Conformitate
La DB Schenker, ne mândrim cu standardele etice corporative pe care compania noastră le prețuiește de peste 150 de ani.
Standardele noastre
Fidelitatea față de valorile noastre și aplicarea unor practici de afaceri corecte reprezintă principiul călăuzitor pentru succesul și sustenabilitatea companiei noastre.
La DB Schenker, întregul personal își desfășoară activitatea în conformitate cu cele mai înalte standarde de etică și integritate.
Reporting concerns
We rely on DSV's online reporting system to provide a safe place for any individual to report suspected violations of law or serious misconduct.
Corporate Principles on Ethics - Code of Conduct
Our Ethics Code of Conduct contains binding standards and the expectations we have on our everyday behavior in order to conduct business to the highest standards of ethics and integrity. These principles are binding for all people at DB Schenker around the world.
Zero toleranță pentru corupție
Condamnăm corupția și practicile incorecte de afaceri ale angajaților sau ale părților terțe contractate de noi.
Corectitudine
Beneficiile precum cadourile sau invitațiile nu ar trebui să fie oferite niciodată cu scopul de a influența deciziile de afaceri.
Decizii luate în favoarea companiei
Trebuie să evităm situațiile în care interesele financiare individuale sau personale intră în conflict cu interesele DB Schenker sau ale partenerilor noștri.
Activitatea noastră în raport cu concurența
Respectăm reglementările în vigoare privind concurența și nu încheiem acorduri care influențează prețurile și/sau termenii și condițiile sau care restricționează în mod ilegitim concurența loială.
Protejarea bunurilor noastre
Bunurile noastre, secretele de afaceri și secretele de comerț necesită protecție împotriva utilizării abuzive, risipei și furtului.
Embargouri și sancțiuni
Ne conformăm legilor, reglementărilor și dispozițiilor referitoare la controale, embargo-uri și sancțiuni privind exporturile.
For our suppliers
Code of Conduct for Business Partners
Our Code of Conduct for Business Partners is based – among others – on the principles of the UN Global Compact and the same principles we have set in our Ethics Code of Conduct for our managers and employees. It is addressed to all companies and individuals worldwide from whom we purchase goods or services.
-
Prin standardele noastre sociale minime, ne asumăm un angajament, o atitudine și o declarație ferme. Acestea pornesc de la codul nostru de conduită, de la valorile noastre și de la strategia noastră de business.
Ne străduim să generăm un impact pozitiv asupra comunităților prin respectarea drepturilor omului. Cadrul nostru de referință cuprinde Declarația Universală a Drepturilor Omului, Convențiile Organizației Internaționale a Muncii (OIM) și Pactul Global al Națiunilor Unite.
-
Credem că varietatea forței noastre de muncă reprezintă un element cheie pentru stimularea creativității, promovarea inovației și dezvoltarea unor soluții sustenabile. De aceea, am trasat obiective ambițioase pentru a impulsiona diversitatea și incluziunea; nu doar în cadrul organizației noastre, ci în întreaga industrie logistică.
Ne străduim să dezvoltăm o cultură de lucru incluzivă, în care toți angajații sunt liberi să se manifeste în mod autentic la muncă - unde, împreună, dăm formă comunităților noastre și producem un impact global.
Standarde Sociale Minime
Aflați mai multe despre valorile și viziunea noastră în ceea ce privește colaborarea cu partenerii de afaceri.
Addendum privind Diversitatea și Incluziunea Globale
Pentru mai multă eficiență, furnizorii pot descărca addendumul de aici.
German Supply Chain Due Diligence Act
The German Supply Chain Due Diligence Act requires German companies which meet certain criteria to complete human rights and environmental due diligence and risk management.