Twoje miejsce jest tutaj
Poczucie przynależności nie jest dziełem przypadku. Wynika z zaangażowania, z którego jesteśmy dumni. Współpracownicy stają się rodziną, gdy czują się doceniani i rozumiani. Naszym pragnieniem jest stworzenie przestrzeni, w której możesz czuć się sobą w takim stopniu jak w domu.
Tworzymy inkluzywne miejsce pracy
Jesteśmy pasjonatami budowania różnorodnej i inkluzywnej kultury. Dzięki społeczności, która wprowdza w życie ważne zmiany, programom, które pozwalają nam lepiej poznać opinie pracowników oraz ukierunkowanym wydarzeniom, kampaniom i działaniom na rzecz różnorodności i integracji, chcemy aby nasi pracownicy czuli, że ich potrzeby są wysłuchiwane.
-
Różne sposoby myśleniaRóżnorodność i inkluzywność powinny być codzienną praktyką. Dzięki nim tworzymy społeczność osób, które dokonują wielkich zmian. Dzięki platformom do wymiany doświadczeń, uczymy się od siebie nawzajem. Organizujemy comiesięczne rozmowy i webinaria, podczas których stawiamy sobie wyzwania, które mają przenieść nas na wyższy poziom.
-
Chcemy Cię usłyszećProgram "sounding board", pomaga nam uzyskać informacje o poglądach pracujących u nas millenialsów. Od 10 do 14 młodych ludzi z całej firmy współpracuje z różnymi właścicielami projektów, aby pomóc nam w podejmowaniu strategicznych decyzji. Jeśli więc jesteś młody i pełen pasji, przygotuj się na bycie wysłuchanym.
Rozwijamy kompetencje naszych pracowników z myślą o przyszłości
Poszerzanie kompetencji jest skutecznym sposobem na rozwój różnorodnej i inkluzywnej kultury pracy. Pozwala naszym pracownikom identyfikować podobieństwa, które ich łączą i akceptować różnice między nimi.
-
Wchodzimy do gryPodchodzimy poważnie do celów związanych z różnorodnością i inkluzywnością, co nie wyklucza, że możemy się przy tym dobrze bawić. Stworzona przez naszych szwedzkich kolegów gra planszowa o różnorodności zachęca graczy do otwartej rozmowy na różne tematy związane z równością, niepełnosprawnością, różnicami kulturowymi i dyskryminacją. Gracze stają przed praktycznymi dylematami, które muszą przedyskutować między sobą.
-
Wiedza kształtuje nasze zachowanieUprzedzenia leżą w ludzkiej naturze, ale dzięki odpowiedniej edukacji możemy je zmieniać. To ważne, bo każdy z Was zasługuje na traktowanie z szacunkiem. Nasze nieświadome uprzedzenia wpływają na podejmowane decyzje i nasze interakcje z innymi pracownikami. Aby umożliwić Ci zapanowanie nad nimi, dajemy możliwość rozwijania swoich kompetencji w tym zakresie poprzez edukację.
Równość płci w pracy
Kobiety są prawdziwym atutem każdej firmy. Dzięki odpowiednim programom i inicjatywom na rzecz rozwoju kobiet, dążymy do zwiększenia liczby kobiet w naszej organizacji i na stanowiskach kierowniczych.
-
Dbamy o przyszłość kobietRówność płci nie polega na ustalaniu kolejnych procedur. Dla nas to budowanie autentycznej więzi z naszymi pracownicami i zdobywanie wiedzy, która pomoże wspierać je w przyszłości. Robimy to poprzez dyskusje z kobietami na temat ich mocnych stron, aspiracji zawodowych i możliwości rozwoju.
-
Wykorzystaj siłę kobiet"Kiedy kobiety się wspierają, dzieją się niesamowite rzeczy." Dla nas to coś więcej niż tylko frazes. To coś, co obserwujemy na co dzień. Właśnie dlatego prowadzimy program, w ramach którego dziesięć najbardziej obiecujących kobiecych talentów angażuje się i łączy się z innymi liderkami z całego świata, aby tworzyć innowacje i budować silną sieć wzajemnego wsparcia.
-
Przyszłość przywództwa jest równaWzrost reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych nie nastąpi, jeśli nie będziemy świadomie do tego dążyć. Dlatego tworzymy programy mentorskie, które wspierają kobiety w rozwoju kariery i zwiększają umiejętności przywódcze. Uczą osiągania celów, nawiązywania kontaktów, a także zmiany postrzegania i wyrażania ambicji zawodowych.
