Dodržiavanie zákonov
V spoločnosti DB Schenker sme hrdí na svoje etické podnikové štandardy, ktoré sú cenené už viac ako 150 rokov.
Naše štandardy
Držanie sa hodnôt a používanie vhodných podnikateľských praktík je našou hlavnou zásadou pre úspešné a udržateľné podnikanie.
Všetci ľudia v spoločnosti DB Schenker sú odhodlaní podnikať podľa tých najvyšších štandardov etiky a morálnej zásadovosti.
Oznámenie obáv
Spoliehame sa na online reporting systém hlásenia spoločnosti DSV, ktorý poskytuje bezpečný priestor pre každého jednotlivca pri nahlásení podozrenia z porušenia zákona alebo závažného neetického správania.
Firemné princípy etiky – etický kódex
Náš etický kódex obsahuje záväzné štandardy a očakávania, ktoré mám od nášho každodenného konania s cieľom podnikať podľa tých najvyšších štandardov etiky a morálnej zásadovosti. Tieto zásady sú záväzné pre všetkých ľudí v spoločnosti DB Schenker na celom svete.
Nulová tolerancia úplatkárstva
Netolerujeme žiadne podplácanie a nečestné obchodné praktiky zo strany zamestnancov alebo nami poverených tretích strán.
Hľadanie kompromisu
Výhody, ako napríklad dary a pozvania, sa nikdy nesmú ponúkať s cieľom ovplyvniť podnikateľské rozhodnutia.
Rozhodovanie v najlepšom záujme spoločnosti
Musíme sa vyhýbať situáciám, v ktorých sú osobné alebo individuálne finančné záujmy v rozpore so záujmami spoločnosti DB Schenker alebo našich obchodných partnerov.
Podnikanie v porovnaní s konkurenciou
Dodržiavame platné nariadenia týkajúce sa hospodárskej súťaže a neuzavrieme žiadne dohody, ktoré majú vplyv na ceny a/alebo všeobecné podmienky alebo ktoré nejakým iným spôsobom nelegitímne obmedzujú čestnú hospodársku súťaž.
Ochrana nášho majetku
Majetok, podnikateľské a obchodné tajomstvá sa musia chrániť proti zneužitiu, plytvaniu a krádeži.
Embargá a sankcie
Dodržiavame platné zákony, nariadenia a ustanovenia týkajúce sa kontroly exportu, embárg a sankcií.
Pre našich dodávateľov
Etický kódex pre obchodných partnerov
Náš etický kódex pre obchodných partnerov je okrem iného založený na zásadách iniciatívy Global Compact OSN a rovnaké zásady sme zaviedli v našom etickom kódexe pre vedúcich pracovníkov a zamestnancov. Týka sa všetkých spoločností a jednotlivcov na celom svete, od ktorých nakupujeme tovar alebo služby.
-
Naše štandardy sociálneho minima predstavujú silný záväzok, postoj a vyjadrenie. Sú založené na našom etickom kódexe, hodnotách a našej obchodnej stratégii.
Snažíme sa pozitívne vplývať na komunity dodržiavaním ľudských práv. Náš referenčný rámec zahŕňa Všeobecnú deklaráciu ľudských práv, dohovory Medzinárodnej organizácie práce (ILO) a iniciatívu Global Compact OSN.
-
Veríme, že rozmanité pracovné prostredie je kľúčovým faktorom pre podporu kreativity, prvotriedne inovácie a vývoj udržateľných riešení. Preto sme stanovili ambiciózne ciele zrýchliť podporu rozmanitosti a inklúzie, nielen v našej spoločnosti, ale v celom logistickom odvetví.
Snažíme sa pestovať inkluzívne pracovné prostredie, v ktorom sa žiadny zamestnanec nebojí priniesť do práce svoje vlastné ja – v ktorom spoločne formujeme prostredia a vplývame na svet.
Štandardy sociálneho minima
Zistite viac o našich hodnotách a vízii v spolupráci s našimi partnermi.
Dodatok ku globálne rozmanitosti a inklúzii
Podľa potreby si môžu dodávatelia stiahnuť dodatok tu.
Nemecký zákon o náležitej starostlivosti v dodávateľskom reťazci
Nemecký zákon o náležitej starostlivosti v dodávateľskom reťazci vyžaduje od nemeckých spoločností, ktoré spĺňajú určité kritériá, aby vykonávali náležitú starostlivosť v oblasti ľudských práv a ochrany životného prostredia a aby zaviedli riadenie rizík.