Conformité
Chez DB Schenker, nous sommes fiers de nos normes éthiques qui sont respectées depuis plus de 150 ans.
Nos normes
Le respect de nos valeurs et l'application de pratiques commerciales appropriées constituent notre principe directeur pour une activité prospère et durable. Tous les collaborateurs de DB Schenker s'engagent à mener leurs activités dans le respect des normes les plus strictes en matière d'éthique et d'intégrité.
Principes éthiques de l'entreprise - Code de conduite
Notre code de conduite éthique contient des normes contraignantes et des attentes concernant notre comportement quotidien afin de mener nos activités selon les normes les plus élevées en matière d'éthique et d'intégrité. Ces principes sont contraignants pour tous les employés de DB Schenker dans le monde entier.
Tolérance zéro à l'égard de la corruption
Nous condamnons la corruption et les pratiques commerciales déloyales de la part de nos employés ou de tiers mandatés par nous.
Donner et recevoir
Les avantages, tels que les cadeaux et les invitations, ne doivent jamais être accordés dans le but d'influencer les décisions de l'entreprise.
Prendre des décisions dans le meilleur intérêt de l'entreprise
Nous devons éviter les situations dans lesquelles des intérêts financiers personnels ou individuels entrent en conflit avec les intérêts de DB Schenker ou de nos partenaires commerciaux.
Activités vis-à-vis des concurrents
Nous respectons les règles de concurrence en vigueur et ne concluons pas d'accords affectant les prix et/ou les conditions générales ou restreignant de manière illégitime la concurrence loyale.
Sauvegarde de nos actifs
Les actifs, les secrets d'affaires et les secrets commerciaux doivent être protégés contre l'utilisation abusive, le gaspillage et le vol.
Embargos et sanctions
Nous nous conformons aux lois, règlements et dispositions applicables en matière de contrôle des exportations, d'embargos et de sanctions.
Signaler des problèmes
Nous avons créé le système de signalement en ligne de DB Schenker afin d'offrir à toute personne un endroit sûr pour signaler des violations présumées de la loi ou des fautes graves. Toute personne peut y partager des informations en toute confidentialité, dans le respect des lois locales.
Signalement en ligne DB Schenker
Pour nos fournisseurs
Notre code de conduite pour les partenaires commerciaux et les normes complémentaires de DB Schenker en matière de conduite des affaires engagent nos fournisseurs et nos partenaires commerciaux à respecter les normes éthiques et juridiques. Ils constituent une base importante pour nos relations commerciales de coopération.
Code de conduite pour les partenaires commerciaux
Notre code de conduite pour les partenaires commerciaux se fonde, entre autres, sur les principes du Pacte mondial des Nations unies et sur les mêmes principes que ceux que nous avons définis dans notre code de conduite éthique pour nos dirigeants et nos employés. Il s'adresse à toutes les entreprises et à tous les particuliers du monde entier auprès desquels nous achetons des biens ou des services.
Normes de conduite professionnelle de DB Schenker
Les normes de conduite professionnelle de DB Schenker ont été créées pour compléter le code de conduite des partenaires commerciaux et sont conformes aux principes et à l'esprit de ce document. Elles s'adressent en outre à toutes les entreprises et à tous les individus du monde entier auprès desquels nous achetons des biens ou des services.
Normes de conduite professionnelle pour les partenaires commerciaux
Les principes suivants complètent le code de conduite des partenaires commerciaux de DB et doivent être compris comme une combinaison et un complément de celui-ci.
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Avec nos normes sociales minimales, nous disposons d'un engagement, d'une attitude et d'une déclaration solides. Ces normes reposent sur notre code de conduite, nos valeurs et notre stratégie commerciale.
Nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur les communautés en respectant les droits de l'homme. Notre cadre de référence englobe la Déclaration universelle des droits de l'homme, les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) et le Pacte mondial des Nations unies.
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Nous sommes convaincus que la diversité de notre main-d'œuvre est un facteur clé pour favoriser la créativité, promouvoir l'innovation et élaborer des solutions durables. C'est pour cette raison que nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux pour accélérer la diversité et l'inclusion, non seulement au sein de notre organisation, mais aussi dans l'ensemble du secteur de la logistique.
Nous nous efforçons de développer une culture de travail inclusive dans laquelle tous les employés sont libres d'apporter leur personnalité authentique au travail - où, ensemble, nous façonnons nos environnements et avons un impact mondial.
Normes sociales minimales
Découvrez nos valeurs et notre vision de la collaboration avec nos partenaires.
Addendum sur la diversité et l'inclusion dans le monde
Pour votre commodité, les fournisseurs peuvent télécharger notre addendum ici.