- Mångfald och inkludering
- Medarbetare
- Företagskultur
Våra olika perspektiv driver oss framåt
Vår framgång bygger på att vi är ett lag med stor mångfald. Som företag är vi mycket engagerade i frågor om likabehandling och inkludering.
En säker och inkluderande arbetsmiljö där alla kan utvecklas
Vi växer tillsammans genom att gemensamt ta oss an våra mål och utmaningar. En viktig del av vårt arbete är att skapa en inkluderande arbetsmiljö som säkerställer att våra medarbetare utvecklas och känner att det arbete som de utför är meningsfullt. DB Schenker-andan drivs av mångfald och nytänk - och alla är med på tåget!
Vad är viktigt för dig?
Vi välkomnar flera perspektiv
Att bygga ett mångsidigt team är meningsfullt och en förutsättning för att kunna skapa en miljö där människor trivs, samarbetar och växer tillsammans.
Vi arbetar med inkludering för att kunna etablera en kultur där alla känner tillhörighet. Vi vill säkerställa att våra medarbetare kan vara sig själva och att de får utrymme att lyfta sina idéer.
