Skip to content
DB SCHENKER logo DB SCHENKER logo


Nina oplever stor frihed som lastbilchauffør

I transportbranchen står vi til at mangle chauffører om nogle år, og derfor er vi under en spændende udvikling, hvor der hverves flere kvinder – også som chauffører. Hos DB Schenker ønsker vi at være transparente, når det handler om mangfoldighed og ligestilling. Vi vil naturligvis bidrage til diversiteten og stile efter at få flere kvinder med ombord.

Mød Nina

Vi har besøgt 21-årige Nina på vores terminal i Taulov. Hun arbejder som lastbilchauffør og til dagligt kører hun rundt i hele Danmark. Mødet med Nina er særligt interessant, da hun repræsenterer en stærk udvikling af kvinder i transportbranchen. Nina har arbejdet som chauffør siden marts og har tidligere arbejdet som mekaniker. Derudover har hun flere familiemedlemmer, der også arbejder som lastbilchauffører. Derfor var jobbet ikke langt fra hendes personlige interesse for branchen og hun var positivt indstillet, da hun tog et større kørekort til lastbil.

Mødet med kunderne

Hos DB Schenker giver vi samme kår for alle og vi ønsker ikke at forskelsbehandle vores kollegaer. Nina oplever stor venlighed fra terminalen og i mødet med kunderne, selvom de en gang imellem beder hende, om at gentage sig selv. Her nævner hun selv:

”Ja, det er klart, at jeg mærker det (overraskelse), når jeg er ude forskellige steder – både når jeg møder de andre chauffører, men også når jeg kommer ind og møder kunderne – det, at de lige pludselig står ansigt til ansigt med en pige. Også når jeg ringer kunderne op, så er det ofte, at de skal have det en gang til, fordi jeg er en pige”. Men når alt kommer til alt, mødes hun ikke med fordomme. Det er faktisk mere håret man lægger mærke til: ”Du er da til at få øje på”, tilføjer hun, at mange kommenterer positivt.
 

Viljestyrken som trofast følgesvend

Man skal forbi en del lastbiler før der dukker en kvindelig chauffør op bag rattet, hvilket er ærgerligt ifølge Nina. For hende er det et enormt givende job, og der bør være flere kvinder som skulle overveje faget. Dog sætter hun også ord på, hvorfor der er mange som måske ikke vælger dette karrierevalg. Som hun fortæller:

”Jeg tror også grunden til, at der mange der ikke gør det, er fordi de bliver set ned på - du kan da ikke køre i en lastbil - men det kan man altså godt! Man skal bare ville det og man skal have viljen til at slå igennem. Det er principielt det som det handler om, at man ikke tør”.

Nina forelskede sig særligt i jobbet, fordi der er forbundet en stor form for frihed, hvilket er noget der giver hende meget livskvalitet. Her siger hun også:
”Man glæder sig til dagen efter. Det er nogle fede ture, man får set nogle ting og du er bare dig selv”. Det er noget som Nina sætter stor pris på, at hun får muligheden til at præge arbejdsdagen med sit eget tempo og højt humør. Budskabet er klart for Nina: kvinder kan sagtens hverve jobs som lastbilchauffører, så længe man har en stærk viljestyrke.

Transparente i vores arbejdskultur

Hos DB Schenker arbejder vi ud fraDiversity of Thought’, som er et værdisæt med stort fokus på, at alle er inkluderet i vores arbejde – uanset rolle, erfaring, etnicitet, køn, alder, seksualitet, religion osv. For os, er det godt at have en chauffør som Nina, da hun medvirker i vores Diversity of Thought, samt er hun med til at støtte op om en fælles arbejdskultur, hvor diversitet er en af vores store kerneværdier.

Generelt set, håber vi på at se flere kvinder i branchen – også som chauffører, da vi har brug for dem – og med stort fokus på diversitet– ønsker vi at skabe solid gennemsigtighed og respekt for alle vores roller.