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Bénévolat d’entreprise

Nous sommes convaincus que la responsabilité sociale est un facteur clé pour le succès à long terme de notre entreprise. Nous investissons donc dans nos employés et leur offrons des occasions de grandir, d'apprendre et d'avoir un impact social positif grâce au bénévolat d'entreprise.

Chez DB Schenker, le bénévolat d'entreprise est notre manière pour contribuer aux problèmes sociaux qui nous concernent en tant qu'entreprise. Nous nous efforçons à faire la différence dans les communautés locales où nous opérons. Nous concentrons nos efforts sur quatre catégories principales:

Éducation et culture (promouvoir)

Dans notre société fondée sur la connaissance, l'éducation est l’outil le plus précieux. Par conséquent, nous encourageons la lecture, la compétence des médias et la préparation professionnelle. Nous voulons donner aux gens de toutes les parties de la société accès à l'éducation. Nous contribuons avec des informations sur la promotion de la santé ainsi que la prévention des accidents et de la violence.

Intégration et travail social (renforcement)

Vivant dans une société de plus en plus divisée, DB Schenker symbolise le renforcement de l'unité, indépendamment de l'âge, de la culture, des origines sociales et des handicaps. Nous nous efforçons à créer des possibilités d'inclusion et de participation à travers des activités telles que le sport, l'accès à l'éducation et à l'information. Notre compréhension de l'intégration signifie que nous soutenons les personnes des groupes marginaux visant à les rapprocher du reste de la société.

Protection et préservation de l’environnement (Protéger)

DB Schenker s'engage à protéger l’environnement et la nature; l’essentiel d'une vie digne d'être vécue. Le développement à long terme des pratiques de durabilité est au cœur même de la protection de notre environnement. Nous soutenons la durabilité en soutenant des projets de protection de l’environnement et en permettant aux personnes d’être en contact direct avec la nature - en les sensibilisant et en les encourageant.

Aides humanitaires (Aider)

Les situations d'urgence et les catastrophes naturelles, telles que les inondations, les tremblements de terre, les typhons et les incendies de forêt, peuvent à tout moment provoquer des dégâts considérables. Fournir une aide immédiate et un soutien à la régénération à plus long terme donne aux communautés les meilleures chances d’une récupération durable. En utilisant notre compétence logistique, nous fournissons des secours d'urgence et nous soutenons activement l'aide d'urgence lors de la reconstruction des zones touchées.


Travail de projet dans le programme de perfectionnement de la gestion

Chaque année, nous sélectionnons 15 cadres susceptibles d'occuper des postes de cadre supérieur chez DB Schenker afin de participer à un programme de perfectionnement de la gestion. Une de leurs tâches de projet au cours de ce programme est de mener une activité de bénévolat d'entreprise avec leurs équipes. Diriger des équipes dans un environnement inconnu avec un but non familier apporte des défis inhabituels, maximisant les possibilités d'apprentissage et de croissance tout en abordant un problème social. En menant un projet de bénévolat d'entreprise avec leurs équipes, les dirigeants ...

…peuvent redonner à la société

…agissent comme des ambassadeurs du bénévolat d’entreprise

…travaillent sur les compétences sociales

…élaborent des liens de chef d’équipe

…utilisent leurs compétences en gestion de projet


Témoignages de nos bénévoles sur leurs projets​​​​​​​

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La diversité @ DB Schenker

Nous sommes fiers de notre main-d'œuvre diversifiée et nous sommes prêts à l'encourager davantage.

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