Compliance
Me DB Schenkerillä noudatamme eettisiä liiketoimintaperiaatteita, joilla on ollut suuri merkitys yrityksessämme jo 150 vuoden ajan.
Toimintatapamme
Arvojemme vaaliminen ja asianmukaisten liiketoimintakäytäntöjen soveltaminen on johtava periaatteemme menestyksekkäälle ja kestävälle liiketoiminnalle.
Kaikki DB Schenkerin työntekijät ovat sitoutuneet harjoittamaan liiketoimintaa korkeimpien eettisten ja rehellisten standardien mukaisesti
Ilmoita epäilystäsi
Olemme luoneet DB Schenkerin sähköisen palvelun, joka tarjoaa kaikille turvallisen tavan ilmoittaa epäillyistä rikkomuksista tai vakavista väärinkäytöksistä. Palvelussa jokainen voi jättää ilmoituksen täysin luottamuksellisesti paikallisen lainsäädännön puitteissa.
Yrityksen eettiset toimintaohjeet - Code of Conduct
Eettiset toimintaohjeemme sisältävät sitovat normit ja odotukset, jotka koskevat jokapäiväistä käyttäytymistämme, jotta voimme harjoittaa liiketoimintaa korkeimpien eettisten ja rehellisten normien mukaisesti. Nämä periaatteet sitovat kaikkia DB Schenkerin työntekijöitä kaikkialla maailmassa.
Nollatoleranssi korruptiolle
Vastustamme korruptiota ja epärehellisiä liiketapoja.
Lahjat ja etuudet
Etuja, kuten lahjoja ja kutsuja, ei saa koskaan antaa liiketoimintapäätöksiin vaikuttamiseksi.
Päätösten tekeminen yrityksen edun mukaisesti
Meidän on vältettävä tilanteita, joissa henkilökohtaiset tai yksilölliset taloudelliset edut ovat ristiriidassa DB Schenkerin tai liikekumppaniemme etujen kanssa.
Kilpailulainsäädännön noudattaminen
Noudatamme voimassa olevia kilpailusääntöjä emmekä tee sopimuksia, jotka vaikuttavat hintoihin ja/tai ehtoihin tai jotka muulla tavoin rajoittavat lainvastaisesti reilua kilpailua.
Omaisuutemme suojaaminen
Omaisuus, liike- ja ammattisalaisuudet on suojattava väärinkäytöltä, tuhlaukselta ja varkauksilta.
Kauppasaarrot ja pakotteet
Noudatamme vientivalvontaa, kauppasaartoja ja pakotteita koskevia lakeja, asetuksia ja määräyksiä.
Toimittajillemme
Eettiset toimintaohjeet yhteistyökumppaneille
Due to the nature of our business, we rely heavily on third-party suppliers. We expect our suppliers to share and live up to our high ethical standards as outlined in the DSV Supplier Code of Conduct. To support them in this, we invest in building strong relationships and maintain open and direct communication. Our approach and strategy towards responsible supply chain management is described in our Responsible Sourcing Framework. It is centred around ensuring that our standards are maintained throughout our supply chain and supports our commitment to comply with applicable legislation and customer expectations.
-
Sosiaaliset vähimmäisvaatimukset merkitsevät meille vahvaa sitoutumista, asennetta ja kannanottoa. Ne perustuvat toimintaohjeisiimme, arvoihimme ja liiketoimintastrategiaamme. Pyrimme vaikuttamaan myönteisesti yhteisöihin kunnioittamalla ihmisoikeuksia. Viitekehyksemme käsittää ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen, Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimukset ja Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact -aloitteen.
-
Uskomme, että monimuotoinen henkilöstömme on keskeinen tekijä luovuuden edistämisessä, innovoinnin tukemisessa ja kestävien ratkaisujen kehittämisessä. Siksi asetamme kunnianhimoisia tavoitteita monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseksi, ei vain omassa organisaatiossamme vaan koko logistiikka-alalla. Pyrimme luomaan osallistavan työkulttuurin, jossa kaikki työntekijät voivat tuoda aidon minänsä töihin ja jossa yhdessä muokkaamme ympäristöämme ja vaikutamme maailmanlaajuisesti.
Sosiaaliset vähimmäisvaatimukset
Lue lisää arvoistamme ja visiostamme