Gestalten Sie Ihre Zukunft
Unser Engagement für die Entwicklung einer Organisation, die alle Menschen einbezieht, wird von unserem Ziel angetrieben, Sie mit sinnvollen Möglichkeiten in Verbindung zu bringen, damit Sie Ihre Karriere und Ihr Leben selbst gestalten können.
Faire Arbeitsmöglichkeiten bieten
Wir alle müssen rechenschaftspflichtig und verantwortungsbewusst sein und zum Aufbau einer vielfältigen und integrativen Organisation beitragen. Die Förderung fairer Arbeitsbedingungen ist eine Verpflichtung, die wir in allen unseren Ländern, Regionen, Geschäftsbereichen und Lieferketten teilen.
Die Zukunft der Arbeit hat begonnen
Als globales Unternehmen müssen wir nicht nur ständig neue Wege finden, um erfolgreich über Standorte und Zeitzonen hinweg zusammenzuarbeiten, sondern wir müssen auch mehr Flexibilität in der Art und Weise bieten, wie wir unsere Aufgaben und unsere tägliche Arbeit organisieren und ausführen. Mit unserem Projektteam für neue Arbeitsformen (NWOW) bewerten wir, wie der Arbeitsplatz und die Kultur nach der Pandemie aussehen werden, und entwickeln neue Konzepte und Ideen, z. B. für mobile Arbeitsmodelle und -optionen, die wir an ausgewählten Pilotstandorten umsetzen.
Two leaders on one job: how Janina and Michael top share their position
Job sharing and especially top sharing is a well-known theory but still unknown territory for many companies and even more employees. Also, at DB SCHENKER, there is no winning formula yet as we are still pioneering. But there are good reasons to explore this area further, since flexibility from standard working hours is increasingly becoming a benefit which employees are asking for.
Kontakt
Sind Sie an weiteren Einblicken in die Aktivitäten zu Vielfalt und Integration bei DB SCHENKER interessiert? Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Ihren Anruf/Ihre E-Mail!
Schenker AG
Marina Diez
Kruppstraße 4
45128 Essen, Deutschland
Phone: +49 1523 7547873
Marina.Diez@dbschenker.com