Toonaangevend op weg naar een meer verbonden en duurzame wereld

Het verhaal begint in 1872, als Gottfried Schenker in Wenen zijn firma Schenker & Co. opricht en de eerste geconsolideerde railtransporten van Parijs naar Wenen aanbiedt. Al anderhalve eeuw zetten de medewerkers van DB Schenker zich in om onze klanten te ondersteunen bij het organiseren van goederentransporten, waar ook ter wereld. In die periode is veel veranderd. Maar wat niet veranderd is, is de inzet en betrokkenheid van onze meer dan 72.700 medewerkers wereldwijd om onze klanten een compleet logistiek en transportdienstenpakket aan te bieden, dat voldoet aan hun steeds veranderende eisen en verwachtingen.

De geschiedenis geeft ons een besef van onze identiteit. Een beter begrip van wie we zijn, waar we vandaan komen en waar we naartoe gaan, kan ons helpen de toekomst te creëren. Als een van 's werelds grootste logistieke dienstverleners wil DB Schenker bijdragen aan het creëren van de toekomst door het leven van iedereen met wie we samenwerken te verbeteren - 'Elevating Lives'. Het Engelse werkwoord 'elevate' is een transitief werkwoord. Het betekent verheffen, optillen en verbeteren op verschillende manieren, zowel intellectueel, fysiek, financieel als moreel. Als we het over 'elevating lives' hebben, bedoelen we hoe we onszelf kunnen verbeteren als bedrijf, als individu en als community.

Hoe wij levens verbeteren

Hoe wij onze 150e verjaardag vieren

Het hele jaar door organiseren we regionale jubileumevenementen voor onze werknemers, klanten en partners. De focus van onze activiteiten ligt op een 'give-back challenge' waarbij DB Schenker tot 1,5 miljoen euro zal schenken aan vier goede doelen, verspreid over vier kwartalen. Het themaprogramma heet 'Leading the Way Challenge'. Medewerkers downloaden een op maat gemaakte programma-app en verdienen door middel van fysieke activiteiten en uitdagende mindgames met in-app quizzen punten die naar een van de vier goede doelen gaan.