Нашите политики за устойчивост | ЕСУ Стратегия

По пътя към устойчива логистика*

Светът се нуждае от логистика - тя е гръбнакът на нашата икономика. Но тъй като отделя значителна част от глобалните емисии на парникови газове, сегашният ни бизнес модел не е устойчив за нашата планета. За да променим това, трябва да трансформираме цялата ни индустрия заедно с нашите партньори и клиенти. Най-важното е, че това включва целта за въглеродно неутрален транспорт и повишена ефективност на ресурсите, но не е само това. Ние непрекъснато се стремим да сме лидери по отношение на ЕСУ факторите: равните възможности за всички служители, справедливите партньорства с нашите клиенти и доставчици и образцовото управление са сред принципите, които ни ръководят.

Екологични

По пътя към чистата логистика ние непрекъснато инвестираме в иновативни решения за сухопътен, въздушен и морски транспорт с ниски въглеродни емисии, като същевременно подобряваме ефективността на ресурсите в нашите складове. По този начин ние също подкрепяме амбициите на нашите клиенти да установят устойчиви вериги за доставки. Нашата основна цел е да бъдем въглеродно неутрални до 2040 г. Заедно с нашите партньори ние проучваме технологиите, които ще позволят чистата логистика на бъдещето. В допълнение, ние изграждаме нови партньорства за създаване на кръгова икономика чрез обратна логистика, за да поддържаме материали и компоненти от всякакъв вид в непрекъснат и устойчив цикъл.

_{*Чрез използване на максимум 10% трайно премахване/компенсация на въглероден диоксид (нулеви въглеродни емисии).}

Социални

Създаването на култура на овластяване за разгръщане на пълния потенциал на нашите служители е една от основните цели на нашата компания. Ние се стремим да бъдем предпочитан работодател с равни възможности за всички. Нашата основна цел е да постигнем 45% представителство на жените в общата работна сила до 2030 г. Безопасността, многообразието, равенството и приобщаването са водещите принципи и приоритети за нас, когато става въпрос за социалното измерение на устойчивостта. Ние се стремим да създадем овластяваща и безопасна работна среда, в която многообразието се цени и се приветства.

Управление

Коректността и прозрачността са нашите ключови ценности. Вярваме, че силните партньорства с нашите доставчици, клиенти и други бизнес партньори са предпоставка за надеждни вериги за доставки.

Гледаме на редовните външни ЕСУ оценки и проучванията сред клиентите като на важен критерий за валидиране на напредъка ни към цялостно управление. До 2030 г. се стремим към външно валидиране на ЕСУ факторите, което да класира DB Schenker сред първите 5% от организациите. Ние поддържаме добри управленски практики и гарантираме, че нашите служители получават необходимото обучение за съответствие. Също така, ние предприемаме подходящи мерки и нашите доставчици да се придържат към същите ценности.

*Устойчива логистика – какво имаме предвид под това? За нас устойчивата логистика е водещ принцип за нашия бизнес, идеал, към който се стремим: Да водим бизнеса си с възможно най-малък екологичен отпечатък, напълно честно, с образцово управление и с визия за създаване на устойчив бизнес за следващите поколения.

На какво градим нашето бъдеще

В нашата стратегическа рамка за устойчивост ние сме много фокусирани върху амбициите си да развиваме логистика, която е добра за хората, нашата планета и нашите партньори. Рамката ни позволява да засилим нашето цялостно лидерство в областта на ЕСУ чрез холистичен подход, активиран от три стратегически измерения: чиста логистика, проспериращо работно място и надеждна верига за доставки.

Рамката също така включва целите на ООН за устойчиво развитие (ЦУР), което помага да направим сравнение с нашите амбиции. В тази рамка ние свързахме стратегическите ни измерения с девет цели за устойчиво развитие, към които искаме да ръководим нашата индустрия и да стимулираме напредъка.