Zgodność z prawem
W DB Schenker, jesteśmy dumni z etycznych standardów naszej korporacji, które są podstawą naszej działalności już od 150 lat.
Nasze standardy
Przestrzeganie naszych wartości i stosowanie uczciwych praktyk biznesowych jest główną zasadą, jaką kierujemy się w prowadzeniu skutecznej i zrównoważonej działalności.
Wszyscy pracownicy DB Schenker zobowiązani są do postępowania zgodnie z najwyższymi standardami etyki i uczciwości.
Reporting concerns
Korzystamy z internetowego systemu zgłoszeń DSV, aby zapewnić bezpieczne i poufne miejsce do zgłaszania podejrzeń naruszenia prawa lub poważnych nieprawidłowości.
Corporate Principles on Ethics - Code of Conduct
Our Ethics Code of Conduct contains binding standards and the expectations we have on our everyday behavior in order to conduct business to the highest standards of ethics and integrity. These principles are binding for all people at DB Schenker around the world.
Nie tolerujemy korupcji
Potępiamy korupcję i nieuczciwe praktyki biznesowe stosowane przez pracowników lub partnerów biznesowych.
Oferowanie i przyjmowanie korzyści
Korzyści takie jak prezenty i zaproszenia nie mogą być wręczane w celu wywarcia wpływu na decyzje biznesowe.
Podejmowanie decyzji w najlepszym interesie firmy
Musimy unikać sytuacji, w których osobiste lub indywidualne interesy kolidują z interesami DB Schenker lub naszych partnerów biznesowych.
Kontakty z konkurencją
Przestrzegamy obowiązujących przepisów w zakresie konkurencji i nie zawieramy żadnych porozumień, które wpływają na ceny i/lub warunki lub w jakikolwiek inny sposób bezprawnie ograniczają uczciwą konkurencję.
Ochrona naszych aktywów
Aktywa, tajemnice biznesowe i handlowe muszą być chronione przed niewłaściwym wykorzystaniem, marnotrawstwem i kradzieżą.
Embarga i sankcje
Przestrzegamy obowiązujących praw, przepisów i postanowień dotyczących kontroli eksportu, embarga i sankcji.
For our suppliers
Code of Conduct for Business Partners
Our Code of Conduct for Business Partners is based – among others – on the principles of the UN Global Compact and the same principles we have set in our Ethics Code of Conduct for our managers and employees. It is addressed to all companies and individuals worldwide from whom we purchase goods or services.
-
Dzięki naszym minimalnym standardom społecznym, nasze zaangażowanie i postawa są w zgodzie z deklaracjami. Opierają się na naszym kodeksie postępowania, wartościach i strategii biznesowej.
Staramy się wywierać pozytywny wpływ na społeczności poprzez przestrzeganie praw człowieka. Dokumenty, na których się opieramy obejmują Powszechną Deklarację Praw Człowieka, konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) oraz Global Compact Organizacji Narodów Zjednoczonych.
-
Wierzymy, że nasz różnorodny zespół jest kluczowym czynnikiem sprzyjającym kreatywności, wspieraniu innowacji i tworzeniu zrównoważonych rozwiązań. Dlatego postawiliśmy sobie ambitne cele mające na celu przyspieszenie rozwoju różnorodności i integracji, nie tylko w naszej organizacji, lecz w całej branży logistycznej.
Staramy się kultywować inkluzywną kulturę pracy, w której wszyscy pracownicy mogą swobodnie pracować czując się w pełni sobą i gdzie razem kształtujemy nasze środowisko oraz wywieramy wpływ na cały świat.
Minimalne standardy społeczne
Dowiedz się więcej o naszych wartościach i wizji współpracy z naszymi partnerami.
Dodatkowe informacje nt. różnorodności i inkluzyjności
Dla Państwa wygody, dostawcy mogą pobrać dokument tutaj.
German Supply Chain Due Diligence Act
The German Supply Chain Due Diligence Act requires German companies which meet certain criteria to complete human rights and environmental due diligence and risk management.