Jochen Thewes, Chief Executive Officer
Wegbereiter für eine besser vernetzte und nachhaltigere Welt
Angefangen hat alles 1872, als Gottfried Schenker, der Schenker & Co. in Wien gegründet hatte, den ersten Bahnsammelverkehr von Paris nach Wien einrichtete. Seit inzwischen anderthalb Jahrhunderten unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von DB Schenker unsere Kundinnen und Kunden bereits beim Tausch ihrer Güter überall auf der Welt. Seitdem hat sich in der Welt eine Menge verändert. Aber was sich nicht geändert hat, ist das Engagement, mit dem unsere mehr als 72.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit ihren Kundinnen und Kunden die komplette Bandbreite der Transport- und Logistikdienstleistungen anbieten und sich den ständig ändernden Bedürfnissen anpassen.
Unsere Geschichte macht einen Teil unserer Identität aus. Sie hilft uns dabei besser zu verstehen, wer wir sind, wo wir herkommen und wo wir hin wollen und sie hilft uns dabei, die Zukunft besser zu gestalten. Als einer der weltweit führenden Logistikdienstleister hat DB Schenker sich dazu entschlossen, die Zukunft so zu gestalten, dass wir die Leben aller, mit denen wir arbeiten, verbessern ("Elevating Lives"). "Elevating" ist dabei ein metaphorisches Verb. Es bedeutet sich zu erheben, zu verbessern, und zwar auf jede nur denkbare Art und Weise, sei es intellektuell, körperlich, finanziell oder moralisch. Und wann immer wir über "Elevating Lives" sprechen, dann geht es uns darum, wie wir uns selbst als Unternehmen, Einzelpersonen und als Gemeinschaft verbessern können.
In unserem Jubiläumsjahr wollen wir diesen Pioniergeist nochmals stärken. Wir treiben Innovation voran, gestalten unsere Zukunft nachhaltig und bleiben Brücke zwischen Menschen weltweit.
"Elevating Lives": Wie schaffen wir das?
Wie wir unser 150-jähriges Jubiläum feiern
Während des Jubiläumsjahres feiern wir mit regionalen Events für unsere Mitarbeitenden, Kund:innen und Partner:innen. Der Fokus dieser Events liegt auf unserer Company Spenden-Challenge, bei der wir durch das Mitwirken unserer Mitarbeitenden bis zu 1,5 Millionen Euro in den vier Quartalen dieses Jahres für wohltätige Zwecke spenden werden. Der Wettbewerb nennt sich die "Leading the Way"-Challenge. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter laden sich eine individualisierte App-Version herunter und tragen durch körperliche Aktivitäten und Gedankenspiele mit Quizfragen in der App dazu bei, Punkte zu verdienen, die am Ende als gesammelter Geldbetrag den wohltätigen Zwecken zugute kommt.
