Nájdite presne to, čo hľadáte

Vyberte svoju pobočku a jazyk

Poháňaný rozmanitosťou myslenia

Náš úspech je poháňaný jedinečnými perspektívami myslenia našich ľudí. Zaviazali sme sa k rovnosti, inklúzii a rešpektu.

Bezpečné, inkluzívne pracovné prostredie, v ktorom môže prosperovať každý

Našu spoločnosť poháňajú talentovaní ľudia, spoločne sa posúvame vpred a spoločne rastieme. Vytváranie inkluzívneho prostredia je pre nás absolútnou prioritou na zabezpečenie možnosti maximálneho rozvoja našich ľudí a ich zmysluplnej práce. Duša spoločnosti DB Schenker je poháňaná rozličnosťou a nikto nezostáva v úzadí.

Ako my vnímame rozmanitosť myšlienok?

Budovanie rôznorodého tímu má zmysel, ale to je len začiatok. Sme motivovaní vytvárať také pracovné prostredie, kde môžu ľudia prosperovať vďaka spolupráci pri budovaní inovatívnych udržateľných riešení pre našich zákazníkov.

Inklúzia je kľúčom k spravodlivým pracovným možnostiam a budovaniu firemnej kultúry a spolupatričnosti - s cieľom zaistiť pre našich zamestnancov autentickosť a väčší vplyv na ich prácu. Kľúčové pre dosiahnutie nášho zámeru je partnerstvo s našimi internými aj externými partnermi. Je čas formovať našu budúcnosť a dosahovať ciele spolu.

Creating a culture of equity, inclusion and belonging is the key to sustainable and equitable growth.

We pledge to foster a culture at Schenker that is inclusive, enduring, and energizing, rooted in trust, respect, and a profound sense of belonging. Every individual will be recognized and valued for their unique contributions, creating an environment where authenticity is celebrated, and everyone is encouraged to be their true self.

We are redefining excellence and transforming leadership, treating equality as a core business value and leadership obligation. We are investing strategically to nurture a diverse pool of talent, ensuring that our vision for leadership reflects the rich diversity of the global community we serve.​

We actively identify and dismantle barriers to equality within our organization, ensuring equitable access to opportunities for all. Our talent processes will be transparent, fair, and designed to produce equitable outcomes, reflecting our dedication to fairness in every aspect of our business.

How we embrace diversity of thought

Building a diverse team is meaningful, but that’s only the beginning. We’re also driven to create an environment where people can thrive as they collaborate and build innovative, sustainable solutions for our customers.

Inclusion is key to fair work opportunities and establishing a culture of trust and belonging – to ensure our employees can be their authentic selves and enjoy greater impact. Partnering with our internal and external stakeholders is key to truly living this intention. So let’s shape, belong, and achieve together.

  • The range of visible and invisible differences

    We attract, develop, and promote people that bring many different lived experiences. ​

    We ensure that all levels of our workforce reflect our customers and communities.​

    The opposite of diversity is uniformity.


  • The dismantling of barriers and opening of access to opportunity

    We remove systemic bias in our organization.​

    ​We connect individuals to what they need to be successful, given the barriers they face.

    The opposite of equity is injustice.


  • The practice of making sure that all are heard and valued​

    We create a culture in which all employees feel their perspectives are valued.

    Employees feel comfortable to show up as themselves.

    The opposite of inclusion is exclusion.


'A na čom záleží vám?

#BeUnique graphic Pozrieť video

'A na čom záleží vám?

Join our teams and make a difference

Súhlas s používaním súborov Cookies a zhromažďovaním údajov

Pre potreby optimalizácie našich webových stránok využívame súbory Cookies. Pre rovnaký účel používame aj Adobe Analytics. Pokračovaním používania tejto stránky súhlasíte s využívaním súborov Cookies. Bližšie informácie o využívaní súborov Cookies a spôsobu odhlásenia nájdete v sekcii Zásady ochrany osobných údajov.

Súbory Cookies a nástroje sledovania

Umožňujeme vám uskutočniť kvalifikované rozhodnutie pre alebo proti využívaniu súborov Cookies, vaše rozhodnutie nemá vplyv na technické funkcie webovej stránky. Súbory Cookies sú malé textové súbory prostredníctvom, ktorých môžu byť ukladané osobné údaje.

Cieľom našich zásad ochrany osobných údajov je zabezpečiť vašu plnú informovanosť so spôsobom zhromažďovania osobných údajov a ich spracovaním prostredníctvom súborov Cookies na našich webových stránkach. Nastavenia súborov Cookies môžete kedykoľvek meniť.

Podrobné informácie o našich Zásadách ochrany osobných údajov.