Dodržování etických zásad
Společnost DB Schenker je hrdá na své etické podnikové normy, jejichž hodnotu oceňujeme již déle než 150 let.
Naše standardy
Dodržování našich hodnot a uplatňování řádných obchodních praktik je naší hlavní zásadou pro úspěšné a udržitelné podnikání.
Všichni lidé ve společnosti DB Schenker jsou odhodláni pracovat v souladu s nejvyššími standardy etiky a bezúhonnosti.
Hlášení problémů
Spoléháme se na online systém společnosti DSV, který poskytuje bezpečné místo pro každého jednotlivce k nahlášení podezření na porušení zákona nebo závažné pochybení. Zde může každý jednotlivec přísně důvěrně a v rámci místních zákonů sdílet informace.
Podnikové etické zásady – Etický kodex
Náš etický kodex obsahuje závazné standardy a očekávání, která máme v souvislosti s naším každodenním chováním, abychom mohli podnikat v souladu s nejvyššími standardy etiky a bezúhonnosti. Tyto zásady jsou závazné pro všechny lidi ve společnosti DB Schenker po celém světě.
Nulová tolerance vůči korupci
Netolerujeme korupci a nekalé obchodní praktiky zaměstnanců nebo námi pověřených třetích stran.
Poskytování a příjem darů
Výhody, jako jsou dary a pozvání, nesmějí být nikdy poskytovány za účelem ovlivnění obchodních rozhodnutí.
Rozhodování v nejlepším zájmu společnosti
Musíme se vyvarovat situací, ve kterých by osobní nebo individuální finanční zájmy kolidovaly se zájmy společnosti DB Schenker nebo našich obchodních partnerů.
Obchod a konkurence
Dodržujeme platné předpisy o hospodářské soutěži a neuzavíráme žádné dohody, které by ovlivnily ceny nebo smluvní podmínky nebo které by jakýmkoli jiným způsobem nezákonně omezovaly spravedlivou hospodářskou soutěž.
Ochrana majetku
Majetek, obchodní tajemství a firemní tajemství musejí být chráněny před zneužitím, zanedbáním a krádeží.
Embarga a sankce
Dodržujeme platné zákony, předpisy a ustanovení týkající se kontrol vývozu, embarg a sankcí.
Pro naše dodavatele
Etický kodex pro obchodní partnery
Náš etický kodex pro obchodní partnery je mimo jiné založen na principech globálního paktu OSN a na stejných zásadách, které jsme stanovili v etickém kodexu pro naše manažery a zaměstnance. Je určen všem společnostem a jednotlivcům po celém světě, od kterých nakupujeme zboží nebo služby.
-
Pomocí minimálních společenských norem jsem zavedli silný závazek, postoj a prohlášení. Zakládají se na našem kodexu chování, našich hodnotách a naší obchodní strategii.
Těší nás, že máme pozitivní dopad na komunity tím, že zohledňujeme lidská práva. Referenční rámec zahrnuje Všeobecnou deklaraci lidských práv, úmluvy Mezinárodní organizace práce (ILO) a globální pakt Organizace spojených národů.
-
Věříme, že naše rozmanitá pracovní síla je klíčovým faktorem umožňujícím podporu tvořivosti, prosazování inovací a vývoj udržitelných řešení. Proto jsme si stanovili ambiciózní cíle na podporu rozmanitosti a začlenění, a to nejen v rámci naší organizace, ale v celém logistickém průmyslu.
Usilujeme o rozvoj začleňující pracovní kultury, kde všichni zaměstnanci mohou v práci svobodně projevit své autentické já – kde společně utváříme naše prostředí a naše působení je celosvětové.
Minimální společenské normy
Další informace o našich hodnotách a naší vize spolupráce s partnery.
Globální dodatek o rozmanitosti a začlenění
Dodavatelé si mohou dodatek snadno stáhnout zde.
Oznamování protiprávního jednání (whistleblowing)
Další informace o našich pravidlech oznamování protiprávního jednání si můžete stáhnout zde.
Německý zákon o náležité péči v dodavatelském řetězci
Německý zákon o náležité péči v dodavatelském řetězci vyžaduje, aby německé společnosti, které splňují určitá kritéria, prováděly náležitou péči v oblasti lidských práv, životního prostředí a řízení rizik.