Dodržiavanie zákonov
V spoločnosti DB Schenker sme hrdí na svoje etické podnikové štandardy, ktoré sú cenené už viac ako 150 rokov.
Naše štandardy
Držanie sa hodnôt a používanie vhodných podnikateľských praktík je našou hlavnou zásadou pre úspešné a udržateľné podnikanie.
Všetci ľudia v spoločnosti DB Schenker sú odhodlaní podnikať podľa tých najvyšších štandardov etiky a morálnej zásadovosti.
Oznámenie obáv
Spoliehame sa na online reporting systém hlásenia spoločnosti DSV, ktorý poskytuje bezpečný priestor pre každého jednotlivca pri nahlásení podozrenia z porušenia zákona alebo závažného neetického správania.
Firemné princípy etiky – etický kódex
Náš etický kódex obsahuje záväzné štandardy a očakávania, ktoré mám od nášho každodenného konania s cieľom podnikať podľa tých najvyšších štandardov etiky a morálnej zásadovosti. Tieto zásady sú záväzné pre všetkých ľudí v spoločnosti DB Schenker na celom svete.
Nulová tolerancia úplatkárstva
Netolerujeme žiadne podplácanie a nečestné obchodné praktiky zo strany zamestnancov alebo nami poverených tretích strán.
Hľadanie kompromisu
Výhody, ako napríklad dary a pozvania, sa nikdy nesmú ponúkať s cieľom ovplyvniť podnikateľské rozhodnutia.
Rozhodovanie v najlepšom záujme spoločnosti
Musíme sa vyhýbať situáciám, v ktorých sú osobné alebo individuálne finančné záujmy v rozpore so záujmami spoločnosti DB Schenker alebo našich obchodných partnerov.
Podnikanie v porovnaní s konkurenciou
Dodržiavame platné nariadenia týkajúce sa hospodárskej súťaže a neuzavrieme žiadne dohody, ktoré majú vplyv na ceny a/alebo všeobecné podmienky alebo ktoré nejakým iným spôsobom nelegitímne obmedzujú čestnú hospodársku súťaž.
Ochrana nášho majetku
Majetok, podnikateľské a obchodné tajomstvá sa musia chrániť proti zneužitiu, plytvaniu a krádeži.
Embargá a sankcie
Dodržiavame platné zákony, nariadenia a ustanovenia týkajúce sa kontroly exportu, embárg a sankcií.
Pre našich dodávateľov
Etický kódex pre obchodných partnerov
Náš etický kódex pre obchodných partnerov je okrem iného založený na zásadách iniciatívy Global Compact OSN a rovnaké zásady sme zaviedli v našom etickom kódexe pre vedúcich pracovníkov a zamestnancov. Týka sa všetkých spoločností a jednotlivcov na celom svete, od ktorých nakupujeme tovar alebo služby.
-
Naše štandardy sociálneho minima predstavujú silný záväzok, postoj a vyjadrenie. Sú založené na našom etickom kódexe, hodnotách a našej obchodnej stratégii.
Snažíme sa pozitívne vplývať na komunity dodržiavaním ľudských práv. Náš referenčný rámec zahŕňa Všeobecnú deklaráciu ľudských práv, dohovory Medzinárodnej organizácie práce (ILO) a iniciatívu Global Compact OSN.
-
Veríme, že rozmanité pracovné prostredie je kľúčovým faktorom pre podporu kreativity, prvotriedne inovácie a vývoj udržateľných riešení. Preto sme stanovili ambiciózne ciele zrýchliť podporu rozmanitosti a inklúzie, nielen v našej spoločnosti, ale v celom logistickom odvetví.
Snažíme sa pestovať inkluzívne pracovné prostredie, v ktorom sa žiadny zamestnanec nebojí priniesť do práce svoje vlastné ja – v ktorom spoločne formujeme prostredia a vplývame na svet.
Štandardy sociálneho minima
Zistite viac o našich hodnotách a vízii v spolupráci s našimi partnermi.
Dodatok ku globálne rozmanitosti a inklúzii
Podľa potreby si môžu dodávatelia stiahnuť dodatok tu.
German Supply Chain Due Diligence Act
The German Supply Chain Due Diligence Act requires German companies which meet certain criteria to complete human rights and environmental due diligence and risk management.