Dodržování etických zásad
Společnost DB Schenker je hrdá na své etické podnikové normy, jejichž hodnotu oceňujeme již déle než 150 let.
Naše standardy
Dodržování našich hodnot a uplatňování řádných obchodních praktik je naší hlavní zásadou pro úspěšné a udržitelné podnikání.
Všichni lidé ve společnosti DB Schenker jsou odhodláni pracovat v souladu s nejvyššími standardy etiky a bezúhonnosti.
Hlášení problémů
Spoléháme se na online systém společnosti DSV, který poskytuje bezpečné místo pro každého jednotlivce k nahlášení podezření na porušení zákona nebo závažné pochybení. Zde může každý jednotlivec přísně důvěrně a v rámci místních zákonů sdílet informace.
Podnikové etické zásady – Etický kodex
Náš etický kodex obsahuje závazné standardy a očekávání, která máme v souvislosti s naším každodenním chováním, abychom mohli podnikat v souladu s nejvyššími standardy etiky a bezúhonnosti. Tyto zásady jsou závazné pro všechny lidi ve společnosti DB Schenker po celém světě.
Nulová tolerance vůči korupci
Netolerujeme korupci a nekalé obchodní praktiky zaměstnanců nebo námi pověřených třetích stran.
Poskytování a příjem darů
Výhody, jako jsou dary a pozvání, nesmějí být nikdy poskytovány za účelem ovlivnění obchodních rozhodnutí.
Rozhodování v nejlepším zájmu společnosti
Musíme se vyvarovat situací, ve kterých by osobní nebo individuální finanční zájmy kolidovaly se zájmy společnosti DB Schenker nebo našich obchodních partnerů.
Obchod a konkurence
Dodržujeme platné předpisy o hospodářské soutěži a neuzavíráme žádné dohody, které by ovlivnily ceny nebo smluvní podmínky nebo které by jakýmkoli jiným způsobem nezákonně omezovaly spravedlivou hospodářskou soutěž.
Ochrana majetku
Majetek, obchodní tajemství a firemní tajemství musejí být chráněny před zneužitím, zanedbáním a krádeží.
Embarga a sankce
Dodržujeme platné zákony, předpisy a ustanovení týkající se kontrol vývozu, embarg a sankcí.
Pro naše dodavatele
Etický kodex pro obchodní partnery
Náš etický kodex pro obchodní partnery je mimo jiné založen na principech globálního paktu OSN a na stejných zásadách, které jsme stanovili v etickém kodexu pro naše manažery a zaměstnance. Je určen všem společnostem a jednotlivcům po celém světě, od kterých nakupujeme zboží nebo služby.
-
Pomocí minimálních společenských norem jsem zavedli silný závazek, postoj a prohlášení. Zakládají se na našem kodexu chování, našich hodnotách a naší obchodní strategii.
Těší nás, že máme pozitivní dopad na komunity tím, že zohledňujeme lidská práva. Referenční rámec zahrnuje Všeobecnou deklaraci lidských práv, úmluvy Mezinárodní organizace práce (ILO) a globální pakt Organizace spojených národů.
-
Věříme, že naše rozmanitá pracovní síla je klíčovým faktorem umožňujícím podporu tvořivosti, prosazování inovací a vývoj udržitelných řešení. Proto jsme si stanovili ambiciózní cíle na podporu rozmanitosti a začlenění, a to nejen v rámci naší organizace, ale v celém logistickém průmyslu.
Usilujeme o rozvoj začleňující pracovní kultury, kde všichni zaměstnanci mohou v práci svobodně projevit své autentické já – kde společně utváříme naše prostředí a naše působení je celosvětové.
Minimální společenské normy
Další informace o našich hodnotách a naší vize spolupráce s partnery.
Globální dodatek o rozmanitosti a začlenění
Dodavatelé si mohou dodatek snadno stáhnout zde.
Oznamování protiprávního jednání (whistleblowing)
Další informace o našich pravidlech oznamování protiprávního jednání si můžete stáhnout zde.
German Supply Chain Due Diligence Act
The German Supply Chain Due Diligence Act requires German companies which meet certain criteria to complete human rights and environmental due diligence and risk management.