161110_icono_product_teaser Shape Shape 161110_icono_product_teaser icon-arrow-left icon-arrow-right icon-first icon-last 161110_icono_product_teaser 161110_icono_product_teaser location-pin 161110_icono_product_teaser 161110_icono_product_teaser contact-desktop-white careers-desktop-white Flag of HaitiFlag of Swaziland

Responsabilitate corporativă

Suntem convinși că responsabilitatea socială reprezintă un factor cheie pentru obținerea succesului pe termen lung al companiei noastre. Prin urmare investim în angajați și le punem la dispoziție oportunități de creștere, de învățare și de a aduce un impact social pozitiv prin intermediul voluntariatului corporativ.
La DB Schenker, voluntariatul corporativ reprezintă alegerea noastră de a contribui la rezolvarea problemelor sociale care contează pentru noi ca și companie. Luptându-ne constant să aducem o schimbare pozitivă asupra comunităților locale unde operăm, noi ne concentrăm eforturile în principal către patru categorii de bază:

Educație și cultură (Promovare)

Într-o societate bazată pe cunoaștere, educația reprezintă marfa cea mai prețioasă. Prin urmare promovăm lectura, competența socială și pregătirea profesională. Ne dorim să oferim tuturor oamenilor care fac parte din societate, acces la educație. De asemenea, contribuim cu informații despre sănătate, precum și modalități de prevenire a accidentelor și a violențelor.

Integrarea și asistența socială (Întărire)

Trăind într-o societate din ce în ce mai divizată, DB Schenker susține întărirea solidarității, indiferent de vârstă, cultură, origini sociale sau handicap. Ne străduim să creăm oportunități de includere și participare prin activități precum sport, acces la educație și informare. Prin integrare noi înțelegem susținerea persoanelor care fac parte din grupuri marginalizate, cu principalul scop de a-i aduce cât mai aproape de centrul societății.

Protejarea mediului și conservarea (Protejare)

DB Schenker se angajează să protejeze clima și natura – factorii esențiali pentru crearea unei vieți ce merită trăită. Dezvoltarea pe termen lung a practicilor de sustenabilitate este esențială pentru protejarea mediului în care trăim. De aceea promovăm sustenabilitatea prin sprijinirea proiectelor de protejare a mediului și prin crearea de oportunități în care oamenii să se întâlnească într-o primă fază cu natura, iar mai apoi să conștientizeze și să-și ofere sprijinul.

​​​​​​​

Ajutor umanitar (Ajutor)

Urgențele și catastrofele naturale, precum inundații, cutremure, taifun sau incendii forestiere, pot apărea în orice moment, provocând un dezastru pe scară largă. Oferirea unui ajutor imediat și constant poate aduce comunităților cele mai bune șanse de recuperare durabilă. Folosind competența noastră logistică, punem la dispoziție livrări de urgență și sprijinim în mod activ reconstrucția zonelor afectate.

Proiecte CSR

Politica de Responsabilitate Socială Corporativă (CSR) a companiei DB Schenker România se bazează pe patru piloni: Educație și Cultură, Societate, Protecția mediului și Ajutorul Umanitar.

Vedeți toate informaţiile din Media

Voluntariat corporativ

DB Schenker România continuă colaborarea cu Asociația Ecoassist prin intermediul inițiativei ”Platăm Fapte Bune în România”, un proiect ce presupune plantarea de copaci, implementat deja în regiuni importante ale țării. Pentru companie, programul de protejare a mediului este unul foarte important, prin urmare sunt făcuți pași serioși în acest sens.

Vedeți toate informaţiile din Media