Personal
P&O Specialist
- Standort
-
Japan
- Career Level
- Fachkraft
- Beschäftigungsart, Arbeitsart
- Vollzeit
- Veröffentlichungsdatum, ID-Nr.
- , 410384
本ポジションは、人事オペレーション全般の運用・データ管理、Talent Development、Employee Engagement、HRIS（SAP SuccessFactors・カオナビ）を担うHR Generalistです。
給与改定データ整備、各種レポート作成、研修運営や評価サイクルのサポート、組織図や契約管理など、幅広い領域を携わりながら専門性を高めていただきます。
英語は、主にメール読解と英文システムの操作で使用します。
主な業務内容
- HR Operations
- 昇進・降格、契約更新、定年再雇用などの人事手続き
- 組織図更新、人事発令（辞令）、証明書発行対応
- 契約・組織データの更新、ファイル・文書管理
- HRIS / Data Management
- SuccessFactors・カオナビ・Excel人事台帳のデータ更新・チェック
- IGA（アクセス権管理）の更新サポート
- 年次プロセス（評価・給与改定など）のデータ整備
- 定例レポート作成（人員データ、組織情報 等）
- Talent / Learning
- 社内・外部研修のコーディネーション（受講管理・日程調整・当日運営）
- オリエンテーション／オンボーディングの運営
- 評価・目標設定プロセスのスケジュール管理および資料作成
- トレーニング記録の管理
- Employee Engagement
- エンゲージメントサーベイの運用・データ整理・簡易分析
- 社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営サポート
必要スキル
- 人事関連業務の経験 1〜3年（採用・労務・HRアシスタント等、領域不問）
- 正確なデータ管理が得意で、細部への注意力を有すること
- Excel（VLOOKUP/XLOOKUP、基本関数、データ加工）
- 英語の読み書きに抵抗がないこと（メール、英語UIの操作）
- 複数タスクを整理しながら進められる調整力
- HRシステム・デジタルツールの習得に前向きであること
歓迎スキル
- SuccessFactors、カオナビ、LMSいずれかの使用経験
- 研修／評価／契約管理などの人事オペレーション経験
- エンゲージメントサーベイ運用・データ分析の経験
- 社内コミュニケーション／イベント運営の実務経験
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