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コンプライアンス

DBシェンカーは、150年以上にわたって大切にしてきた、倫理に基づく企業理念を誇りにしています。

DBシェンカーのスタンダード

価値観を守りながら、ビジネスを適切に行うことが、成功と持続可能な事業に向けた指針原則となります。

DBシェンカーのすべての従業員は、最高水準の倫理観と誠実さをもって、ビジネスを行うことを約束いたします。

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Reporting concerns

私たちは、DSVのオンライン報告システムを利用して、法令違反や重大な不正行為の疑いを報告するための安全な場所を提供しています。ここでは現地の法律に基づき、通報者の秘密をま盛ります。

DSV online reporting

Corporate Principles on Ethics - Code of Conduct

Our Ethics Code of Conduct contains binding standards and the expectations we have on our everyday behavior in order to conduct business to the highest standards of ethics and integrity. These principles are binding for all people at DB Schenker around the world.

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Worker wearing a warning vest and a helmet holding a stack of papers while looking out into an harbour

汚職に対する不寛容さ

DBシェンカーは従業員または委託先の第三者による汚職や贈収賄を含む不公正な商行為を認めません。

Worker wearing a blue helmet and a yellow warning vest looking out of a window towards an airplane

贈収賄防止

ビジネス上の意思決定に影響を与えることを目的とした、贈答品や接待のような利益を供与することは許されません。

Two men in safety helmets and yellow vests looking at a tablet together

会社にとって何が最善かを考慮し、意思決定を行います

個人または個人の経済的利益がDBシェンカーあるいはビジネスパートナーの利益と衝突するような事態を避けます。

Man in blue shirt sitting at a desk and shaking the hand of another person

競合他社との取引関係

DBシェンカーは適用される競争規制を遵守し、価格や契約条件に影響を与えるような合意、またはその他の方法で公正な競争を不当に制限するような合意は決して結びません。

A row of DB Schenker containers at a harbour

資産の保護

資産、企業秘密、営業機密は、誤って開示したり、廃棄されたり、盗難されることから保護されねばなりません。

Close-up of a persons eye and glasses which show that he is looking at a table of figures

禁輸や制裁措置への対応

DBシェンカーは輸出規制、禁輸、制裁措置に関連して適用される法律、規制、条約を遵守します。

For our suppliers

Code of Conduct for Business Partners

Our Code of Conduct for Business Partners is based – among others – on the principles of the UN Global Compact and the same principles we have set in our Ethics Code of Conduct for our managers and employees. It is addressed to all companies and individuals worldwide from whom we purchase goods or services.

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  • DBシェンカーは、社会的最低基準(ソーシャルミニマムスタンダード)に基づき、強いコミットメント、対応姿勢、ステートメントを掲げています。基礎となっているのは、DBシェンカーとしての行動規範、価値観、そしてビジネス戦略です。

    DBシェンカーは人権を尊重し、地域社会にプラスの影響を与えるよう努めていきます。私たちの社会的最低基準についての枠組みは、世界人権宣言、国際労働機関(ILC)条約、国連グローバルコンパクトまでを広く対象としています。


  • 多様性に富んだ従業員は、創造性を育み、イノベーションを支え、持続可能なソリューションの開発を可能にするために重要な存在だと考えています。そのため私たちはDBシェンカー単体のみならず、ロジスティクス業界全体としてダイバーシティとインクルージョンを推進するという野心的な目標を掲げています。

    DBシェンカーは、すべての従業員が本来の自分らしさを自由に発揮しながら仕事を行える企業労働文化の醸成に努めながら、ともに環境を整え、世界に影響を与えていきます。


社会的最低基準(ソーシャルミニマムスタンダード)

パートナーとの協働におけるDBシェンカーの価値観とビジョンについて、ご紹介します。

社会的最低基準(ソーシャルミニマムスタンダード) (PDF, 2.28 MB)

グローバルなダイバーシティとインクルージョンについての補足

サプライヤーの皆さまはこちらから情報のダウンロードが可能です。

サプライヤー向けダイバーシティの補足事項 (PDF, 53.47 KB)
Man wearing a helmet and a blue shirt and dark tie standing in a workshop

German Supply Chain Due Diligence Act

The German Supply Chain Due Diligence Act requires German companies which meet certain criteria to complete human rights and environmental due diligence and risk management.

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