Rekordowe wskaźniki bezpieczeństwa pracy w DB Schenker

Nieustannie dążymy do wyeliminowania wypadków przy pracy i sytuacji potencjalnie niebezpiecznych. W tym celu prowadzimy szereg akcji, szkoleń, programów oraz audytów i możemy pochwalić się wymiernymi efektami!

Rok 2023 szczególny pod tym względem. Nasz wskaźnik wypadkowości LTIFR w całym klastrze North East Europe wyniósł tylko 2,66! Zmniejszyliśmy ilość wypadków w przeliczeniu na milion godzin pracy vs. 2022 aż o 60%.

Jak to zrobiliśmy? Dzięki zaagażowaniu naszego działu BHP oraz wszystkich pracowników!

• W ramach kampanii uświadamiającej Near Miss zgłosili oni o 57% więcej zdarzeń potencjalnie wypadkowych niż rok wcześniej zapobiegając tym wielu przykrym sytuacjom zanim się wydarzyły
• Reaktywowaliśmy Program Widzę i Reaguję (WiR), który polega na jawnej obserwacji pracy i pozytywnym wzmocnieniu w celu zmiany ryzykownych zachowań w miejscu pracy oraz promowania bezpieczeństwa. Nasi obserwatorzy przeprowadzili aż 7470 obserwacji.
• Odbyliśmy 21719 audytów EKASK, wiele inspekcji i audytów BHP, w wyniku których odnotowaliśmy 756 obserwacji

Jesteśmy dumni z tych wyników, ale na tym nie poprzestajemy. Nasze plany i cele na rok 2024 są równie ambitne, m.in.:

• Standaryzacja dla analizy przyczyn źródłowych wypadków i poważnych zdarzeń potencjalnie wypadkowych
• Rozwój programu WiR na kolejne biznesy i kraje klastra
• Unifikacja standardów BHP w Klastrze NEE
• Tydzień Bezpieczeństwa Pracy 2024
• Doskonalenie modelu komunikacji z kierowcą

Dzięki tym działaniom nasi pracownicy zawsze mogą czuć się bezpiecznie w pracy i bez przeszkód wykonywać swoje obowiązki zapewniając najwyższą jakość usług dla naszych klientów.