Hľadať

Meta, Pracovníci v prvej línií

28. 12. 2021

Mentálne zdravie = schopnosť sebareflexie, ochoty učiť sa novým veciam a udržať pozitivitu a otvorenú myseľ. Prvé 3 tipy sa nachádzajú nižšie - pre ďalšie tipy, triky a cvičenia, si stiahni PDF.

• pripomínajte si navzájom spoločné silné stránky, prínosy a úspechy – ste v tom spolu ako tím a už ste toho veľa urobili a veľa ste spolu už zvládli.
• Väčšie, zaťažujúce pocity - priraď im dôležitosť podľa otázky ako dôležité budú o 3 hodiny - 3 týždne - 3 roky od dnes. Veľa "obrov" sa zníži na trpaslíkov, ktorými aj sú.
• Nauč sa zastaviť svoje podvedomie predtým ako sa dostane do negatívnej myšlienkovej špirály - a taktiež zastav svojich kolegov pred tým, ako sa stanú obeťou negatívnej špirály.

Stiahnite si ďalšie tipy na duševné zdravie

28. 12. 2021

Máte príklady alebo otázky k odolnosti a radi by ste ich zdieľali s nami alebo svojími kolegami?

Prečítaj si viac o Onboardingu

Späť k prehľadu

28. 12. 2021

Odolnosť a pohoda sú také rozmanité a široké ako náš svet, no naše duševné a emocionálne zdravie je v tom najsilnejšie. Prajeme si podporiť ťa v tvojej spokojnosti v pracovnom, ale aj súkromnom živote. Zozbierali sme tipy a triky ohľadne mentálneho a emocionálneho zdravia pre teba.

28. 12. 2021

Emocionálne zdravie = schopnosť pomenovať a vysporiadať sa s našimi vlastnými emóciami a taktiež rozpoznať ich v ľuďoch okolo nás. Nasledujúce 3 prvé tipy - stiahni si PDF pre viac tipov, trikov a cvičení.

• Uisti sa, že neberieš podporu svojho tímu ako samozrejmú kedykoľvek - zdieľaj úprimné poďakovanie častejšie.
• Nečakaná pozitívna späťná väzba ("komplimenty") je s istotou zvyšovač energie - pre oboch, príjimateľa, ale taktiež pre dávajúceho = sústredenie sa na pozitívne zážitky/interakcie vedú k vďačným pocitom. Len tak ďalej!
• Zdieľaj svoje frustrácie a obavy s ostatnými členmi tímu = je to súčasť psychohygieny. Stále sa ale uisti, že po ventilácií sa zastavíš a opýtaš sa "a navzdory všetkému - čo mi vytvorilo úsmev" alebo/a "za čo si vďačný".

Stiahni si viac tipov pre emocionálne zdravie.

Meta, Pracovníci v prvej línií

Resilience & Wellbeing

26. 1. 2022

Ako oslávime naše 150. výročie

Počas celého roka budeme organizovať podujatia, pri príležitosti tohto významného výročia, pre našich zamestnancov, zákazníkov a partnerov. Naša oslava sa bude sústreďovať aj na našich zamestnancov a ich spoločný charitatívny dar vybraným komunitám. Začiatkom roka odštartujeme športovo-charitatívnu výzvu a vďaka zapojeniu sa zamestnancov spoločnosti DB Schenker daruje štyrom charitatívnym organizáciám až 1,5 milióna EUR. Zamestnanci túto výzvu, ktorú sme nazvali "Leading The Way" akceptujú stiahnutím mobilnej aplikácie a prostredníctvom športových a vedomostných  výziev budú mať možnosť získať potrebné body, ktoré budú vo finále premenené na finančné prostriedky určené pre jednu zo štyroch charitatívnych organizácií.

3. 1. 2022

Akým spôsobom pozdvihujeme životy?

3. 1. 2022

Jochen Thewes, Chief Executive Officer

17. 4. 2024

Leading the way: naša cesta k prepojenejšiemu a udržatelnejšiemu svetu

Začalo sa to vo Viedni roku 1872 kedy Gottfried Schenker založil spoločnosť Schenker & Co. a ako prvý ponúkol konsolidované železničné zásielky z Paríža do Viedne. Už jeden a pól storočia muži a ženy z DB Schenker pomáhajú zákazníkom pri výmene ich tovarov na celom svete. Za celé toto obdobie sa toho zmenilo neskutočne veľa. Čo sa však nezmenilo je odhodlanie našich viac ako 72 700 zamestnancov po celom svete poskytovať zákazníkom komplexné logistické a prepravné služby, uspokojiť tak ich neustále meniace sa potreby.

História nám ukázala zmysel našej identity. Lepšie pochopenie samých seba, odkiaľ pochádzame a kam smerujeme.  Súčasne nám história ukazuje, ako vybudovať našu budúcnosť.  Spoločnosť DB Schenker, ako jeden z popredných svetových poskytovateľov logistických služieb sa zaviazala, že bude pozdvihovať život každého s kým spolupracuje. Pozdvihnutím myslíme zlepšovanie kvality života či už hovoríme o fyzickom, finančnom či morálnom vplyve. A za každým kedy hovoríme o "pozdvihovaní životov", myslíme na to, ako byť lepšími či už na individuálnej úrovni alebo na úrovni celej komunity.

O nás, Profil spoločnosti, History

26. 1. 2022

Sledujte nás na sociálnych sieťach a majte vždy tie najčerstvejšie informácie.
 

7. 12. 2022

Už 150 rokov podporujeme životy tým ako formujeme spôsob prepojenia sveta. Tvoríme inovácie, spájame komunity a formujeme trvalo udržateľnú budúcnosť, aby sa svet mohol stať lepším miestom pre život. Tomuto nášmu prístupu hovoríme "Elevating lives". A v roku nášho významného jubilea chceme tento náš postoj k trvalo udržateľnej budúcnosti povýšiť do novej dimenzie prostredníctvom celofiremnej výzvy "Leading The Way" a rozhýbať našu spoločnosť pre väčšie dobro.

Aktivitou pre väčšie dobro.

V roku 2022 sa bude každý pohyb rátať! Za každý  kilometer dosiahnutý prostredníctvom jednotlivých aktivít premeníme na 1 cent. Vyzbierané kilometre premenené na financie spoločnosť daruje starostlivo vybraným charitatívnym organizáciám a projektom, ktorých aktivity sú zamerané na trvalú udržateľnosť. Naši zamestnanci tak budú mať počas roka, kedy sa budeme snažiť pozdvihnúť našu planétu, príležitosť celkovo nazbierať  prostredníctvom ich aktivít sumu až 1.5 milióna Euro (pri dosiahnutí nášho cieľa o hodnote 150 miliónov km).

Na dosiahnutie nášho cieľa nazbierať 1.5 milióna euro sme nastavili štvrťročné ciele na hodnote 375.000 euro. Nami dosiahnuté kilometre sa budú rátať prostredníctvom mobilnej aplikácie. Nezáleží či užívatelia zbierajú kilometre fyzickou alebo psychickou aktivitou teda je jedno či behajú, chodia, bicyklujú alebo odpovedajú na kvízové otázky. Všetky naakumulované kilometre sa premenia na charitatívny dar až do výšky 375.000 Euro štvrťročne, ktoré budú poskytnuté charitatívnej organizácii zameranej na jednu z oblastí zem, voda, vzduch a ľudia.

27. 1. 2022

V rámci našej celofiremnej výzvy darujeme všetky vyzbierané kilometre počas prvého štvrťroka neziskovej organizácii WeForest. 

Spoločne s WeForest podporíme projekty zamerané na ochranu životného prostredia a najmä na záchranu lesov. V oblasti Desa v severnej Etiópii podporujeme projekty na zvrátenie dezertifikácie a rastu chudoby prostredníctvom obnovy lesnej krajiny. V Brazílii pomáhame obnoviť Atlantický les a chrániť miestne povodia riek, aby sme pomohli návratu divej zveri do tejto lokality. Zistite viac o nami podporovaných projektoch:

Projekt č. 1: Desa, Etiópia

Prales v oblasti Desa je jeden z najstarších existujúcich suchých afromontánnych lesov v Etiópii. Viac ako 26.000 ľudí žijúcich v tejto oblasti žije pod hranicou chudoby a musia sa spoliehať na to čo im prales ponúka - vodu, energiu či krmivo pre ich dobytok. Cieľom tohto ambiciózneho a oceňovaného projektu je obnoviť suchý afromontánny les a priviezť vodu do regiónu, ktorý je priamo ohrozený dezertifikáciou zo severu a súčasne podporiť vidiecke komunity na ceste z extrémnej chudoby.

Projekt č. 2: koridory pre divú zver Brazília

Žiadny iný tropický prales podobných rozmerov aké má ten Atlantický neutrpel také obrovské straty. Nezisková organizácia WeFores spolupracuje s inštitútom IPE (The Institute of Public & Environmental Affairs) na obnove pralesa a prinavrátením divej zvery do tejto lokality, ako aj na pomoci komunitám uživiť sa vďaka obnove a ochrane pralesa. Opätovným pripojením okolitých lesov k národnému parku Morro do Diabo prispievame k budovaniu väčšieho množstva migračných trás pre divokú zver a ohrozeným živočíšnym druhom akými sú napríklad jaguáre, tapíry, papagáje Ara či Tamarini čierne.

WeForest - nezisková organizácia

Nezisková organizácia WeForest bola založená, s cieľom rozvíjania holistických projektov zalesňovania viacerými partnermi s aktívnym prístupom k obnove lesa a krajiny, v roku 2010. Víziou tejto organizácie je svet, v ktorom sa komunitám s ich trvalo udržateľným prístupom k prírode darí bojovať voči globálnemu otepľovaniu už počas nášho života. Ich poslaním je sústrediť sa zachovanie a obnovu ekologickej integrity lesných krajín s miestnymi komunitami a poskytnúť trvalo udržateľné riešenia zamerané na ovzdušie, prírodu a ľudí. Aktuálne organizácia WeForest pôsobí na viac ako 40.000 ha (čo predstavuje až 47 miliónov stromov) a 3 kontinentoch.

O nás, Profil spoločnosti, History