15 urodziny wolontariatu pracowniczego "Czas Pomagania"

Od 2008 roku, wiosną i przed Świętami, setki pracowników naszej firmy angażują się w działania na rzecz lokalnych społeczności wokół oddziałów firmy w całej Polsce.

Program trwa nieprzerwanie od 15 lat. W ramach Zielonego i Świątecznego Czasu Pomagania, około 20% pracowników DB Schenker wzięło udział w kilkudziesięciu projektach. Do części z nich udało nam się zaangażować również naszych klientów, kierowców, przewoźników, a także rodziny i bliskich naszych pracowników. W ciągu tego okresu zrealizowaliśmy aż 832 projekty, poświęcając blisko 50 tysięcy godzin pracy na rzecz 80 tysięcy osób, które skorzystały z naszej pomocy.

„Jestem nieustannie pod wrażeniem chęci niesienia pomocy i pomysłowości naszych wolontariuszy” – mówi Dagmara Głowacka, CPO North&East Europe DB Schenker. „Naturalnie myślę także o wolontariacie nie tylko jako narzędziu pomocy, ale i… inwestycji. Nasi wolontariusze co roku inwestują czas, energię i swoje emocje. Otrzymują w zamian świadomość dostarczenia realnej pomocy, poczucie satysfakcji i sensu, albo okazję do poznania nowych ludzi i spojrzenia na rzeczywistość z innej perspektywy. Jako firma natomiast inwestujemy kapitał, a zwrotem z tej inwestycji jest z jednej strony rozwój naszych pracowników, a z drugiej ich wkład w rozwój odpowiedzialności społecznej” – dodaje.

Projekty realizowane w ramach tego programu wynikają z diagnozy lokalnych potrzeb dokonanej przez naszych pracowników. Centralne założenia programu powstały na podstawie wewnętrznego badania, które pozwoliło odpowiedzieć na pytanie, czy i w jaki sposób pracownicy chcieliby się zaangażować w wolontariat. Wspierając pomysły i inicjatywy naszych zespołów na terenie całej Polski, projekty nabierają autentyczności i dodatkowej wartości, wpływając pozytywnie na setki osób w naszej firmie logistycznej i wokół niej.

Program "Czas Pomagania" odbywa się w formie konkursu, a pracownicy mają okazję zgłaszać swoje pomysły na projekty podczas dwóch edycji - wiosennej oraz okołoświątecznej. Od samego początku istnienia programu, projekty inicjowane przez naszych wolontariuszy ocenia kapituła, w której skład wchodzą kluczowi managerowie firmy. Doceniane są skala zaangażowania pracowników i partnerów, wartość projektu dla beneficjentów, jak również jego różnorodność - od charytatywnych i edukacyjnych, po ekologiczne i związane z bezpieczeństwem na drogach. Nasza pomoc trafia do lokalnych organizacji, domów dziecka, hospicjów, osób starszych i chorych, a także do osób bezdomnych i uchodźców.

Jesteśmy dumni, że przez 15 lat nasza firma transportowa angażuje się w tak wartościowy program jak "Czas Pomagania". Wspieramy lokalne społeczności, inwestując nasz czas i serce, a nasz wolontariat stanowi zastrzyk pozytywnej energii dla wielu osób w firmie i poza nią.