- Raznolikost in vključenost
- Naši zaposleni
- Delovna kultura
Raznolikost misli je gonilna sila
Naš uspeh temelji na edinstvenih pogledih naših zaposlenih. Zavezani smo enakosti, vključenosti in spoštovanju.
Varno in vključujoče okolje, v katerem lahko vsakdo uspeva.
Kot podjetje, ki temelji na talentih, se premikamo skupaj in rastemo skupaj. Ustvarjanje vključujočega okolja je pomembna prednostna naloga, saj zagotavlja, da lahko naši zaposleni pri delu sodelujejo v celoti in opravljajo smiselno delo. Duh družbe DB Schenker poganja drugačnost in nihče ne bo zapostavljen!
Kaj je za vas pomembno?
Kako sprejemamo raznolikost misli
Ustvarjanje raznolike ekipe je pomembno, vendar je to šele začetek. Prav tako si prizadevamo ustvariti okolje, v katerem lahko ljudje uspevajo, ko sodelujejo in ustvarjajo inovativne, trajnostne rešitve za naše stranke.
Vključevanje je ključnega pomena za poštene delovne priložnosti ter vzpostavljanje kulture zaupanja in pripadnosti - da lahko naši zaposleni postanejo pristni in uživajo v večjem vplivu. Partnerstvo z našimi notranjimi in zunanjimi zainteresiranimi stranmi je ključno za resnično uresničevanje tega namena. Zato oblikujmo, pripadajmo in dosegajmo skupaj.
