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Three people standing in front of a board
Two women in a warehouse

Votre place est ici

Un sentiment d'appartenance n'est pas le fruit du hasard. C'est un effort intentionnel dont nous sommes fiers en vous permettant d'être vous-même. Les collègues deviennent une famille lorsqu'ils se sentent valorisés et compris. Notre volonté est de créer un espace où vous pouvez être aussi authentique au travail qu'à la maison.

Créer des lieux de travail inclusifs

Nous sommes passionnés par la création d'une culture diversifiée et inclusive. Grâce à notre communauté qui essaye de « changer la donne », à notre Groupe de rétroaction et à des événements, campagnes et activités axés sur la diversité et l’inclusion, nous voulons vous donner la parole.

group of people sitting at a conference table

Mettre la diversité de pensée en pratique

Pour que la diversité et l'inclusion aient lieu, elles doivent être une pratique quotidienne. Nous avons créé une communauté qui essaye de « changer la donne ». Il s'agit d'une plateforme qui nous permet de collaborer, d'échanger et d'apprendre les uns des autres au sein de l'organisation. Des appels et des webinaires mensuels nous permettent de nous connecter, de nous mettre au défi et de nous améliorer.

Group of people talking

Faites-vous entendre

Nous avons lancé le programme « Groupe de rétroaction » pour obtenir un mélange d'opinions perspicaces de la part de nos employés de la génération Y. De 10 à 14 jeunes de toute l'entreprise collaborent avec différents maîtres d'œuvre sur divers projets pour nous aider à prendre des décisions stratégiques. Alors, si vous êtes jeune et passionnés, préparez-vous à être entendu.

Développer notre personnel pour l'avenir

Nous sommes conscients que l'apprentissage est un moyen efficace de développer une culture d'entreprise diversifiée et inclusive. Il permet à nos collaboratrices et collaborateurs d'identifier les similitudes qui les relient et d'accepter les différences de chacun.

Two women with vests and helmets in a warehouse

Quand on sait mieux, on agit mieux

Les préjugés sont dans la nature humaine. Mais avec une éducation de qualité, nous pouvons changer cela car vous et le reste de l'équipe méritez d'être traités avec respect. Nos préjugés inconscients déterminent nos décisions et influencent nos interactions avec les autres. Nous offrons diverses possibilités d'apprentissage et de développement pour vous permettre de combattre vos préjugés inconscients.

Four young employees in a warehouse

Que les jeux commencent

Nous prenons les objectifs de diversité et d'inclusion au sérieux, mais nous pouvons toujours nous amuser en chemin. Créé par nos collègues suédois, notre jeu de société sur la diversité encourage les joueurs à parler ouvertement de divers sujets liés à l'égalité, au handicap, aux différences culturelles et à la discrimination. Les joueurs sont confrontés à des dilemmes pratiques dont ils doivent discuter avec leurs collègues.

Promouvoir l'égalité des sexes au travail

Les femmes sont un véritable atout pour toute entreprise. Grâce à notre objectif de diversité des genres et à nos programmes et initiatives respectifs de développement des femmes, nous plaidons pour la présence d'un plus grand nombre de femmes dans notre organisation et aux postes de direction.

Woman in a yellow shirt talking to someone

Élever les femmes de demain

L'égalité des sexes ne consiste pas à cocher des cases. Pour nous, il s'agit d'établir un lien authentique avec nos employées et d'utiliser ces connaissances pour alimenter leur avenir. Pour ce faire, nous organisons des discussions interactives avec nos talents féminins sur leurs points forts, leurs aspirations professionnelles et les possibilités de développement.

Two men and a women talking in the office

L'avenir du leadership est égalitaire

L'augmentation de la représentation des femmes dirigeantes ne peut pas se produire si nous n'en prenons pas l'initiative. C'est pour cette raison que nous avons des programmes de mentorat qui soutiennent les femmes dans leur développement de carrière et renforcent leurs compétences en matière de leadership. Elles apprennent également à atteindre des objectifs, à créer des réseaux, à modifier leurs perceptions et à formuler leurs ambitions professionnelles.

Two women talking in the office

Exploitez l'influence des femmes

« Lorsque les femmes se soutiennent mutuellement, des choses incroyables se produisent. » C'est plus qu'un simple dicton pour nous, c'est quelque chose qui nous tient à cœur. Nous avons un programme dans lequel nos dix talents féminins les plus prometteurs réfléchissent, s'engagent et se connectent avec d'autres femmes influentes du monde entier, dans différentes entreprises et industries. L'objectif est d'enrichir leur esprit, de découvrir des idées innovantes et de créer des réseaux solides.

Woman looking into the distance

Rencontrez nos femmes influentes

Pour inspirer le changement, nous avons besoin de modèles actifs qui ouvrent la voie à un monde plus égalitaire. Nous nous entretenons avec certaines de nos femmes influentes pour en savoir plus sur leur parcours professionnel.
Rencontrez nos femmes influentes En savoir plus

Nous contacter

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités liées à la diversité et à l'inclusion chez DB Schenker? N'hésitez pas à nous contacter.

Au plaisir de recevoir votre appel/courriel!



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Leandri Meyer
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45128 Essen, Germany
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