuestra visión al colaborar con nuestros partners.
Addendum sobre Diversidad e Inclusión Global
Para tu comodidad, puedes descargar nuestro anexo aquí.
German Supply Chain Due Diligence Act
The German Supply Chain Due Diligence Act requires German companies which meet certain criteria to complete human rights and environmental due diligence and risk management.