- Vielfalt und Inklusion
- Unsere Menschen
- Arbeitskultur
Angetrieben durch die Vielfalt des Denkens
Unser Erfolg wird von den einzigartigen Perspektiven unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angetrieben. Wir setzen uns für Gleichberechtigung, Integration und Respekt ein.
Ein sicheres, integratives Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann
Als talentorientiertes Unternehmen bewegen wir uns gemeinsam und wachsen gemeinsam. Die Schaffung eines integrativen Umfelds hat hohe Priorität, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich voll und ganz einbringen und sinnvolle Arbeit leisten können. Der Antrieb von DB SCHENKER ist der Unterschied, und niemand wird zurückgelassen!
Was ist Ihnen wichtig?
Wie wir die Vielfalt des Denkens begrüßen
Der Aufbau eines vielfältigen Teams ist sinnvoll, aber das ist nur der Anfang. Wir sind auch bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten können, während sie zusammenarbeiten und innovative, nachhaltige Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Inklusion ist der Schlüssel zu fairen Arbeitsmöglichkeiten und zur Schaffung einer Kultur des Vertrauens und der Zugehörigkeit – um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr authentisches Selbst sein können und eine größere Wirkung erzielen. Die Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Stakeholdern ist der Schlüssel zur Verwirklichung dieser Absicht. Lassen Sie uns also gemeinsam gestalten, zusammengehören und etwas erreichen.
