Jubileuszowy Czas Pomagania w DB SCHENKER

Do końca lipca trwa wyjątkowa, urodzinowa edycja programu wolontariatu pracowniczego DB SCHENKER, który w tym roku obchodzi swoje 15-lecie. Firma jest jednym z pierwszych pracodawców na rynku polskim, którzy w systematyczny i zorganizowany sposób wspierają inicjatywy wolontariackie pracowników na rzecz organizacji i społeczności lokalnych. W ten sposób operator od lat przyczynia się do promowania właściwych postaw i społecznej odpowiedzialności biznesu wśród swoich zespołów i partnerów biznesowych.

Tegoroczna edycja, z uwagi na jubileusz programu otrzymała nie tylko nowe logo, ale przyniosła wiele istotnych zmian oraz korzyści dla beneficjentów i pracowników. Dla najlepszych projektów firma przygotowała wyższe granty umożliwiające działanie na większą skalę. Po praz pierwszy też zorganizowano dla wolontariuszy specjalne spotkanie pod nazwą Kampus Czasu Pomagania. Podczas dwudniowych warsztatów mogli się oni lepiej poznać i wymienić doświadczeniami. Nie zabrakło też dawki wiedzy z umiejętności liderskich.

„Zielony Czas Pomagania jest stałym punktem w kalendarzu aktywności pracowników naszej firmy. W tym roku co trzeci pracownik zaangażował się w działania na rzecz środowiska naturalnego, zwierząt, ale też organizacji pozarządowych, ośrodków kultury czy szkół.Pomysły były różne. Niezmienna pozostała energia, pasja i emocje wkładane w realizację tych inicjatyw”– mówi Dagmara Głowacka, CPO North&East Europe DB SCHENKER.„Jesteśmy dumni z naszych wolontariuszy, ich pomysłowości i zaangażowania. Z każdym rokiem przekonujemy się, że ten program jest jedną z najlepszych inwestycji kapitału, a zwrotem z tej inwestycji jest z jednej strony rozwój naszych pracowników, a z drugiej ich wkład w rozwój odpowiedzialności społecznej” – dodaje.

Powody do dobrego działania

W tegorocznej edycji kapituła przyznała granty dla 35 projektów, które wyróżniały się spośród wszystkich zgłoszonych inicjatyw oraz wnosiły największą wartość.

Najwyżej oceniony został projekt „Zielona Przyszłość”, zgłoszony przez pracowników z warszawskiego oddziału DB SCHENKER. Wolontariusze uzbrojeni w profesjonalną wiedzę na temat segregowania śmieci przekazaną im  przez lokalną firmę zbierającą odpady udali się na sprzątanie okolicznego lasu. Głównym celem projektu było jednak wykonanie domków dla ptaków. Tak powstało 12 nowych budek lęgowych.

Jak działa Czas Pomagania w DB SCHENKER?

Program Czas Pomagania realizowany jest od 2008 r. na zasadzie konkursu. Pracownicy każdego roku mogą zgłaszać swoje pomysły na projekty w dwóch edycjach: wiosennej – Zielony Czas Pomagania i okołoświątecznej – Świąteczny Czas Pomagania. Od początku istnienia programu proponowane przez wolontariuszy inicjatywy ocenia kapituła złożona z kluczowych managerów firmy. Doceniane są m.in. skala zaangażowania pracowników i partnerów, ciekawy pomysł oraz wartość dla beneficjentów. Charakter projektów jest bardzo różnorodny – charytatywny, edukacyjny, ekologiczny czy związany z bezpieczeństwem na drogach. Pomoc otrzymują lokalne organizacje i fundacje, domy dziecka, seniorzy, świetlice, hospicja, osoby chore, uchodźcy czy osoby w kryzysie bezdomności. Wiele projektów to także pomoc niesiona zwierzętom.