Nuestras pautas
Mantener nuestros valores y aplicar las prácticas comerciales adecuadas constituye nuestro principio rector en pos de un negocio sustentable y exitoso.
Todo el personal de DB Schenker se compromete a llevar a cabo sus actividades con arreglo a las normas más estrictas de ética e integridad.
Principios Empresariales sobre Ética - Código de Conducta
Nuestro Código Ético de Conducta contiene pautas vinculantes y nuestras expectativas respecto de nuestro comportamiento diario a los efectos de llevar a cabo nuestra actividad comercial en virtud de los más altos estándares de ética e integridad. Estos principios son vinculantes para todas las personas que pertenecen a DB Schenker en todo el mundo.
Tolerancia cero ante la corrupción
Condenamos la corrupción y las prácticas comerciales injustas de los empleados o terceros por nosotros contratados.
Dar y recibir
Nunca deben entregarse beneficios, tales como regalos e invitaciones, para influenciar las decisiones comerciales.
Tomar decisiones en pos del mejor interés de la empresa
Debemos evitar aquellas situaciones en las cuales los intereses financieros individuales o personales puedan colisionar con los intereses de DB Schenker o los de nuestros socios comerciales.
Actividad comercial en relación con los competidores
Nos adherimos a las disposiciones sobre la competencia aplicables y no llegamos a ningún tipo de acuerdo que pudiere afectar los precios y/o términos y condiciones o que de alguna otra manera pudiera restringir ilegítimamente la competencia justa.
Protección de nuestros activos
Los activos, secretos comerciales e industriales deben ser protegidos contra el uso indebido, el derroche y el robo.
Embargos y sanciones
Cumplimos con las leyes, disposiciones y reglamentaciones aplicables en lo que respecta a los controles de exportación, embargos y sanciones.
Denuncias
Hemos creado el sistema DB Schenker de denuncias en línea para proporcionar un lugar seguro en el que cualquier persona pueda denunciar presuntas infracciones de la ley o conductas indebidas graves. Aquí, cualquier persona puede compartir información de forma estrictamente confidencial, dentro de los límites de las leyes locales.
Informe en línea de DB Schenker
Para nuestros proveedores
Nuestro Código de Conducta para los Socios Comerciales y las Pautas de Conducta Comercial suplementarias de DB Schenker comprometen a nuestros proveedores y socios comerciales a cumplir con las pautas éticas y legales. Los mismos conforman una base importante para nuestros acuerdos comerciales empresariales.
Código de Conducta para Socios Comerciales
Nuestro Código de Conducta para Socios Comerciales se basa – entre otras cosas – en los principios del Pacto Mundial de las NU y en los mismos principios que han sido establecidos en nuestro Código Ético de Conducta para nuestros gerentes y empleados. El mismo está dirigido a todas las empresas e individuos en todo el mundo de los cuales adquirimos bienes o servicios.
Pautas de Conducta Comercial de DB Schenker
Nuestras Pautas de Conducta Comercial en DB Schenker han sido creadas para complementar el Código de los Socios Comerciales, y se encuentra en línea con los principios y el espíritu de este documento. El mismo está también dirigido a todas las empresas e individuos en todo el mundo de los cuales adquirimos bienes o servicios.
Pautas de Conducta Comercial para socios comerciales
Los siguientes principios complementan y deben ser comprendidos en combinación y como agregado al Código de Conducta para Socios Comerciales de DB.
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Con nuestros Estándares sociales mínimos, tenemos un compromiso, una actitud y una declaración firmes. Se basan en nuestro código de conducta, nuestros valores y nuestra estrategia empresarial.
Nos esforzamos por tener un impacto positivo en las comunidades respetando los derechos humanos. Nuestro marco de referencia abarca la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
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Creemos que una plantilla diversa es un factor clave para fomentar la creatividad, promover la innovación y desarrollar soluciones sostenibles. Por ello, nos fijamos objetivos ambiciosos para acelerar la diversidad y la inclusión, no sólo dentro de nuestra organización, sino en todo el sector de la logística.
Nos esforzamos por cultivar una cultura de trabajo inclusiva en la que todos los empleados sean libres de aportar su auténtico yo al trabajo, donde juntos demos forma a nuestros entornos y logremos un impacto mundial.
Estándares Sociales Mínimos
Leer más sobre nuestros valores y nuestra visión al colaborar con nuestros partners.
Addendum sobre Diversidad e Inclusión Global
Para su conveniencia, los proveedores pueden descargar su addendum aquí.
