Megfelelés
A DB Schenkernél büszkék vagyunk a több mint 150 éve értékelt etikus vállalati normáinkra.
Standardjaink
A sikeres és fenntartható üzleti tevékenységünk vezérelve az értékeink betartása és a megfelelő üzleti gyakorlatok alkalmazása.
A DB Schenker valamennyi munkatársa elkötelezett az iránt, hogy üzleti tevékenységét a legmagasabb etikai és integritási normák szerint folytassa.
Aggályok bejelentése
A DSV online jelentési rendszerére támaszkodunk, hogy lehetőséget biztosítsunk bárki számára, aki jogsértésre vagy súlyos visszaélésre gyanakszik, és ezt szeretné bejelenteni. Itt bárki szigorúan bizalmasan, a helyi törvények keretein belül oszthat meg információkat.
Corporate Principles on Ethics - Code of Conduct
Our Ethics Code of Conduct contains binding standards and the expectations we have on our everyday behavior in order to conduct business to the highest standards of ethics and integrity. These principles are binding for all people at DB Schenker around the world.
Nincs tolerancia a korrupcióval szemben
Nem nézzük el a korrupciót és a tisztességtelen üzleti gyakorlatokat az alkalmazottak vagy az általunk megbízott harmadik felek részéről.
Ajándékozás és ajándék elfogadása
Az üzleti döntések befolyásolása érdekében soha nem szabad juttatásokkal, például ajándékokkal és meghívásokkal befolyásolni.
A vállalat érdekeit szem előtt tartó döntések meghozatala
Kerülnünk kell, hogy személyes vagy egyéni pénzügyi érdekek ütközzenek a DB Schenker vagy üzleti partnereink érdekeivel.
Üzleti viszony a versenytársakkal
Betartjuk a vonatkozó versenyszabályokat, és nem kötünk olyan megállapodásokat, amelyek befolyásolják az árakat és/vagy a feltételeket, vagy amelyek más módon jogellenesen korlátozzák a tisztességes versenyt.
Vagyonunk védelme
A vagyontárgyakat, az üzleti és kereskedelmi titkokat védeni kell a visszaéléssel, elherdálással és lopással szemben.
Embargók és szankciók
Betartjuk az exportellenőrzésre, embargókra és szankciókra vonatkozó hatályos törvényeket, rendeleteket és rendelkezéseket.
For our suppliers
Code of Conduct for Business Partners
Our Code of Conduct for Business Partners is based – among others – on the principles of the UN Global Compact and the same principles we have set in our Ethics Code of Conduct for our managers and employees. It is addressed to all companies and individuals worldwide from whom we purchase goods or services.
-
Társadalmi minimumkövetelményeinkkel erős elkötelezettséget, hozzáállást és nyilatkozatot tettünk. Ezek a magatartási kódexünkön, értékeinken és üzleti stratégiánkon alapulnak.
Az emberi jogok tiszteletben tartásával igyekszünk pozitív hatást gyakorolni a közösségekre. Referenciakeretünk magában foglalja az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatát, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) egyezményeit és az ENSZ Globális Megállapodását.
-
Hiszünk abban, hogy munkavállalóink sokszínűsége kulcsfontosságú a kreativitás előmozdítása, az innováció támogatása és a fenntartható megoldások kidolgozása szempontjából. Ezért nemcsak a szervezetünkön belül, hanem az egész logisztikai iparágban ambiciózus célokat tűztünk ki a sokszínűség és a befogadás felgyorsítására.
Olyan befogadó munkakultúra kialakítására törekszünk, ahol minden alkalmazott szabadon hozhatja hiteles énjét a munkába – ahol együtt alakítjuk környezetünket és gyakorolunk hatást világszerte.
Társadalmi minimumkövetelmények
Tudjon meg többet az értékeinkről és a partnereinkkel való együttműködéssel kapcsolatos elképzeléseinkről.
Globális sokszínűség és befogadás kiegészítés
Az Ön kényelme érdekében a beszállítók itt tölthetik le a kiegészítésünket.
German Supply Chain Due Diligence Act
The German Supply Chain Due Diligence Act requires German companies which meet certain criteria to complete human rights and environmental due diligence and risk management.