Dodržiavanie zákonov
V spoločnosti DB Schenker sme hrdí na svoje etické podnikové štandardy, ktoré sú cenené už viac ako 150 rokov.
Naše štandardy
Držanie sa hodnôt a používanie vhodných podnikateľských praktík je našou hlavnou zásadou pre úspešné a udržateľné podnikanie.
Všetci ľudia v spoločnosti DB Schenker sú odhodlaní podnikať podľa tých najvyšších štandardov etiky a morálnej zásadovosti.
Reporting concerns
Spoliehame sa na online reporting systém hlásenia spoločnosti DSV, ktorý poskytuje bezpečný priestor pre každého jednotlivca pri nahlásení podozrenia z porušenia zákona alebo závažného neetického správania.
Corporate Principles on Ethics - Code of Conduct
Our Ethics Code of Conduct contains binding standards and the expectations we have on our everyday behavior in order to conduct business to the highest standards of ethics and integrity. These principles are binding for all people at DB Schenker around the world.
Nulová tolerancia úplatkárstva
Netolerujeme žiadne podplácanie a nečestné obchodné praktiky zo strany zamestnancov alebo nami poverených tretích strán.
Hľadanie kompromisu
Výhody, ako napríklad dary a pozvania, sa nikdy nesmú ponúkať s cieľom ovplyvniť podnikateľské rozhodnutia.
Rozhodovanie v najlepšom záujme spoločnosti
Musíme sa vyhýbať situáciám, v ktorých sú osobné alebo individuálne finančné záujmy v rozpore so záujmami spoločnosti DB Schenker alebo našich obchodných partnerov.
Podnikanie v porovnaní s konkurenciou
Dodržiavame platné nariadenia týkajúce sa hospodárskej súťaže a neuzavrieme žiadne dohody, ktoré majú vplyv na ceny a/alebo všeobecné podmienky alebo ktoré nejakým iným spôsobom nelegitímne obmedzujú čestnú hospodársku súťaž.
Ochrana nášho majetku
Majetok, podnikateľské a obchodné tajomstvá sa musia chrániť proti zneužitiu, plytvaniu a krádeži.
Embargá a sankcie
Dodržiavame platné zákony, nariadenia a ustanovenia týkajúce sa kontroly exportu, embárg a sankcií.
For our suppliers
Code of Conduct for Business Partners
Our Code of Conduct for Business Partners is based – among others – on the principles of the UN Global Compact and the same principles we have set in our Ethics Code of Conduct for our managers and employees. It is addressed to all companies and individuals worldwide from whom we purchase goods or services.
-
Naše štandardy sociálneho minima predstavujú silný záväzok, postoj a vyjadrenie. Sú založené na našom etickom kódexe, hodnotách a našej obchodnej stratégii.
Snažíme sa pozitívne vplývať na komunity dodržiavaním ľudských práv. Náš referenčný rámec zahŕňa Všeobecnú deklaráciu ľudských práv, dohovory Medzinárodnej organizácie práce (ILO) a iniciatívu Global Compact OSN.
-
Veríme, že rozmanité pracovné prostredie je kľúčovým faktorom pre podporu kreativity, prvotriedne inovácie a vývoj udržateľných riešení. Preto sme stanovili ambiciózne ciele zrýchliť podporu rozmanitosti a inklúzie, nielen v našej spoločnosti, ale v celom logistickom odvetví.
Snažíme sa pestovať inkluzívne pracovné prostredie, v ktorom sa žiadny zamestnanec nebojí priniesť do práce svoje vlastné ja – v ktorom spoločne formujeme prostredia a vplývame na svet.
Štandardy sociálneho minima
Zistite viac o našich hodnotách a vízii v spolupráci s našimi partnermi.
Dodatok ku globálne rozmanitosti a inklúzii
Podľa potreby si môžu dodávatelia stiahnuť dodatok tu.
German Supply Chain Due Diligence Act
The German Supply Chain Due Diligence Act requires German companies which meet certain criteria to complete human rights and environmental due diligence and risk management.