Compliance
Me DB Schenkerillä noudatamme eettisiä liiketoimintaperiaatteita, joilla on ollut suuri merkitys yrityksessämme jo 150 vuoden ajan.
Toimintatapamme
Arvojemme vaaliminen ja asianmukaisten liiketoimintakäytäntöjen soveltaminen on johtava periaatteemme menestyksekkäälle ja kestävälle liiketoiminnalle.
Kaikki DB Schenkerin työntekijät ovat sitoutuneet harjoittamaan liiketoimintaa korkeimpien eettisten ja rehellisten standardien mukaisesti
Ilmoita epäilystäsi
Käytämme DSV:n online-raportointijärjestelmää, jonka kautta kuka tahansa voi ilmoittaa luottamuksellisesti epäillystä laittomasta toiminnasta tai vakavasta väärinkäytöksestä. Palvelussa jokainen voi jättää ilmoituksen täysin luottamuksellisesti paikallisen lainsäädännön puitteissa.
Yrityksen eettiset toimintaohjeet - Code of Conduct
Eettiset toimintaohjeemme sisältävät sitovat normit ja odotukset, jotka koskevat jokapäiväistä käyttäytymistämme, jotta voimme harjoittaa liiketoimintaa korkeimpien eettisten ja rehellisten normien mukaisesti. Nämä periaatteet sitovat kaikkia DB Schenkerin työntekijöitä kaikkialla maailmassa.
Nollatoleranssi korruptiolle
Vastustamme korruptiota ja epärehellisiä liiketapoja.
Lahjat ja etuudet
Etuja, kuten lahjoja ja kutsuja, ei saa koskaan antaa liiketoimintapäätöksiin vaikuttamiseksi.
Päätösten tekeminen yrityksen edun mukaisesti
Meidän on vältettävä tilanteita, joissa henkilökohtaiset tai yksilölliset taloudelliset edut ovat ristiriidassa DB Schenkerin tai liikekumppaniemme etujen kanssa.
Kilpailulainsäädännön noudattaminen
Noudatamme voimassa olevia kilpailusääntöjä emmekä tee sopimuksia, jotka vaikuttavat hintoihin ja/tai ehtoihin tai jotka muulla tavoin rajoittavat lainvastaisesti reilua kilpailua.
Omaisuutemme suojaaminen
Omaisuus, liike- ja ammattisalaisuudet on suojattava väärinkäytöltä, tuhlaukselta ja varkauksilta.
Kauppasaarrot ja pakotteet
Noudatamme vientivalvontaa, kauppasaartoja ja pakotteita koskevia lakeja, asetuksia ja määräyksiä.
Toimittajillemme
Eettiset toimintaohjeet yhteistyökumppaneille
Yhteistyökumppaneidemme toimintaohjeet perustuvat muun muassa YK:n Global Compact -aloitteen periaatteisiin ja samoihin periaatteisiin, jotka olemme määrittäneet DB:n johtajien ja työntekijöiden eettisissä toimintaohjeissa. Ne on tarkoitettu maailmanlaajuisesti kaikille yrityksille ja yksityishenkilöille, joilta ostamme tavaroita tai palveluita.
-
Sosiaaliset vähimmäisvaatimukset merkitsevät meille vahvaa sitoutumista, asennetta ja kannanottoa. Ne perustuvat toimintaohjeisiimme, arvoihimme ja liiketoimintastrategiaamme. Pyrimme vaikuttamaan myönteisesti yhteisöihin kunnioittamalla ihmisoikeuksia. Viitekehyksemme käsittää ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen, Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimukset ja Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact -aloitteen.
-
Uskomme, että monimuotoinen henkilöstömme on keskeinen tekijä luovuuden edistämisessä, innovoinnin tukemisessa ja kestävien ratkaisujen kehittämisessä. Siksi asetamme kunnianhimoisia tavoitteita monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseksi, ei vain omassa organisaatiossamme vaan koko logistiikka-alalla. Pyrimme luomaan osallistavan työkulttuurin, jossa kaikki työntekijät voivat tuoda aidon minänsä töihin ja jossa yhdessä muokkaamme ympäristöämme ja vaikutamme maailmanlaajuisesti.
Sosiaaliset vähimmäisvaatimukset
Lue lisää arvoistamme ja visiostamme
Saksan laki yritysten toimitusketjuvastuusta
Saksan toimitusketjuvastuulaki edellyttää, että saksalaiset yritykset, jotka täyttävät tietyt kriteerit, suorittavat ihmisoikeuksia ja ympäristöä koskevan huolellisuusvelvoitteensa mukaisen tarkastuksen ja riskienhallinnan.