Találja meg pontosan, amit keres

  • Kérjük, válassza ki a helyszínt és a nyelvet

    Megfelelés

    A DB Schenkernél büszkék vagyunk a több mint 150 éve értékelt etikus vállalati normáinkra.

    Standardjaink

    A sikeres és fenntartható üzleti tevékenységünk vezérelve az értékeink betartása és a megfelelő üzleti gyakorlatok alkalmazása.

    A DB Schenker valamennyi munkatársa elkötelezett az iránt, hogy üzleti tevékenységét a legmagasabb etikai és integritási normák szerint folytassa.

    Tudjon meg többet!

    Aggályok bejelentése

    Azért hoztuk létre a DB Schenker online bejelentési rendszerét, hogy biztonságos lehetőséget biztosítsunk bárkinek a feltételezett törvénysértések vagy súlyos kötelességszegések bejelentésére. Itt bárki szigorúan bizalmasan, a helyi törvények keretein belül oszthat meg információkat. 

    DB Schenker online bejelentés

    Vállalati etikai alapelvek – Magatartási kódex

    Etikai magatartási kódexünk tartalmazza a kötelező érvényű normákat és a mindennapi viselkedésünkkel kapcsolatos elvárásokat annak érdekében, hogy üzleti tevékenységünket a legmagasabb etikai és integritási normák szerint végezzük. Ezek az elvek a DB Schenker minden munkatársára nézve kötelező érvényűek világszerte.

    Tudjon meg többet!

    Worker wearing a warning vest and a helmet holding a stack of papers while looking out into an harbour

    Nincs tolerancia a korrupcióval szemben

    Nem nézzük el a korrupciót és a tisztességtelen üzleti gyakorlatokat az alkalmazottak vagy az általunk megbízott harmadik felek részéről. 

    Worker wearing a blue helmet and a yellow warning vest looking out of a window towards an airplane

    Ajándékozás és ajándék elfogadása

    Az üzleti döntések befolyásolása érdekében soha nem szabad juttatásokkal, például ajándékokkal és meghívásokkal befolyásolni. 

    Two men in safety helmets and yellow vests looking at a tablet together

    A vállalat érdekeit szem előtt tartó döntések meghozatala

    Kerülnünk kell, hogy személyes vagy egyéni pénzügyi érdekek ütközzenek a DB Schenker vagy üzleti partnereink érdekeivel. 

    Man in blue shirt sitting at a desk and shaking the hand of another person

    Üzleti viszony a versenytársakkal

    Betartjuk a vonatkozó versenyszabályokat, és nem kötünk olyan megállapodásokat, amelyek befolyásolják az árakat és/vagy a feltételeket, vagy amelyek más módon jogellenesen korlátozzák a tisztességes versenyt.

    A row of DB Schenker containers at a harbour

    Vagyonunk védelme

    A vagyontárgyakat, az üzleti és kereskedelmi titkokat védeni kell a visszaéléssel, elherdálással és lopással szemben. 

    Close-up of a persons eye and glasses which show that he is looking at a table of figures

    Embargók és szankciók

    Betartjuk az exportellenőrzésre, embargókra és szankciókra vonatkozó hatályos törvényeket, rendeleteket és rendelkezéseket. 

    Beszállítóink számára

    Üzleti partnerekre vonatkozó magatartási kódex

    Az üzleti partnereknek szóló magatartási kódexünk – többek között – az ENSZ Globális Megállapodásának elvein alapul, és ugyanazokon az elveken, amelyeket a vezetőink és alkalmazottaink számára kidolgozott Etikai magatartási kódexünkben rögzítettünk. Címzettje minden olyan vállalat és magánszemély világszerte, melyektől árut vásárolunk vagy szolgáltatást veszünk igénybe.

    Tudjon meg többet!

    • Társadalmi minimumkövetelményeinkkel erős elkötelezettséget, hozzáállást és nyilatkozatot tettünk. Ezek a magatartási kódexünkön, értékeinken és üzleti stratégiánkon alapulnak. 

      Az emberi jogok tiszteletben tartásával igyekszünk pozitív hatást gyakorolni a közösségekre. Referenciakeretünk magában foglalja az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatát, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) egyezményeit és az ENSZ Globális Megállapodását. 


    • Hiszünk abban, hogy munkavállalóink sokszínűsége kulcsfontosságú a kreativitás előmozdítása, az innováció támogatása és a fenntartható megoldások kidolgozása szempontjából. Ezért nemcsak a szervezetünkön belül, hanem az egész logisztikai iparágban ambiciózus célokat tűztünk ki a sokszínűség és a befogadás felgyorsítására. 

      Olyan befogadó munkakultúra kialakítására törekszünk, ahol minden alkalmazott szabadon hozhatja hiteles énjét a munkába – ahol együtt alakítjuk környezetünket és gyakorolunk hatást világszerte.


    Társadalmi minimumkövetelmények

    Tudjon meg többet az értékeinkről és a partnereinkkel való együttműködéssel kapcsolatos elképzeléseinkről.

    Globális sokszínűség és befogadás kiegészítés

    Az Ön kényelme érdekében a beszállítók itt tölthetik le a kiegészítésünket.

    Engedélyezés a cookie-k használatához és adatgyűjtéshez

    Webhelyünk optimalizálása és folyamatos fejlesztése érdekében cookie-kat használunk. Ehhez többek között a Adobe Analytics szolgáltatást használjuk. Ha továbbra is használja ezt a webhelyet, elfogadja a cookie-k használatát. További információt talál a cookie-król és arról, hogyan léphet ki az adatvédelmi irányelveinkben

  • Bővebben a Cookiek-ról és Tracking Scriptek-ről

    Szeretnénk Önnek lehetőséget biztosítani arra, hogy tájékozódjon a döntéste előtt a cookie-k használata mellett vagy ellen, amelyek nem feltétlenül kötelezőek a weboldal technikai funkcióihoz. A cookie-k olyan kicsi szövegfájlok, amelyekben a személyes adatok tárolhatók. Adatvédelmi irányelveink célja annak biztosítása, hogy teljes mértékben tudatában legyenek az adatok gyűjtésében és feldolgozásában, többek között weboldalainkon keresztüli cookie-k használatával, és megfelelő döntést hozhassanak.
    Azonban bármikor megváltoztathatja a cookie-beállításokat. 

    További információ található az adatvédelmi irányelvünkben.